问：我院实施专业技术职务“评聘分离”的指导思想是什么？
答：建立专业技术人员的资格评价与职务聘任分开，工资福利待遇按实际聘任职务确定的制度，实现专业技术职务“在岗参评、离岗不聘、岗位管理、评聘分离”的目标，形成专业技术人员“能上能下，能进能出”的激励机制，打破专业技术职务终身制度，为打造一支人员精干、素质优良、结构合理、相对稳定的专业技术队伍打下坚实的基础。
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