因工作需要，泸州市纳溪区决定面向社会以直接考核招聘的方式招聘1名事业单位工作人员。
一、招聘范围
符合招聘条件的在职人员和非在职人员。
二、招聘职位
具体招聘职位见附件1《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位需求表》。
三、报名条件
（一）具备招聘职位要求的具体条件(详见附件1《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位需求表》)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；专业技术资格以人力资源和社会保障（人事）部门记载为准；年龄以有效身份证记载为准，年龄和工作年限计算截止至2014年5月30日，如“40周岁及以下”是指1973年5月30日以后出生。
（二）思想道德品质好，未受过党纪政纪处分。
（三）具有招聘职位所需的知识和能力。
（四）身体健康，具备考核招聘职位要求的身体条件。
（五）有下列情形之一者不能参加考核招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.受过党纪政纪处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.年度考核有不称职(不合格)情况的；
5.试用期内公务员、参公和事业单位工作人员；
6.纳溪区新进的机关事业单位工作人员服务期未满的；
7.按照原人事部、卫生部颁发的体检标准（《公务员录用体检通用标准(试行)》），不能在规定的时间完成所有体检项目的；
8.所在单位、主管部门、组织人社部门不同意报考的；
9.其他不适宜招聘的。
四、招聘程序和方式
(一)报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：即日起至2014年5月30日下午6:30止。(上午8:30-12:00，下午3:00-6:30)。
3.报名地点：纳溪区人社局306室。地址：纳溪区政府大院；联系人：唐洪；联系电话：0830-4294906。
4.报名时所需材料：
(1)本人有效身份证、毕业证、学位证书、资格证书等职位要求的相关证书原件及复印件。如是区外在职人员报考还需提供公务员登记表（参公登记表）或事业单位工作人员聘用期内合同(复印件加盖单位鲜章)。否则，资格审查不合格，不能参加考核招聘；
(2)《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）一式一份；
(3)报考人员如系机关事业单位正式工作人员的，需要提供本人所在单位及主管部门同意报考的证明，区外人员还需所在县区组织人社部门同意报考的证明；
(4)有工作（从业）经历要求的，还需提供单位证明。
（二）考核：根据报名情况，组织对资格审查合格的应聘者进行考核。
①审查应聘者是否符合应聘条件，应聘者提供的资料是否真实；
②考核重点了解应聘者的现实表现；
③了解个人诚信、品德、心理健康状况；
④了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。
(三)体检
考察合格人员确定为体检对象。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(四)公示
对体检合格的拟招聘人员，进行为期7天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-4294906)。
(五)聘用
经公示不影响聘用的，按相关程序报批后办理聘用手续。
五、其他事项
（一）机关事业单位正式在编的受聘人员属再次参加工作，试用期为3个月；受聘人员属首次参加工作的，试用期为12个月。试用期满后经考核不合格的，取消聘用资格。
（二）通过面试、考核、体检环节后，已作为受聘人选而放弃受聘的，将记入个人诚信记录。
（三）直接考核招聘人员在我区最低服务年限不得低于5周年（正式聘用签定聘用合同时，在条款中予以明确），并遵守纳溪区对服务期的其他规定。
（四）本公告由纳溪区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0830-4294906
（五）其他有关事项将随时在纳溪区人力资源和社会保障局网站(/)上公布，请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。
泸州市纳溪区人力资源和社会保障局
2014年5月21日
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《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表.doc》来源于泸州市纳溪区人力资源和社会保障局网，最近更新2014年5月21日。
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