2015年河源市劳动人事争议仲裁院招聘岗位名称/招聘人数/岗位职责和资格条件表
2015-04-07来源:河源市人力资源和社会保障局网

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招聘岗位 岗位职责 招聘人数 招聘对象 资格条件
专职仲裁员(管理岗位九级职员) 专门负责劳动人事争议案件的调解和审理工作 1 社会人员及2015年应届毕业生 全日制本科及以上学历,法学专业(A0301,B0301),30周岁以下
书记员(管理岗位九级职员) 具体负责劳动人事争议仲裁案件的庭审记录工作;协助仲裁员制作仲裁调解书和仲裁裁决书等法律文书;负责仲裁案卷整理归档及保管工作 1 社会人员及2015年应届毕业生 大专及以上学历,专业不限,30周岁以下
案件受理员(管理岗位九级职员) 专门负责仲裁信息系统管理和维护,并承担劳动人事争议仲裁案件受理和仲裁文书送达 1 社会人员及2015年应届毕业生 大专及以上学历,计算机信息管理专业(C590106),电子信息工程(B080603),通信工程(B080604),计算机科学与技术(B080605)及相关专业,30周岁以下

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