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因工作需要，经县政府办公室党组研究，决定公开选调工作人员4名。根据县委组织部和县人力社保局有关文件要求，结合本办实际，公告如下：
一、选调职位
办公室全额事业编制工作人员4名（外事管理中心3名，电子政务办公室1名）。无适合人选可空缺名额。
二、选调对象
本县乡镇、县属各部门中在编在岗的公务员、财政补助事业工作人员。
三、选调条件
1.外事管理中心事业人员选调条件：全日制普通高校本科及以上学历，性别不限，年龄在30周岁以下（1984年9月1日以后出生），其中乡镇新录用工作人员工作须满3年及以上，县属各单位新录用人员满1年及以上。综合素质好，能吃苦耐劳，具奉献精神，文字功底好，有从事综合文字工作经验者优先；其中１名要求具有公文收发及相关工作经验。
2.电子政务办公室事业人员选调条件：全日制普通高校计算机（或相关专业）本科及以上学历，男性，年龄在30周岁以下（1984年9月1日以后出生），乡镇新录用人员工作须满3年及以上，县属各单位新录用人员满1年及以上。综合素质好，能吃苦耐劳，具奉献精神，适应晚间和周末值班工作。
四、选调原则
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行。采取单位推荐和自愿报名的形式，以公开选调办法进行。
五、选调程序
1.报名。选调公告发布后，按要求填报《县府办选调工作人员报名推荐表》，于9月25日前将纸质件和学历证书复印件报县府办302室秘书科（《县府办选调工作人员报名推荐表》电子版发送至县府办秘书科范军建处）。
2.审核。报名截止后，县府办组织对报名人员进行资格审核，符合条件的进入考核程序。
3.考核。进入考核程序的人员将收到电话或书面通知，按规定时间地点凭身份证原件参加考核。考核形式、时间、地点另行通知。
4.考察。按1：3比例确定考察对象。由县府办组织进行考察，形成考察报告，提交县府办党组会议研究。
5.办理调动手续。县府办召开党组会议，专题研究确定选调人选。确定为选调人员先试用3个月，并进行试用期考核，考核后适合在选调单位工作的，则正式办理调动手续。若试用期考核不适合在选调单位工作的，则回原单位工作。选调单位可在其他考察人选中重新确定选调人选。若选调人员为公务员身份的，被选调后则不保留公务员身份。
县府办选调工作咨询电话：64822522 邮箱58617339@QQ.com
淳安县人民政府办公室
2014年9月15日
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