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根据《关于在全市实行村社区文化专职管理员制度的通知》（平文[2013]79号）文件要求，结合林埭工作实际，经研究，决定面向全镇招聘村（社区）文化专职管理员若干名，现公告如下：
一、基本原则
公开招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘人数
村（社区）文化专职管理员若干名，若符合条件报名人数不足招考计划数2倍的，相应核减招考计划。
三、基本条件
1、拥有本镇户籍（艺术、体育等相关专业可放宽条件，允许本市户籍）；
2、大专及以上学历；
3、有较高的思想政治素质，爱岗敬业，热爱基层文化工作，身体健康，有一定的文艺专长和活动组织管理能力，并具备一定的文字表达能力，能熟练操作电脑；
4、年龄为男40周岁及以下（1974年9月1日以后出生），女35周岁及以下（1979年9月1日以后出生）。
四、工资待遇
村（社区）文化专职管理员薪酬为全年人均30000元，含按规定参加的社会保险（试用期满后办理职工养老保险、医疗保险、工伤保险、计划生育保险等）。年底按市文广新局考核文件发放考核奖。
五、招聘步骤
招聘程序分为公告、报名、审核、测试、体检、确定聘用人员等程序执行，择优聘用。
（1）公告。通过镇、村广播、宣传栏、政府网站，向全社会公告招聘信息。
（2）报名。即日起至2014年9月6日，报名人员携带报名表、身份证、毕业证书及相关获奖证书原件及复印件，一寸免冠照片二张到文化站报名，联系人：吴华，手机：13758355505，联系电话：85923511。
（3）审核。由镇文化专职管理员招聘工作领导小组办公室负责审核，审核符合报名条件的人员达到1:2的比例后，将组织测试并通知具体时间。
（4）测试。分为才艺表演、回答问题、活动策划、活动现场模拟操作等，同等条件下文体相关专业毕业、获得市级以上文体荣誉和基层文化工作经历者优先考虑。
（5）体检。按1：1的比例，确定进入体检人员。体检内容为常规检查。如有体检不合格人员的，根据测试得分高低，按1：1的比例，再次确定体检人员。
（6）定聘。体检合格人员名单报领导小组考察审核，报镇党委同意后，即确定为聘用人员，与文化站签订聘用合同。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期内。实行一年一聘制。不能胜任者，不予聘用，不另行安排工作。
本简章未尽事宜，依据有关文件规定执行。
中共林埭镇委员会办公室
林埭镇人民政府办公室
2014年8月27日
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《林埭镇招聘村文化专职管理员报名表》来源于平湖市林埭镇人民政府网，最近更新2014年9月2日。
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