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一、公司简介
厦门宏发开关设备有限公司系中国继电器行业龙头企业宏发集团旗下的一家全资子公司。宏发集团成立于1984年，2009年总资产13.16亿元，产值14.6亿元，销售收入18.44亿元，并以年平均39%的增长速度飞速发展，综合经济效益连续19年稳居国内继电器行业之首，占有中国继电器总产出的21%，并连续16届跻身“中国电子元件百强”，目前排名第12名，中国继电器行业唯一入选“国家汽车零部件出口基地企业”。综合实力位居继电器行业全球第四、国内第一。集团现有员工总数1.2万人，厂房面积33万平方米。规划到2015年，实现销售收入58亿元。
宏发开关成立于1994年，是厦门市重点高新技术企业。公司位于美丽的花园城市厦门，是智能化断路器、接触器、继电器、电动机保护器、双电源自动切换装置等低压电器元件和设备专业开发制造公司。公司现有员工1,300多人，其中各类工程技术人员300多人，公司占地面积近60，000平方米。
二、招聘需求
（一）招聘岗位
| 序号 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | 备注 |
| 1 | 研发工程师 | 15 | 硕士 | 电气类、机械类、电子类 | |
| 2 | 工艺工程师 | 12 | 本科 | 电气类、机械类、电子类 | |
| 3 | 试验工程师 | 6 | 本科 | 测控技术与仪器、电气自动化 | |
| 4 | 专利工程师 | 2 | 本科-硕士 | 电气类、机械类 | |
| 5 | 质量工程师 | 5 | 本科 | 产品质量工程（工学）、电气类、机械类 | |
| 6 | 设备工程师 | 15 | 本科 | 机电一体化、电气自动化类、机械类 | |
| 合计 | 55 |
（二）招聘条件：
1、应聘毕业生必须为全日制统招本科院校毕业生；
2、学习成绩优秀，专业基础知识扎实，专业重点科目成绩优良，本科英语四级以上，硕士英语六级以上；
3、综合表现优秀，在校期间曾担任学生干部，积极组织或参加社团活动或其他团体活动，在校期间无违纪行为；
4、学习能力强，逻辑思维强，创新意识、创新能力强；
5、品行良好，爱岗敬业，工作勤奋努力，具团队精神，具踏实肯干精神，愿意从生产基层锻炼成长；
6、身体健康，能承受一定工作压力。
三、福利待遇
| 序 号 | 项 目 | 公 司 福 利 待 遇 |
| 1 | 薪资 | 公司提供较有竞争力的岗位薪酬及晋升机制 |
| 考核定岗后薪资包括：固定薪资+绩效奖金+新品开发奖励+合理化奖励+技术技改奖励+专项奖励 | ||
| 年终绩效奖金 | ||
| 2 | 社保 | 养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险 |
| 3 | 公积金 | 缴交住房公积金，公司和个人各缴交12% |
| 4 | 激励福利 | 骨干人员享受购房无息贷款等 |
| 5 | 工作餐 | 免费提供工作午餐及晚餐 |
| 6 | 住宿 | 免费集体宿舍（硕士单人间，本科2人/间，配备空调、热水器等基本生活设施） |
| 7 | 休假 | 带薪年休假、婚假、产假等法定节假日 |
| 8 | 户口档案 | 协助办理厦门市户口及档案关系 |
| 9 | 医疗 | 每两年一次免费体检 |
| 10 | 文化生活 | 配置室内乒乓球场、阅览室、室外篮球场等 |
| 11 | 每月定期出版《宏发报》 | |
| 12 | 每两年举办一次运动会，每年举办一次趣味运动会 | |
| 13 | 年终晚会 | |
| 14 | 每年举办卡拉OK比赛 | |
| 15 | 员工培训 | 毕业生集中培训，到岗后定期安排培训课程，内容含公司规章制度、产品知识、体系知识、团队拓展训练等 |
| 16 | 针对不同岗位定期开办培训班，开展专业知识培训 | |
| 17 | 赴国外，如美国、德国、日本等参加学习培训的机会 |
四、应聘流程：
1、投递简历：
可登陆一览断路器英才网（http://dl.dqjob88.com）、
招聘网址：http://dl.dqjob88.com/vvip/cm1254106258727/index.php?urlType=job 投递简历，并附上成绩单；
2、宏发开关公司筛选简历；
3、电话沟通或现场面试；
4、确定初步合作意向；
5、公司见习：应届生于毕业前可申请到公司见习，也可带毕业设计课题到公司实习，具体时间及方式双方协商确定；
6、签订就业协议书；
7、毕业生报到。
五、联系方式
公司网址：www.cn.hongfa.com、www.hongmei-e.com
福州大学毕业生就业指导中心
2014年10月22日
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