根据省、市有关文件精神，县委组织部、县人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2014年我县计划选聘到村任职高校毕业生31名。其中，面向全国重点院校和涉水类专业择优选聘6名（其中涉水类专业2名，专业不限4名），面向社会公开选聘23名（其中涉农类2名，城镇化建设类2名，电子商务类2名，专业不限17名），面向“两项计划”人员选聘2名。
二、选聘对象及基本条件
热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1、年龄在30周岁及以下（1984年4月24日及以后出生）。
2、参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校（不包括二级院校）应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或历届涉水类专业毕业生，生源不限，政治面貌不限。
3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的开化生源应届毕业生或开化户籍（以2014年4月24日的户口所在地为准）历届毕业生。有专业限制的考生，政治面貌不限；专业不限的考生，政治面貌须为中共党员。
三、选聘方式与程序
择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘须进行笔试及面试；符合公开选聘条件的我省选派“两项计划”人员无需考试，直接经体检、考核予以聘用，聘用参照浙组〔2009〕36号文件有关规定执行。
1.网上注册及报名
时间：4月25日9:00--5月5日17:00
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2.资格初审
时间：4月26日--5月6日
县组织人力社保部门根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24:00前再次报名并接受复审。
3.缴费
时间：4月26日9:00--5月7日12:00
根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4.择优选聘
时间：5月8日--5月30日
（1）资格复审
时间：2014年5月17日
地点：开化县人力资源和社会保障局一楼大厅（城关镇江滨南路2号）。
参加资格复审需提供资料：往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等；中共党员需提供由所在党组织开具的证明。
资格复审符合选聘条件的确定为面谈对象。若面谈人数不足选聘岗位计划数2:1比例的，相应核减选聘计划数。涉水类专业核减的指标可划转到专业不限。
（2）面谈
时间：2014年5月18日
县组织人力社保部门组织面谈(地点另行通知)。
（3）体检、考核、公示及聘用
根据面谈情况，综合分析评价，给面谈对象予以评分，按面谈得分情况，从高分到低分按选聘计划数1:1.2比例确定体检、考核对象。选聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检、考核合格的，按选聘岗位计划数1:1比例确定择优选聘人选并公示，公示7天无异议后，确定最终录取人员名单。在拟聘用人员名单公示后，一律不得递补。体检、考核参照浙江省公务员考试录用标准执行。
5.公开选聘
（1）笔试
时间：6月8日上午9:00--12:00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在市本级。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分。笔试合格分数线由省里统一划定。报名人数与选聘岗位计划数没有达到2:1比例时，相应核减选聘岗位计划数。专业类(包括涉农类、城镇化建设类、电子商务类)核减的指标可划转到专业不限。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。
（2）资格复审
时间：6月21日前
根据笔试成绩，从高分到低分按1:2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。中共党员需提供由所在党组织开具的证明。具体时间、地点详见开化县人力资源和社会保障网(http://www.khrlj.cn/)。
（3）面试
时间：6月21日
县组织人力社保部门组织面试(地点另行通知)。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。
（4）体检、考核、公示及聘用
时间：7月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按选聘计划数1:1.2确定体检、考核对象。选聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检、考核合格的，按选聘岗位计划数1:1比例确定公开选聘人选并公示，公示7天无异议后，确定最终录取人员名单。在拟聘用人员名单公示后，一律不得递补。体检、考核参照浙江省公务员考试录用标准执行。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由县人才市场管理办公室免费代理，党团关系转至所在村。
4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位工作人员指标，专门定向招录符合条件的大学生村官。
5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
联系电话：中共开化县委组织部 6526635
开化县人力资源和社会保障局 6019823
中共开化县委组织部 开化县人力资源和社会保障局
2014年4月25日
附件：
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