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为做好我院2014年度卫生系列专业技术职务资格评审工作 ，根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年度专业 技术职务资格评审工作的意见》(鲁人社字〔2014〕368号)文件 精神及省卫计委有关要求，结合医院实际，制定本方案。

一、工作原则

（一）德才兼备、注重实绩原则； （二）公开平等、竞争择优原则； （三）岗位管理、综合评价原则； （四）突出重点、改善结构原则。

二、推荐名额

2014年卫生系列职称晋升工作中，我院向省卫计委申请晋 升正高10名、副高28名，全部批复。

根据《滨州医学院附属医院岗位设置方案》，经医院研究 决定，正高级职称推荐：医疗8名，护理、药学、医技2名；副 高级职称推荐：医疗16 名，护理8名，药学2名、医技2名。

三、评审程序

（一）召开动员大会，公布评审方案。（2014年11月4日周 二，晚上18：30）

（二）到组织人事处网站下载相关表格，依据填表须知， 填写信息核对表。（11月5日-6日周三、周四）

（三）材料审核（11月6-7日周四、周五15:00～21:00，由财务处工作人员现场收取评审 费260元，由纪委、组织人事处、医务处、门诊部、护理部、教 育处、继续教育处、科技处、研究生处分工负责，对填报信息原始材料进行审核）。

（四）提交扩印后的信息核对表（截止到11月8日周六上午9:00，将核对盖章后的信息核对表用A3纸张扩印25份，交组织 人事处新办公楼302室。）

（五）申报人员材料公示（11月8日-9日，周六、周日）

（六）学科组评分（根据我院评分标准和参评人员医德医 风、专业技术水平、业绩成果进行评分，正高全部推荐至中评委，副高按照1:2比例推荐至中评委）。

（七）成立中评委，根据参评人员得分和医德医风、专业技术水平等综合情况，推选符合卫计委批复的人员数。

（八）将评审推荐情况及结果向医院党政联席会汇报。

（九）医院党政联席会研究通过后，对拟推荐结果公示5天。

（十）对公示无异议者，进一步整理材料、照相、输入信 息，报送卫计委。

四、工作要求

（一）严格标准条件。执行上级制定的申报标准和条件； 执行破格申报高级专业技术职务资格的标准条件；执行国家有 关职称外语、专业技术人员计算机应用能力要求的政策规定。

（二）严格评审程序。按照《山东省专业技术职务任职资 格评审办法（试行）》规定的程序组织评审。

（三）严肃评审纪律。医院纪委全过程监督评审工作，对 违反纪律的个人将按照有关规定严肃处理。

五、组织领导

专业技术职务资格评审工作在医院的统一领导下，由医院2 014年度专业技术职务资格评审工作领导小组具体组织实施。

医院专业技术职务资格评审资格审查小组及纪律检查小组负责全院申报人员的资格认定、材料审核以及纪检监督工作。

附件：

1.滨州医学院附属医院2014年度专业技术职务资格评审工作领导小组

2.滨州医学院附属医院2014年度专业技术职务资格评审工作资格审查及纪律检查小组

3.滨州医学院附属医院2014年度职称评审材料审核流程和信息核对表填表说明

更多信息请查看专业技术资格|职称评审资料