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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

一、科室考核包括以下内容

1、医疗安全：有无有效投诉或发生医疗纠纷、差错。

2、综合素质：遵守医院规章制度、纪律性强；文明行医，医德医风好；团队协作；病人及所在科室医护人员满意度；个人形象。

3、业务能力：专业理论水平；病历或护理病历书写质量；专业技能操作水平；疑难病诊治、急重症病人抢救及处理能力（突发事件处理能力）；管理病人，与病、陪人沟通能力。

二、考核期为期两周（含周六、日），从2015年3月9日至2015年3月22日。考生请于3月9日上午8:30前到人力资源部签到，并按要求到相应科室进行考核。每日出勤纳入考核范围；正常到岗时间为每日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30，科室有特殊安排的根据科室时间。

三、考核期间必须服从科室管理，完成科室安排的考核项目。未参加科室考核者或考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。

四、科室考核成绩将作为招聘的参考依据，不列入考核总分数。

人力资源部

2015年3月5日

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