鹤壁市淇滨区2014年招聘合同制城管巡防队员面试有效成绩计算方法说明
2015-01-04来源:鹤壁市淇滨区人民政府网

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根据招聘工作中使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法可知,《淇滨区2014年公开招聘合同制城管巡防队员简章》中“按照拟招聘名额1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员”中的“面试成绩”应为“面试有效成绩”,面试考场现场公布的考生“面试成绩”应为考生“面试原始成绩”。因此,考生“面试有效成绩”等于考生本人“面试原始成绩”乘以考生本人所在面试考场的加权系数。各位面试考生可根据本人所在面试考场的加权系数和本人“面试原始成绩”,计算出自己的“面试有效成绩”。此次面试相关数据如下:

第一面试考场:

总成绩为2601.68,面试平均成绩为78.8387878787879;

第二面试考场:

总成绩为2620.63,面试平均成绩为79.4130303030303;

两个面试考场的总平均成绩为:

(78.8387878787879+79.4130303030303)÷2=79.1259090909091。

第一面试考场的加权系数为:

79.1259090909091÷78.8387878787879=1.00364187755604;

第二面试考场的加权系数为:

79.1259090909091÷79.4130303030303=0.996384457172512。

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