为全面贯彻落实国家省委省政府有关推进毕业生就业工作的精神和要求，积极探索我院毕业生就业工作的新途径，大力推进毕业生就业理念与工作方法的创新，采取各种有效措施，广开就业渠道，加强就业服务，提升就业指导水平，切实做好2009届毕业生就业工作，促进毕业生就业。现就有关工作自查情况报告如下：

一、我院2009届毕业生基本情况

我院2009届毕业生涵盖侦查、法律事务、刑事执行（监狱管理方向）、行政执行（劳教管理方向）、犯罪心理测量与矫正技术、涉毒人员矫治 6个专业共756人，其中男生552人、女生204人。

二、今年毕业生就业工作目标和任务

学院力争2009届毕业生初次就业率达到70%以上，年终就业率达到90%以上。采取有力措施，确保今年就业工作有新起色、大发展。

三、采取有力措施，确保今年毕业生就业工作的顺利完成

（一）统一思想，提高认识，加强领导，认真落实毕业生就业工作的党政“一把手”工程

1、毕业生就业工作是人才培养过程的重要环节，直接关系到学院的生存、发展和社会稳定。学院党委坚持“立党为公，执教为民”的办学原则，高度重视毕业生就业指导工作，认真落实毕业生就业工作的党政“一把手”工程，明确责任、分解任务，形成“院领导主抓、就业管理部门统筹、学生处各毕业生中队负责，全员参与”的就业工作体系和工作机制。

2、学院党委把加强毕业生就业工作纳入学院五年发展规划，紧紧围绕“好就业，就好业”这一关键环节，做到“认识上到位，观念上转变，组织上强化，政策上配套，措施上加强，方法上改进”，真正做到从年头抓到年尾全天候进行就业服务和指导工作。

3、由于学院是政法类警官职业院校，办学性质决定了毕业生主要以面向司法行政系统的人民警察岗位需求为导向，为了使更多的学生有考录公务员的机会，学院党委书记、院长亲自出马与云南省司法厅、云南省监狱管理局、劳教局协商，为毕业生争取到了355名公务员考录名额。同时，学院在组织调研的基础上，出台了《关于加强2009届毕业生就业工作的通知》，《通知》明确了2009年毕业生就业工作目标和任务，提出了加强2009年毕业生就业工作的措施，建立了就业工作考评机制，并下发到全院各部门认真学习贯彻，做到目标明确，责任落实，奖惩分明，强化了学院各级管理部门和干部教师的责任意识。

（二）进一步建立和完善就业工作的保障体制

1、在国家逐渐建立健全毕业生就业市场的同时，学院进一步加强毕业生就业工作队伍建设，做到机构、人员的到位。全校直接从事毕业生就业工作的专职人员有2人，兼职人员15人（毕业班辅导员）。从事就业工作专兼职人员与应届毕业生的比例达到1：45，远远高于教育部规定的1：500的标准。

2、建立和完善毕业生就业工作制度，提高毕业生就业工作的针对性、实效性。为满足毕业生就业工作需要，根据学校办学特点，就业服务与指导办公室设在学生处，学生处坚持每周例会制度，组织毕业班教师学习国家促进就业创业的相关政策，强调做好毕业生就业政策宣传工作的重要性，分析毕业生思想动态和研究毕业生就业工作，有针对性地对毕业生开展就业创业指导和服务。

3、用足用好1%的就业经费。把经费用于促进毕业生就业创业，改善就业办公设施等方面，为做好就业工作提供保障。学院用于奖励学生自主就业、教师成功推荐就业、报销报考村官报名费和联系组织招聘会等的经费近十万元。

（三）加强学生就业思想教育

1．积极开展就业课程建设和职业生涯规划，帮助学生转变就业观念。加强以创业促就业理念、先就业后择业的方法与技巧为重点的指导与服务，进一步培养毕业生的职业兴趣、职业道德和职业能力。

2．加强对学生在就业创业中的法律法规教育，大力宣传国家对毕业生就业创业的相关政策，做到依法就业创业。

（四）学院党委抓住毕业生就业的主渠道，拓展新的就业市场

1、学院以考录监狱劳教系统公务员、报考村官选聘、完成预征兵工作和省教育厅下达的150名见习岗位计划为今年毕业生就业的主渠道。

（1）积极宣传公务员考录政策，用足用好监狱、劳教系统在司法警官学院毕业生中招录355个名额的计划。为了避免报考岗位的空缺和扎堆，毕业生就业服务与指导办公室、毕业生中队根据岗位分布情况指导毕业生根据自身情况报名。全院756名毕业生均报名参加云南省公务员招录考试。

（2）认真落实国家和省委、省政府鼓励毕业生到基层就业的有关政策，精心组织高校毕业生进村进社区“村官计划”。大力宣传报考村官的政策，鼓励毕业生踊跃、积极报名。对于报考村官的毕业生凭笔试成绩通知单，学院给予报销40元考试费用。在学院政策的大力支持下，我院有四百余名毕业生报考了村官，有102名进入面试。报考村官毕业生人数位居全省高校前茅。

 （3）认真组织2009年毕业生入伍预征工作。预征兵工作在学院就业工作领导小组的领导下，由学院就业服务与指导办公室牵头，与当地征兵部门取得联系，在毕业生中开展政策宣传活动，动员符合条件的毕业生积极报名，目前，我院报名入伍预征毕业生人数达71人，超额完成上级规定的预征人数占男性毕业生人数10%的指标。   

（4）宣传毕业生就业见习政策，做好毕业生见习指导与服务，组织未就业毕业生参加就业见习的工作任务，认真完成省教育厅下达的150名见习岗位计划。

2．巩固现有的毕业生就业市场，开拓新的就业市场。

（1）5月18日-6月10日派出专人与原有就业合作的昆明市公安局西山分局、昆明市高新分局、东方航空公司云南省分公司、昆明普天保安公司、昆明保安护卫有限公司、美辰百货、金格百货集团、云南柏联SPA集团、阳光高尔夫球场、昆明假日旅行社、昆明顺城物业、昆明市综合行政执行局空港经济区执行中队、青岛联信商务咨询有限公司驻昆办事处等用人单位联系，宣传我院毕业生，邀请他们到我院举办招聘会。

（2）5月18日-6月10日通过派出专人或电话信函等形式与省内知名大企业（如红云集团、云天化、玉溪红塔集团等）、广东沿海发达城市的单位及企业（如深圳市公安局、已建立招聘意向的深圳中兴通讯股份有限公司等）联系，宣传我院毕业生，邀请他们到我院举办招聘会，使我院毕业生就业市场实现由省内向省外的扩展。

3．6月—8月学院举办多场招聘会，参加招聘会的有昆明市综合行政执行局空港经济区执行中队、云南省高速公路投资有限公司、昆明普天保安公司、昆明保安护卫有限公司、美辰百货、金格百货集团、云南柏联SPA集团、昆明假日旅行社、深圳中兴通讯股份有限公司、青岛联信商务咨询有限公司驻昆办事处等多家用人单位，2009毕业生均参加了招聘会，300余人签订了就业意向书。

4. 积极探索以创业促进就业的新途径新方法，在毕业生中宣传鼓励创业的“贷免扶补”政策，引导毕业生自主创业。