1、培养目标
本专业培养德、智、体、美等方面全面发展的、具有较高的外语和数学水平，具有经济学、管理学和法律的基础知识和人力资源管理理念的，掌握相关理论知识和人力资源规划、员工招聘、培训开发，绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、员工激励等实务技能的高级专门人才。学生通过系统的学习，毕业后能在政府职能部门、企事业单位和各类社会组织人力资源培训与开发工作。
2、学制与学位
学制：四年；
学位：管理学学士学位。
3、主干学科和主干课程
主干学科：工商管理
主干课程：劳动经济学、统计学、人力资源管理概论、招聘与录用、组织行为学、人力资源培训与开发、人员测评与选拔、人力资源信息系统、人力资源英语、绩效管理、管理心理学、劳动法、薪酬管理、社会保障、劳动关系谈判、档案管理、职业生涯管理、企业文化、领导学、管理沟通、国际劳务贸易、公关礼仪等。
4、培养方向
侧重于企事业单位、各类社会组织人力资源培训与开发工作。
5、职业资格证书
助理人力资源管理师、助理企业培训师、商务秘书证等。
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