2014年佛山市人民政府办公室招聘专业技术雇员公告
2014-03-20来源:华南理工大学网

一、 招聘岗位和人数

市应急办应急平台技术管理岗(专业技术雇员),1名。

二、 招聘条件

1、学历、专业及年龄

学历要求全日制硕士研究生及以上或具有高级专业技术资格,计算机科学与技术、软件工程等相关专业。年龄在35周岁以下(计算到1979年3月1日以后出生)。

2、身体健康,具有2年以上相关工作经验。

3、其它条件

(1)男性,能够承担24小时应急值守以及突发事件现场处置工作;

(2)能够履行政府雇用人员义务;

(3)保密意识强,乐于奉献、吃苦耐劳;为人诚实、勤奋,有责任心;

(4)具有较强的数据库管理维护和软件开发能力,熟悉硬件系统集成相关工作;

三、 雇用方式

雇用后,签订劳动合同,合同期限一年,其中试用期2个月;试用期间不能胜任工作的,解除劳动关系;胜任工作者,合同期满后,双方愿意续约的,续签劳动合同。

四、报名和资格审查

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布。

(一)报名时间:截止到2014年4月20日。

(二)报名要求:应聘者须填写《专业技术雇员报名表》(贴上照片),并连同职称证明、学历证、学位证、身份证、户口本、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件以邮政信件或邮政快递EMS(其他方式恕不保证收到)的方式邮寄至市府办,地址:岭南大道北12号市府大院17号楼,联系人:李珍,联系电话:83035272。

(三)资格审查:我单位对应聘者进行资格审查后,确定考试对象,并通知考试时间、地点。

五、考试

(一)笔试:笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算,根据笔试成绩从高分到低分排序,招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。

(二)面试:面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。

(三)总成绩计算方式及合格线:笔试和面试成绩按 5:5比例合成总成绩,总成绩为100分,合格线为60分。

六、体检和考核

对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序,按招聘人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行,以确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。

七、批准雇用

拟招聘人员报市人力资源和社会保障局批准后,按照《印发佛山市市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》(佛府〔2011〕33号)和《劳动合同法》规定,由佛山市市府办公室与确定的雇用人员签订劳动合同,并办理相关手续。

八、雇用待遇

雇用人员薪酬按佛府办函[2011]144号文执行:首次雇用时,普通专业技术雇用人员执行工资一级一档7000元/月。试用期薪酬按月薪酬80%计发,其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。

附:《专业技术雇员报名表》

易贤网温馨提示:

《专业技术雇员报名表》来源于佛山市人力资源和社会保障局网,最近更新2014年3月20日。

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