2013年贵阳宝翔行汽车销售服务有限公司招聘启事

2013-12-13来源：贵阳人力资源网

单位简介：

贵阳宝翔行汽车销售服务有限公司成立于2011年3月，由北京嘉华集团和贵阳十和田汽车销售公司共同投资，公司注册资金5000万元。是目前国内第二批、贵阳地区唯一的新车销售、二手车置换销售、售后服务、零部件供应和客户关系管理的标准BMW授权5S店，设施齐全、服务周到，彻底突破传统汽车4S店概念，充分体现BMW全球统一的卓越服务与标准。公司总占地面积24000平方米，建筑楼层3层，销售展示两层，40个标准汽车展位，60个标准售后维修工位，机动车停车位共计308个，日接待能力超过100台。现因公司业务发展需求，诚邀您的加盟：

截止日期：2014年1月30日

招聘职位：1、售后经理：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，汽车或相关工程专业专业，本科以上学历，

职位描述：

8年以上汽车行业经验，5年以上中高端汽车品牌售后服务管理经验，具备汽车行业技术主管资格证书。

职位要求：待遇：同行业竞争薪资。

2、服务顾问：4名，性别不限，35岁以下，20岁以上，大专以上学历，持驾照C1及以上，三年以上品牌服务工作经验，具备较好的沟通和谈判技巧及一般客户投诉的独立处理能力，掌握汽车基本维修知识，诚实热情，有责任心。

待遇：同行业竞争薪资。

3、销售顾问：20名，性别不限，35岁以下，20岁以上，

职位描述：

二年以上相关工作经验，持驾照C1以上，熟知相关法律法规及销售流程，熟练使用办公软件，了解一定汽车产品知识。

职位要求：待遇：同行竞争薪资。

4、内训师：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，汽车相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

3年以上汽车行业培训管理经验，熟悉BMW培训体系者优先，具有常规培训课程开发与组织专项培训的工作能力，有汽车产品方面丰富的知识和经验，掌握PC/IT知识，较好的中英文水平。

职位要求：待遇：同行业竞争薪资。

5、机电维修工：5名，性别不限，45岁以下，20岁以上，汽车或工程相关专业专业，中专以上学历，

职位描述：

三年以上汽车维修经验，有BMW汽车从业经验者优先考虑，具备良好的时间管理能力及工作计划与执行力，较好的问题分析与解决能力。

职位要求：

掌握汽车维修知识，具备一定的汽车维修技能，务实高效，具有团队精神与服务意识。

待遇：同行业竞争薪资。

6、配件主管：1名，性别不限，大专以上学历，

职位描述：

4年以上汽车配件管理相关经验，2年以上同岗位工作经验，良好的组织管理能力、判断决策及沟通协调能力，突出的工作计划与执行能力，较强的沟通技巧并精通4S店零件计划及相关流程，极强的分析、组织、业务开发和培训能力。

职位要求：待遇：同行业竞争薪资。

7、配件计划员：1名，性别不限，中专以上学历，

职位描述：

2年以上同行业工作经验，具备较强的汽车专业知识，对配件工作流程有一定的认识，良好的组织协调能力，工作计划与执行力。

职位要求：待遇：同行业竞争薪资。

8、行政人力资源经理：2名，性别不限，人力资源相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

5年以上相关工作经验，接受过人力资源方面的知识培训并取得相应资格证书，熟知人力资源六大版块，了解人事行政的所有工作流程，具备良好的管理、沟通能力。

职位要求：待遇：同行业竞争薪资。

9、行政人事专员：1名，性别不限，大专以上学历，

职位描述：

3年以上相关工作经验，掌握行政、人事管理的基本知识，能熟练运用办公软件，熟悉办公室相关流程，语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。

职位要求：待遇：同行业竞争薪资。

10、收银：1名，性别不限，财务相关专业专业，大专以上学历，3年以上相关工作经验，持有C1以上驾照，熟练使用财务软件，持财务相关资格证书，积极、主动、具有优秀的团队合作精神。

待遇：同行业竞争薪资。

11、钣金工：15名，性别不限，汽车或相关专业专业，中专以上学历，1、具备良好的班组管理能力，分析与解决问题的能力、工作计划与执行力，较好的组织协调力，良好的适应性及学习能力，具有较强的维修技能，2、能熟练使用钣金工具，具备一定的汽车维修知识，3、良好的服务意识与团队合作精神，严谨认真、勤奋敬业4、5年以上汽车行业经验，有BMW从业经验者优先考虑。

待遇：具有同行业竞争薪资。

12、喷漆工：15名，性别不限，汽车或汽车相关专业专业，中专以上学历，1、具备良好的班组管理能力，分析与解决问题的能力、工作计划与执行力，较好的组织协调力，2、良好的适应性及具备一定的汽车维修知识，良好的服务意识与团队合作精神，严谨认真、勤奋敬业学习能力，3、具有较强的喷漆作业技能（熟练掌握干磨工艺和调漆）4、5年以上汽车行业经验，有BMW从业经验者优先考虑。

待遇：具有同行业竞争薪资。

13、技术主管：1名，性别不限，汽车或相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

1、以技术为导向，协助售后经理定期开展售后系统内部的质量评估与审核。

职位要求：

2、通过指导、监控合适的维修设备、测试仪器和检测方法，确保最高的维修质量3、进行难度较大的维修诊断时，组织有关人员进行技术攻关，提供专业技术支持。

待遇：具有同行业竞争薪资。

14、售后会计：2名，性别不限，财务相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①1、负责汽车售后业务的各项收入、成本、税金的核算2、售后业务账务处理；

②3、进行售后备件出入库审核；

③4、进行往来账的核对、清账、核销工作；

④5、核对运营系统数据，完成售后部相关报表；

⑤6、每季度进行盘点，出具盘点报告。

职位要求：

①7、负责总帐，税务报表等各种对外报表等；

②8、负责编制各项内部管理报表及总部合并报表，并及时上报，确保报表数据准确无误9、上级交办的其他工作2-3年以上汽车行业相关工作经验。

待遇：具有同行业竞争薪资。

15、销售会计：2名，性别不限，财务相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①1、负责汽车销售业务的各项收入、成本、税金的核算2、售前业务账务处理；

②3、进行商品车出入库审核；

③4、进行往来账的核对、清账、核销工作；

④5、核对运营系统数据，完成售后部相关报表；

⑤6、每季度进行盘点，出具盘点报告。

职位要求：

①7、负责总帐，税务报表等各种对外报表等；

②8、负责编制各项内部管理报表及总部合并报表，并及时上报，确保报表数据准确无误9、上级交办的其他工作2-3年以上汽车行业相关工作经验。

待遇：具有同行业竞争优势薪资。

16、市场专员：1名，性别不限，市场营销及相关专业专业，大专以上学历，1、考察和发展合作伙伴，充分利用合作伙伴的市场能力，协助推广公司产品2、市场信息调研、收集、分析2、市场经理与厂商进行沟通协调，完成厂商要求的工作内容市场保持高度敏感2年及2年以上汽车专营店工作经验，且1年及1年以上中高端品牌市场专员岗位经验。

待遇：具有同行业竞争优势薪资。

17、销售计划员：1名，性别不限，大专以上学历，

职位描述：

二年以上相关工作经验，积极、主动、具有良好的服务意识及创新精神，具有优秀的团队合作精神，熟练使用办公软件。

职位要求：待遇：具有同行业竞争薪资。

18、IT信息主管：1名，性别不限，计算机相关业专专业，本科以上学历，

职位描述：

二年以上相关工作经验，熟悉局域网，监控系统的架构，并有综合布线的施工经验，对计算机及服务器的底层数据结构有一定的了解，熟悉办公设备的系统维护等。

职位要求：待遇：具有同行业薪资竞争。

19、客服经理(CRM经理）：1名，性别不限，本科以上学历，1、依据集团营业目标及厂家考核指标，对公司客户资源进行有效管理，对业务部门客户满意度进行监控，通过客户关怀活动，不断提升客户对专营店的认同感及忠诚2、客户投诉、抱怨的应对，并督进相关部门对投诉、抱怨的处理3、全程控制客户关怀活动，确保提升NPS与达成CRMKPI4、五年及五年以上汽车专营店工作经验，且两年及两年以上中高端品牌客服经理岗位经验。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

20、销售经理：1名，性别不限，本科以上学历，

职位描述：

1、本科及本科以上学历，五年及五年以上汽车专营店工作经验，且两年及两年以上中高端品牌销售经理岗位经验2、依据集团营业目标与厂家考核指标，制定、组织、执行专营店销售策略与销售计划，带领团队实现高质量客户发展，达成销售目标，实现区域市场占有率目标。

职位要求：待遇：具有同行竞争薪资。

21、QC质检员：2名，性别不限，

职位描述：

1、在遵循厂家服务标准的前提下，负责技术支持、检查维修项目和内容的准确性。

职位要求：

2、检查CPS，确保所有已完成维修工作的车辆不在系统内，以便更新维修能力来确保新预约。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

22、保险主管：1名，性别不限，

职位描述：

1、执行客户保险理赔业务，监督工作流程规范性，确保为客户提供高质量的服务。

职位要求：

2、负责事故车辆的拆检和估价3、配合保险公司进行定损工作4、大专以上学历，至少2年以上4S店车险理赔相关工作经验5、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

23、洗车工：5名，性别不限，

职位描述：

1、全面负责车辆的清洗工作2、负责清洗设备的安全、维护与保养3、监督确保洗车场地内工作秩序及现场6S管理4、具有良好的沟通、组织协调能力及工作计划与执行力，熟练掌握洗车设备使用，认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神与服务意识。

职位要求：

5、1年以上汽车洗车行业经验。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

24、汽车组长：1名，性别不限，

职位描述：

1、监督确保洗车场地内工作秩序及现场6S管理2、执行厂家标准，根据维修工单的要求，按照洗车工艺、流程，对被清洗车辆进行清洗管理工作。

职位要求：

3、初中以上学历，具有同行业3年以上工作经验。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

25、金融专员助理：女，大专以上学历，

职位要求：

①文秘或相关专业；

②配合金融主管进行相关表格、数据、公文写作；

③从事过相关工作经验者优先考虑。

待遇：具有同行业竞争薪资。

26、信息员助理：女，大专以上学历，

职位要求：

①配合信息主管进行相关表格、数据、公文写作；

②从事过相关工作经验者优先考虑。

待遇：具有市场竞争力薪资。

27、厨工：2名，性别不限，

职位要求：

①负责公司食堂中餐，会做面点、抄菜、煲汤（大众口味）；

②有二年以上相关工作经验。

待遇：提供同行业竞争薪资。

28、客服主管：女，大专以上学历，

职位要求：

①依据集团营业目标及厂家考核指标，对公司客户资源进行有效管理，对业务部门客户满意度进行监控，通过客户关怀活动，不断提升客户对专营店的认同感及忠诚；

②客户投诉、抱怨的应对，并督进相关部门对投诉、抱怨的处理；

③全程控制客户关怀活动，确保提升NPS与达成CRMKPI；

④五年及五年以上汽车专营店工作经验，且两年及两年以上中高端品牌客服主管岗位经验。

待遇：具有同行业竞争力薪资。

29、售后信息员：1名，女，文秘或相关专业专业，1、配合售后经理进行相关表格、数据、公文写作2、开展售后顾客电话预约到店3、从事过相关工作经验者优先考虑4、大专以上学历。

待遇：具有同行业竞争薪资。

30、装饰工/组长：6名，性别不限，

职位描述：

1、全面负责新购车辆的装饰工作2、具有良好的沟通、组织协调能力及工作计划与执行力，熟练掌握车辆装饰工作3、认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神与服务意识。

职位要求：

4、具有3年以上同行业工作经验。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

31、整车库管员：2名，性别不限，

职位要求：

①1、商品车日常管理2、管理车辆信息3、负责商品车入库前检测4、中专以上学历，3年以上库管工作经验，具有一定的汽车理论、汽车构造基础知识；

②了解一定的维修常识和营销知识5、具有良好的服务意识、沟通能力、计划与执行的能力、团队合作能力；

③有驾驶执照；

④熟悉计算机操作。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

32、牌照员：2名，性别不限，1、遵照上牌流程，通知客户上牌前检查各项提交资料2、协调好上牌前的资料交接手续，妥善保管好上牌资料3、积极主动的配合好销售部做好上牌客户的电话预约工作4、大专以上学历，有驾驶执照并有三年以上驾龄，具备一定的汽车业务知识技能技巧5、熟练掌握新车上牌流程，熟悉车管所业务，熟悉上牌、退牌的流程操作及各环节的单据。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

33、精品主管：1名，性别不限，

职位描述：

1、指导并安排精品顾问的日常工作2、监督精品接待流程，检查接待与结算单据的完整准确。

职位要求：

3、产品销售管理4、根据完检及客户投诉等信息，掌握产品质量信息，发现异常及时调整产品。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

34、现场工程师：2名，性别不限，

职位要求：

①1、具有大型商场，工厂钢结构现场施工管理工作三年以上工作经验；

②2、能适应出差3、具有工程师资格证。

待遇：5000元以上。