天津渤海职业技术学院2015年事业单位招聘工作人员工作方案

2015-04-03来源：天津渤海职业技术学院网

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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、招聘单位基本情况

（一）招聘单位名称：天津渤海职业技术学院

（二）招聘单位地址：天津市北辰区西堤头镇

（三）招聘单位性质及主要职能：天津渤海职业技术学院是经天津市人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制高等院校（大专学历），为全额拨款事业单位。学院教育教学工作隶属天津市教育委员会。是天津市高职示范学院。学院占地671亩，建筑面积25.4万平方米，办学资产4亿元，教学仪器设备资产6136万元，在校学生近万人；学院拥有各种先进的教学媒体和教学手段，使学院具备了国内一流的教学管理水准。学院拥有中国科学院院士申泮文教授等十几位全国著名的专家学者作为教育教学的领军人物，通过不断强化教育教学质量，使我院教育教学水平不断上升，社会声誉不断提高。

主要职能是：培养高等专科学历技术应用人才，促进科技文化发展。（理工类/经济管理类/艺体类/文史类）等学科高等专科学历教育（科学研究/继续教育/专业培训/技能培训/学术交流）（相关社会服务）。

二、招聘岗位及数量

（一）招聘岗位名称：专技岗（一线教师）

招聘岗位职责：负责本专业理论和实践课程的讲授及相关科研工作

（二）招聘专业及数量：共计 10人。

电力系统及其自动化1人，检测技术与自动化装置2人、机械制造及其自动化3人、建筑技术科学或建筑学2人，内部控制与内部审计1人，技术经济及管理(物流方向）1人。

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业；

2、具有良好的品行，无不良诚信记录；

3、具备岗位所需要的专业或技能；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、符合岗位专业需求规定的资格条件。

6、凡高校毕业生应聘，需具备本专业2015届全日制普通高等院校应届硕士研究生学历（学位）及以上学历（学位）毕业生，年龄在30岁以下，并符合其他报考条件。

7、凡企业、高校在职人员应聘，需具备本专业全日制普通高等院校本科毕业并取得学士学位（先学历），并同时具备本专业副高级及以上职称条件；年龄在40岁以下，业绩、技术、能力突出。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2015年 4 月 3 日起（不少于7个工作日）在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津渤海职业技术学院网站（http://www.tjbhzy.net.cn）发布。

五、报名与资格初审

（一）报名时间：

报名时间：2015年4月15 日至 4 月 19 日。

报名方式：报考人员可登陆: 天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）、学院网址：（http://www.tjbhzy.net.cn）下载、填写《天津渤海职业技术学院2015年公开招聘教师报名表》，并将填写完毕报名表及本人电子简历以“2015年公开招聘”为题一并发至jbzyrsc@126.com邮箱。

联系人：樊老师

联系电话：86846773；13132190378

（二）资格审查：

学院人事处将以电话形式通知通过网上初审的应聘人员提交资料进行资格审查。

进入资格审查阶段的报考人员需提交材料：报考人员报名登记表；本人身份证；户口本；学历、学位证书复印件（验原件）；岗位相关的其他证书复印件(验原件)；空白的就业协议书及近期免冠1寸照片2张；

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

资格审查时须报考者本人到场，不可委托他人代办。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到上述比例，核减招聘岗位人数或取消该岗位的招聘。

因工作量较大，对未通过初审者，不另行通知。

六、考试：

（一）笔试：

通过资格审查的考生，即可参加我院公开招聘教师考试（笔试）。

笔试考试内容：公共基础常识（40%）、职业技能知识（60%）

考试大纲：（笔试，闭卷考试方式）

1、公共基础知识部分

公共基础知识主要测试对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力。

试题内容包括：

（1）政治（时政2010年以来的国内外大事）；

（2）法律（宪法、教师法、教育法、高等教育法、行政法、刑法等常识）；

（3）教育学、教育心理学（教师的职业道德、职业修养、职业理念）；

（4）科技、人文、历史、经济等方面知识（包括天津市的自然状况、历史文化和经济发展）。

2、职业技能知识部分

职业能力测验主要考察适应教育事业单位岗位要求的基本素质和能力要素。

试题内容包括：英语水平测试、数量关系、判断推理、案例分析、综合分析和公文写作等。（笔试的时间、地点届时在学院网站上及时发布）。

笔试时间：2015年4月23日，笔试结束后2个工作日内公布成绩，同时公布参加面试的名单和面试时间。

（二）面试：

面试考官由学院领导、学院组织部、人事处及相关部门专业专家组成，学院纪检办公室及上级主管部门负责监督（面试的方法、内容、时间、地点届时在学院网站上及时发布）。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。

面试内容为结构化面谈。结构化面谈满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。

（三）成绩公布

面试结束后，按照面试成绩、笔试成绩各占50%的比例相加得出考试总成绩，由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入人员之比为1：1的比例确定拟录用人选（当出现总成绩相同时，按面试成绩高者录用）。公开招聘成绩确定后，学院在七个工作日公布考试成绩，公布网站http://www.tjbhzy.net.cn。

七、体检、考察

（一）体检

体检人选根据考试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

（二）考察

考察由招聘单位或上级主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网和学院网站统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证考、出生年月、学历学位、所学专业、职称、毕业院院或工作单位等。公示期为7个工作日。

九、咨询电话、举报或投诉电话