进一步加强学校教育教学管理，完善学校干部队伍建设，深化学校干部制度改革，形成富有生机、活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，促进学校工作不断发展。根据莲湖区教育系统《区属中等职业学校、普通中学及进校中层干部选拔任用与管理办法》（莲教党发【2011】26号文件），结合本校实际，经学校党总支研究，报局党委同意，决定在全区范围内公开选拔中层干部。
一、指导思想
坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备的原则，用好的作风选人，选作风好的人，促进学校管理扎实有序开展工作，形成一支勇于担当、甘于奉献、素质较高的管理人员队伍，促进学校可持续发展。
二、基本原则
1. 坚持党管干部的原则。
2. 坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
3. 坚持群众公认、注重实绩的原则。
4. 坚持公开、平等、择优的原则。
5. 坚持民主集中制的原则。
6. 坚持依法办事的原则。
三、职位和人数
教导处主任一名
教导处副主任一名
办公室副主任一名
四、范围和条件
（一）报名范围
参加本次公开选拔的应为莲湖区区属中学在编人员。
（二）基本条件
（1）具有良好的思想政治素质和品德，言行堪为师生的表率。
（2）具有胜任本职位工作的组织管理能力、文化水平和专业知识。
（3）遵纪守法，廉洁自律，作风民主，具有团结协作和改革创新精神。
（三）任职资格（以下条件需同时具备）
（1）具有本科及以上学历。
（2）具有一级以上教师职称和5年以上教龄。
（3）一般应有班主任、教研组长或年级组长任职经历。
（4）初任中层副职的，年龄一般不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）；提任中层正职的，一般应在中层副职领导岗位工作两年以上；办公室副主任应为中共党员且具有一定文字功底。
（5）身体健康，能胜任工作。
五、选拔任用的程序
1.学校中层干部选拔任用采取公开选拔、竞争上岗的办法进行。同一职位报名人数在2人（含2人）以上的采取竞争上岗的形式，不足2人的采取双向选择的方式进行。选拔任用的具体工作由学校党总支负责，教育局党委进行全程指导监督。
2．竞争上岗
报名人数多于任用职数时采取竞争上岗的方式进行。
（1）时间：另行通知；
（2）竞岗者抽签确定演讲答辩顺序；
（3）由竞岗者进行演讲答辩；
（4）根据演讲答辩结果和综合评价确定考察人选。
3．双向选择
报名人数等于任用职数时，采取双向选择的方式进行。
（1）时间：另行通知；
（2）由竞岗者进行述职答辩；
（3）根据述职答辩结果和综合评价确定考察人选。
4.组织考察
学校党支部提出考察对象建议名单报教育局党委，局党委同意后发布考察预告，并以民主测评、个别谈话等方式对考察对象进行考察。
5.公示聘任
根据考察情况，局党委集体讨论，确定中层干部拟任人选名单，并由我校党支部进行公示。公示期满后无异议或所反映问题经核实不存在及不影响任用的，局党委批复后，由我校办理聘任手续。
六、报名时间及地点
1.报名时间：2013年11月14日 —11月20日
报名地点：西安市第七十中学办公室
联系人：徐彬 电话：87625899
2.报名所需材料
（1）本人写出申请，并由所在单位出具本人基本情况证明材料。
（2）个人简历。
（3）初始和最高学历证书（原件、复印件）。
（4）职称证（原件、复印件）。
（5）近五年以来的各种获奖证书（原件、复印件，按时间的先后顺序排列起来，形成文字资料）。
注：本校报名人员不需出具本人基本情况证明材料。以上材料复印件均为A4纸。
3.资格审查
（1）报名者需填写《西安市第七十中学公开选拔中层干部报名表》。按照公开选拔条件，由我校党支部对报名者进行资格审查。凡符合基本条件和任职资格者由我校电话通知参加竞争上岗或双向选择的具体时间。
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《西安市第七十中学公开选拔中层干部报名表.doc》来源于莲湖区教育局网，最近更新2013年11月14日。
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