2014年新疆疏附县保安公司面向全县招聘网格化巡逻防控队人员简章

2014-01-08来源：新疆疏附县电子政务管理网

按照“整体运作、全面设防、精确管控、高效灵敏”的要求，以实现常态化为目标，以信息化手段为支撑，构建“全方位、全天侯、全员化”的立体、常态社会面防控体系，建立健全专业化巡逻力量，疏附县保安公司决定面向社会公开招聘65名城镇“网格化”专业巡控队协警（以下简称“专业巡控队协警”）。

一、招聘对象及条件

（一）招考对象

1、疏附县户籍居民；

2、疏附县户籍或生源的大中专毕业生；

3、部队（含武警、公安现役部队）退役士兵；

4、其他符合招聘条件的人员。

下列人员不在招考范围内：

1、正在从事协警、辅警工作的人员；

2、曾因犯罪受过行政、刑事处罚的。

3、本人及直系、旁系亲属有危害国家安全行为的。

（二）报名条件

1、年满18周岁以上（1996年1月2日前出生）35周岁（1979年1月2日以后出生）以下；

2、高中以上文化程度；

3、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

4、政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事协警工作；

5、身体健康，无残疾、无传染性疾病；

6、具有正常履行报考岗位职责的其他资格条件。

7、复转军人、大中专毕业生、优秀民兵优先考虑。

二、报名事项

（一）报名时间：2014年1月6日至1月12日19:00（北京时间）。

（二）报名地点：疏附县保安公司。

（三）《2014年疏附县保安公司公开招聘巡逻防控队人员报名表》可在疏附县信息网（http://www.xjsf.gov.cn）下载，或在报名点自行领取。

（四）报名者须提交以下资料：报名表；本人身份证、退伍证、毕业证（或学历证明）、户口本原件及复印件；近期一寸正面免冠彩照4张；笔试加分证明材料。

三、招聘程序

报名及资格审查、笔试、面试、体能测试、政审、体检、公示、聘用。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：1月6日-1月12日

2、报名地点：疏附县保安公司，采用现场报名并于1月13日对资格审查合格者发放准考证。

(二）笔试、评分及成绩汇总

1、笔试时间：2014年1月14日。考生须按准考证标明注意事项，携带本人身份证或有效身份证明资料、准考证参加笔试。具体笔试时间和笔试地点以准考证上注明的为准。

2、笔试科目：公共基础知识，笔试使用维、汉两种文字，主要包括政治理论、近期时事政治、职业道德等综合内容，满分100分，考试时间120分钟。

3、笔试加分标准：

（1）使用非本民族语言答题的考生加10分；

（2）退伍复转军人加10分（由民政局出具证明）；

（3）大专以上学历人员加10分；

（4）符合上述加分条件者只能享受1项最高加分条件。

4、评分：笔试成绩经汇总后公示两天，根据笔试成绩总体情况，经招聘工作领导小组研究，按照1:2的比例确定参加面试人员，即130人参加面试。

（三）面试要求

（1）面试：2014年1月17日

（2）参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后未到达候考地点的考生，取消面试资格。

（3）面试时，考生须提供笔试准考证、毕业证、身份证原件，面试结束时退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（4）面试50%的考题，少数民族考生需采用国家通用语言（汉语）答题。

（5）面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者取消聘用资格。

（六）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，公示两天。

（四）体能测试

面试合格人员成绩按1:1.5的比例进入体能测试，即98人参加体能测试。时间拟定1月20日进行，测试参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准〈暂行〉》执行，结果只计“合格”、“不合格”两种，不合格者不进入下一环节。空缺岗位由未参加体能测试人员按照总成绩从高到低依次递补。

六、体检

体检人员按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，根据体能测试合格人员和总成绩排名确定65人参加体检。具体时间和地点另行通知。体检在县人民医院进行，体检标准参考《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。考生对体检结果有疑问申请复查的，须在得知体检结果2日内提出复查申请，经批准后统一组织，复查只进行一次。体检不合格者取消聘用资格。空缺岗位，由已参加体能测试，但未进入体检环节人员，按照总成绩从高到低依次递补。

七、公示

报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果在每阶段工作结束后均在人社局进行公示，不再通知到考生本人，请各位考生注意查询。超过规定时间，未能参加资格审查、笔试、面试、体检、录用等工作的，按自动弃权处理。

八、聘用

拟聘用人员在人社局进行公示，公示三天。公示期满后，考生根据公布的聘用人员名单，在规定时间内报到，未按时报到人员取消聘用资格。新聘用人员与招聘单位统一签订劳动合同。

九、工资待遇

工资待遇按照每月不低于2000元（包含个人缴纳部分社保）的标准发放。单位负责办理并交纳养老保险、失业保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、生育保险。

十、监督、纪律及其它要求

1、纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。

2、参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行公务回避。

3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

4、对违反招考纪律或填报虚假信息报名的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或招聘资格，触犯法律的，移交司法机关处理。

5、考生在报考过程中，应及时了解考录工作进程、查询有关事项的公告。