我县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才笔试、面试、体检工作已结束，现进入考核政审阶段。根据《黄平县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案》的规定，此次考核工作由黄平县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行。

考核内容：主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合实施方案及招聘岗位所规定的资格条件（报考资格条件详见《黄平县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案》）及是否违反计生政策等，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核要做到全面、客观、公正。

考生须按照政审单位要求积极配合政审，也可自行下载附件1《黄平县招聘（引进）事业单位工作人员考核政审表》、附件2 《黄平县事业单位吸收引进高层次人才审批表》或附件3《黄平县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才政审人员名单》并按要求打印、填写。

考核时间：即日起至7月15日。

考核要求：请各位考生保持通讯畅通，以便用人单位与之及时取得联系，如联系电话改变的，请及时告知县人力资源和社会保障局。考生有效个人档案应在规定时间内交给政审单位进行审查，逾期者取消其聘用资格。

咨询电话：0855-2469512

中共黄平县委组织部

黄平县人力资源和社会保障局

2014年7月4日

附件：

1.黄平县招聘（引进）事业单位工作人员考核政审表

2.黄平县事业单位吸收引进高层次人才审批表

3.黄平县事业单位吸收引进急需紧缺人才审批表

4.黄平县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才政审人员名单

5.填表注意事项

详情请参考：http://www.qdnhp.gov.cn/info/19864/233585.htm

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《黄平县招聘（引进）事业单位工作人员考核政审表》《黄平县事业单位吸收引进高层次人才审批表》《黄平县事业单位吸收引进急需紧缺人才审批表》《填表注意事项》来源于黄平县人民政府网，最近更新2014年7月4日。

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