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根据《定西市事业单位公开招聘人员实施意见（试行）》（定政办发〔2011〕231号）和《定西市事业单位公开招聘人员实施意见的补充意见》（定政办发〔2014〕97号）要求及2014年全市事业单位公开招聘工作安排，现对市药品检验检测中心、市健康教育所、市计划生育宣传技术指导站、市计划生育避孕药具站、市公共资源交易中心、市安全生产执法监察支队等6家事业单位公开招聘（公开遴选）人员面试工作提出如下实施方案：
一、面试原则和程序
坚持德才兼备的选人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照确定面试人选、考生抽签、现场问答、评分亮分、成绩公布等程序开展面试工作。整个面试过程实行全封闭式管理。
二、面试内容
主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试分值为百分制。
三、面试时间及地点
（一）时间、地点：见定西市人力资源和社会保障局网站。
（二）所需证件：所有进入面试人员，持本人笔试准考证、身份证及面试通知单到规定的时间、地点集中进行面试。
四、面试程序
1.人选确定：笔试成绩（含加分项）公布后，依据每个岗位招聘计划（遴选计划）及笔试成绩（含加分项），从高分到低分按1:3的比例择优确定每个岗位的面试人选，发放面试通知单。参加市直事业单位本科岗位公开招聘考试（不包括公开遴选考试），其报名人数达不到1:3比例的，全部进入面试。
2.考生抽签：面试考生到规定的时间、地点集中后，在纪检人员监督下，按报考岗位抽取面试顺序号，按顺序先后进入面试考场。
3.现场问答：由主评委在面试现场当众启封试题后，向考生提问，由考生现场回答。每个考生的答题时间为10分钟。
4.评分亮分：每个考生答题完毕后，各评委根据评分规则对面试考生进行现场打分亮分，按照“取掉一个最高分和一个最低分”的办法，平均计算出每个考生的面试成绩。
5.成绩公布：整个面试工作结束后，对所有面试人员的成绩面向社会公布，接受社会各界监督。
五、成绩计算
考生的最终成绩＝[笔试成绩（含加分项）×70%+面试成绩×30%]。考生最终成绩并列的，以笔试成绩（含加分项）高者优先。
六、拟聘用人员确定
整个考试结束后，按该岗位报考者最终成绩由高分到低分排序，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，组织体检，体检合格者，公开遴选人员还须由各遴选单位组织考察外，其他人员面向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议者，按有关程序和规定研究办理相关调动及聘用手续。
七、组织领导
为确保整个面试工作顺利进行，决定成立面试工作领导小组，成员由市人社局、市食品药品监督管理局、市卫生和计划生育委员会、市安全生产监督管理局、市公共资源交易中心的相关人员组成。领导小组下设办公室，负责面试工作的具体事宜。
为保证公开招聘（公开遴选）面试工作的严肃性和透明度，欢迎社会各界对本次面试工作进行监督。
联系电话：市人力资源和社会保障局0932-8235619
定西市事业单位招聘领导小组办公室
2015年1月22日
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