因工作需要，经组织人事和业务主管部门批准，本院决定面向社会公开选调法院工作人员。
一、选调名额及范围
共选调6名，其中法官3名，在全国范围选调；法警3名，在浙江省范围内选调。
二、基本条件
1.政治坚定，遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪、刑事处分；
2.年龄在35周岁以下（1979年6月30日以后出生），工作经历丰富、特别优秀的可放宽至40周岁，身体健康；
3.具有公务员身份，历年公务员考核等次在称职以上；
4.选调的法官，应具有国民教育序列法律本科及以上学历，通过国家司法考试并取得A类法律职业资格证书，并为现任的法官、检察官；
5.选调的法警应为男性，具有国民教育序列本科及以上学历，身高在1米70以上，并具有警察资格，从事警务工作满两年。
三、报名
１.报名时间：自发布公告之日起至2014年7月5日止。
２.报名方法：报名者须将资料于2014年7月5日前邮寄（以当地邮戳为准）或传真至诸暨市人民法院政治处，并将报名表（报名表在诸暨市人民法院网站下载，网址：http://www.zhujicourt.gov.cn）用电子邮件方式发送至诸暨市人民法院政治处邮箱:zj87281795@163.com。
３.报名者须提供以下资料：
（１）《诸暨市人民法院公开选调法院工作人员报名表》；
（２）个人自荐材料（含本人基本情况和工作简历、联系方式）；
（３）学历、学位、法律职称任命文件复印件；
（４）身份证、工作证复印件；
（５）获奖证书、历年年度考核等次证明，及调研文章发表及获奖情况；
（6）正面二寸免冠照三张。
四、选调程序
选调工作按初选评价、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）初选评价。以书面审核的方法，对报名人员资格进行初次审查。符合条件人数不足选调名额的3倍时，按比例核减选调名额。同时，对符合条件者的现任职务、荣誉、学历及调研文章发表和获奖情况进行量化评价，评价得分最高不超过10分。
（二）资格复审。面试前一天对确定的面试人员进行现场资格审查，核对原件。经资格审查，不符合选调条件者取消选调资格，符合选调条件的法官或检察官进入面试。对符合选调条件的警察还需进行体能测试，体能测试合格者进入面试，测评项目和标准详见附件一。
（三）面试。采取结构化面试，满分为100分，不足60分者为不合格并取消选调资格。面试主要测试口头表达能力、组织协调能力、政策业务能力、临场应变能力、敬业务实精神等。
（四）体检。依照选调得分（面试成绩和初选评价两项得分之和）从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加体检人员。体检标准和项目参照公务员招录办法相关规定。
（五）考察。对体检合格的，依照选调得分从高到低的顺序，按1：1的比例确定考察人选。考察通过调阅档案、实地考察、面谈等方式，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉综合表现。确定考察对象后，考察对象必须提供单位出具的同意考察并选调的证明。如未能出具单位同意证明、放弃考察或者考察不合格者，由体检合格者按总成绩从高分到低分依次替补。
（六）公示。考察合格后在浙江省诸暨市人民法院网站公示7天。
（七）调动。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，按规定程序办理调动手续。
五、纪律
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、组织人事部门和社会监督。
六、其他事项
（一）体能测试、面试和体检时间另行通知。
（二）选调人员调入本院后最低服务年限为5年。
（三）联系方法：
地址：浙江省诸暨市人民法院政治处（诸暨市暨阳街道高湖路57号）
邮编：311800
邮箱：zj87281795@163.com
电话：0575－87281795（传真）
0575－87252516
诸暨市人民法院
2014年6月4日
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