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广西兴安民兴村镇银行是桂林银行发起成立的第一家村镇银行，于2008年11月26日开业。经过六年多的发展，我行现有8个营业网点，4个金融服务站。
作为中国银监会倡导成立的新型农村金融机构——我行始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“兴安人自己的银行”为己任，按照“立足城乡、服务三农、服务中小企业”的市场定位，各项业务取得了迅猛发展，现已成为服务兴安县域经济发展和民生进步的一支重要金融力量，在发展速度、质量、规模上位列全国同类银行前列。
截止2014年12月末，我行各项资产达17.23亿元；各项存款余额为15.21亿元，各项贷款余额为10.91亿元，存、贷款市场份额在兴安县9家银行中位居第三；实现利润总额1775万元；资本充足率11.93%，各项监管指标持续达标。
广西兴安民兴村镇银行的发展得到社会各界的认可，先后获得全国“农村金融服务先进单位”、第三届“全国十佳村镇银行”、桂林市“文明单位”、 桂林市“诚信单位”、青年就业创业扶持工作“先进集体”、 桂林市A级劳动保障诚信单位等荣誉。是兴安县作为桂林市唯一农村金融改革试点县工作的产物和亮点，是广西银监局唯一的“标杆村镇银行”试点单位。
广西兴安民兴村镇银行始终坚持人才兴行的发展战略机制，近年来不断优化人力资源匹配，加大专业型人才的引进和培养，致力于打造一支精英团队。和谐的工作生活环境、良好的发展前景为员工提供了一个优越的施展才华抱负的平台，有市场竞争力的薪酬激励机制，为员工打造良好的职业发展通道。
根据我行的业务发展需要，现面向社会公开招聘英才，欢迎有识之士加盟。
一、招聘岗位：综合柜员12名
培养方向：从事银行柜员服务工作，向客户提供结算业务、产品销售和现金收付等服务。
二、招聘条件
1.学历要求：全日制本科及以上学历。
2.专业要求：经济、金融、财会、法律、市场营销及相关专业。
3.年龄要求：25周岁以下（即1990年1月1日以后出生），身体健康，仪表端庄，口齿清晰，形象气质好。
4.具有良好的服务意识和团队合作精神。
5.有同业经验者优先，年龄条件可适当放宽。
三、招聘流程及用工制度
简历投递→简历筛选→一面→笔试→二面→公布拟录用名单→体检→办理入职手续。
劳动合同制用工，试用期六个月，试用期考核不合格者取消录用资格。一经正式录用，除薪酬外，另享有五险二金（住房公积金、企业年金）待遇。
四、简历投递与信息发布
1、应聘人员可通过电子邮件、邮寄和现场报名三种方式投递简历。报名时须提交以下材料：应聘报名表+个人详细简历+本人身份证复印件+学历证书复印件+资格证书及获奖证书复印件（请打包压缩）。（简历中应注明身高，并提供一张全身彩色生活近照）。
应聘报名表请点击附件下载。所有应聘材料恕不退还。
联系人：胡先生
办公电话：0773-6219666
电子邮件：hr_mx@sina.com
邮寄地址：广西桂林市兴安县秦皇路27号广西兴安民兴村镇银行办公室，邮编：541300，请注明应聘字样。
2、现场报名地址：广西兴安民兴村镇银行办公室（二楼）。
报名截止日期：2015年3月13日，信件以邮戳为准。
本招聘启事将同时在桂林银行官网、广西兴安民兴村镇银行官网、兴安资讯报发布。面试、笔试信息将在桂林银行官网（www.glccb.com.cn）和广西兴安民兴村镇银行官网（www.cmxbank.com.cn）发布，请随时关注。
广西兴安民兴村镇银行
2015年3月4日
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《广西兴安民兴村镇银行应聘报名表.doc》来源于桂林银行，最近更新2015年3月4日。
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