截止日期：2013年12月27日

招聘职位：1、财务经理：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①任职资格要求：1、本科以上学历，财务及相关专业，中级以上职称；

②2、具有8年以上房地产项目的财务管理经验，3年以上财务总监工作经验；

③3、具有较全面的财会专业理论知识，熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤，熟悉财务法律法规；

④4、熟悉房地产行业运营和管理，了解国内房地产行业各项政策；

⑤5、擅长与银行、税务及政府部门进行顺畅的业务交流，有融资能力，擅长资本运作；

6、熟悉投融资的渠道，与金融部门和投资公司等有很好业务关系。

待遇：7000。

2、招商专员：10名，性别不限，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：

岗位职责：1、协助招商主管及相关领导进行招商，完成部门制订的招商任务。

2、负责接听商户咨询，接待来访客户。

待遇：3000。

3、预决算工程师：3名，性别不限，45岁以下，30岁以上，工程造价、土建相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①任职资格要求：1、45岁以下，工程造价、土建、机电、精装修等相关专业本科及以上学历；

②2、5年以上概预算工作经验，取得相关专业概预算资格证书。

①有土建、电气、暖通、市政等多个预算证书且经验丰富者优先考虑；

②3、熟悉预结算定额，清单计价，熟悉工建工程材料市场行情；

③4、熟练使用办公及有关概预算软件。

待遇：7000。

4、甲方现场代表：1名，男，工民建、工程管理相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①任职要求：1、工民建、工程管理相关专业，大专以上学历；

②2、三年以上房地产开发建筑项目现场管理经验，有较强的现场协调能力；

③3、了解国家现行有关施工及验收规范和安全操作规程；

④4、熟悉工程测量，各种建筑材料及施工工艺；

⑤5、能独立处理施工中出现的问题，具备对工程施工质量，进度及安全进行检查、督促、把关和控制的能力。

职位要求：待遇：3500。

5、工程资料员：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，工民建、工程管理相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①任职资格：1、大学专科及以上学历，25—35岁，建筑、土木、工民建类相关专业；

②2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;4、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；

③5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；

④6、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。

职位描述1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;4、完成上级交办的其他任务。

待遇：3500。

6、招商经理：1名，性别不限，

职位描述：

①大专及以上学历，从事招商或相关工作3年以上，具有大型商业地产项目招商、运营管理经验（如万达，万象等知名企业的工作经验）；

②熟悉商业地产发展趋势，熟悉招商环境，精通商业项目招商架构设计及过程控制；

③具有组织、协调、沟通、判断能力，有丰富的客户资源和较强的统筹能力；

④具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理顾问等主持招商工作的能力，具有娴熟对目标商户进行评估、选择与布局的能力；

⑤熟悉商务合约的起草，具有较强的文字撰写能力和流程控制能力，能承受较大的工作压力。

①制订各阶段招商计划，负责拟订招商工作计划，组织、制订招商管理制度等系列标准文件；

②负责对各项招商工作业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

③负责安排招商专员对商家资源的开发、维护和优化工作，指导招商专员对招商合同的管理、建档、查询工作；

④商业物业市场信息反馈，了解行业竞争动态，配合主管做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作。

待遇：5000-8000。

7、策划营销总监：1名，性别不限，本科以上学历，

职位描述：

①1、本科以上学历，市场营销，广告策划相关专业；

②2、精通商业招商，熟悉运营商管公司管理。

①3、五年以上房地产销售及招商策划工作经历，有成功完成中等规模房开楼盘的营销策划案例；

②4、熟悉商业地产项目的开发、招商、市场策划和后期营运管理及物业管理等，思维敏锐，见解独到；

③5、熟悉国家现行房贷政策及相关法律、法规。

待遇：8000。

8、人事经理：2名，女，35岁以下，26岁以上，人力资源管理或相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①拟定企业各岗位的职位说明书，并根据企业职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

②建立人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块流程与制度；

③制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好部门间的协调工作与员工进行积极沟通等；

④组织处理各类劳动用工争议，减少公司潜在的用工风险。

①3年以上人力资源管理工作经验，熟悉房地产行业优先；

②熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

③具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

待遇：3000-5000。

9、置业顾问：20名，女，28岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①1、了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况；

②2、依照公司要求完成月度个人销售任务；

③3、根据公司、项目销售管理制度及规定，为上门客户提供规范的服务，填写上门客户登记表；

④4、依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工作，独立完成整个业务流程；

⑤5、催收成交客户的后期房款，办理相关手续；

⑥6、及时反馈客户情况及销售中各种问题；

⑦7、根据现场和电话咨询的情况，建立所有客户档案，填写有关销售表格；

⑧8、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。

待遇：1、能够满足签约三年合同以上，公司缴纳五险一金；2、薪资待遇：月薪2000-3000元，加销售提成；3、公司提供职业训练及晋升机制；4、公司提供食宿。。

10、商业地产策划师：1名，性别不限，35岁以下，28岁以上，房地产、商业策划、市场营销相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①三年以上商业地产同等职位工作经验，熟悉商业、商业地产、策划、营销方面的运作模式；

②具备一定的文学素养与功底，文笔优秀及前瞻性思考能力，能独立提案；

③有丰富的商业住宅地产项目全程策划工作经历，主持或参与较大型项目的投资调研、分析论证和报告整理；

④敬业，较强的学习能力、创新能力和团队合作精神。

①负责商业地产项目的区域经济调研、产业调研、目标客户调研，汇总、更新策划资料库，规划公司知识管理；

②编写项目策划方案及相关规划方案，与客户沟通、展现策划方案并根据客户需求修改调整方案；

③配合公司的商业地产发展规划，对目标市场、项目周边区域出具专项市场研究报告。

待遇：4000。

11、水电工程师：1名，男，45岁以下，30岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①具备处理水电工程施工过程中遇到的技术疑难问题的能力；

②具有对水电工程设计方案及施工图量进行把关，对水电预结算进行审核以及施工质量把关及进度控制的能力。

①从事高层建筑水电工程管理三年以上工作经验；

②熟悉国家现行有关高层建筑水、电、消防等相关法规；

③有高层项目成功的工程案例和丰富的工程管理经验。

待遇：5000以上。

12、销售总监：1名，性别不限，38岁以下，30岁以上，市场营销/房地产经营专业，本科以上学历，

职位描述：

5年以上房地产销售管理经验，3年以上同岗位工作经验。

①通晓房地销售的业务、企划、策划和市场的作业流程；

②对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场，有大城市大型项目成功的全程操盘经验和成功案例，具商业地产项目优先；

③能够组织和指导市场调查，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力，撰写报告能力突出，熟悉房地产产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神；

④优秀的团队管理、组织协调能力，卓越的方案执行和强绩效导向工作能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧，有商业地产经验者优先。

待遇：年薪15万以上（底薪+提成），公司缴纳五险一金。。

13、销售经理：2名，性别不限，35岁以下，28岁以上，房地产、营销、管理专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①28-35岁，房地产、营销、管理专业专科以上学历，有房地产经纪人证书优先考虑；

②3年以上大型房地产公司销售管理经验，熟悉房地产营销策划、组织实施及销售全过程的管理；

③具有较强判断与决策能力、很强的市场活动能力和组织协调能力，心理素质好。

①承担项目的行销管理职能，并对分管项目团队工作实施日常管理；

②负责组织各项管理制度、业务流程的贯彻实施工作；

③负责组织个案销售团队的建设，拟订销售推广策略，按时完成各项销售指标。

待遇：年薪10万以上（底薪+提成），公司缴纳五险一金。。

14、行政人事专员：2名，女，35岁以下，25岁以上，人力资源或管理类专业专业，本科以上学历，

职位描述：

人力资源或管理类专业，了解人力资源规划与管理，熟悉劳动法律法规等知识;两年办公室文员工作经历，有房地产行业经验优先录用;具有良好的人际关系处理能力，沟通、协调、判断能力，编制工作计划的能力，良好的办公礼仪，口头和文字表达能力，熟练运用电脑办公软件和办公设备;身体健康，形象气质佳，勤奋好学，原则性强，细心踏实，职业道德良好。

①健全公司规章制度，完成本部门日常工作;协助人事主管做好员工招聘工作，接待求职者并安排面试；

②协助人事主管做好员工劳动合同的新签和续签工作,协助人事主管组织月度和季度绩效考评，并及时完成统计、整理和发布工作;对文件、信函、报告、会议纪要等资料的打印、复印、传真、扫描、装订、整理、存档和保管,协助各部门处理日常工作，并做好来访客人的接待工作；

③负责员工的薪酬计算与发放工作，协助解决员工有关人事、行政方面的投诉。

待遇：月薪2000以上，优秀者，可应聘行政人事经理或总经理助理。（薪资4000元/月以上）。

15、工程总工程师：1名，男，55岁以下，40岁以上，建筑学、结构设计、工民建、土木工程、工程专业，

职位描述：

①大学本科及以上学历，相关专业建筑学、结构设计、工民建、土木工程、工程管理等相关专业；

②专业技术职务或执业资格：高级，10年及以上相关工作经验，其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程等同工作经验，有大型商业综合体工程管理经验优先；

③专业工作技能：精通建筑、结构专业，熟悉强弱电、暖通、给排水、建筑装饰等专业；

④熟悉房地产工作管理的各环节，具备丰富的施工管理经验，具有出色的沟通能力和突出的领导能力、政府公关能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作，协调分析与解决突发问题。

①遵守公司各项规章制度,维护公司利益和荣誉，负责项目工程建设技术方面的全盘工作，及时处理项目施工过程中的技术问题；

②审批工程质量计划及施工技术方案等，针对技术问题提出主导性意见；

③全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题；

④对工程质量、进度、安全、成本进行有力的监控，并承担相应责任，对工程技术签证及工程造价把好关；

⑤组织对项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见，负责协调协调好各参建单位的关系，定期召开工程例会；

⑥负责开工前的技术交底会议，施工组织设计的评审；

⑦负责召集和参加分部分项工程验收和竣工验收。

待遇：年薪30万以上。

16、成本会计：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，财务,审计专业，本科以上学历，

职位描述：

①年龄：35—50岁，会计,财务,审计或相关专业本科以上学历，中级以上职称；

②5年以上房地产企业财务工作经验,有较强的财务处理能力,精通房地产项目成本核算管理。

①接受过管理学,经济法等方面的培训；

②精通国家财税法律规范,财务核算,财务管理,财务分析,财务预测等财务制度和业务;熟悉银行业务和报税流程,熟练应用财务软件和办公软件;具备良好的口头及书面表达能力；

③敬业,责任心强,自律性强,较强的团队合作以及开拓创新精神。

待遇：5000以上。

17、工程经理：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，工民建/建筑专业，本科以上学历，

职位描述：

①土木工程、工民建或建筑等专业本科及以上学历，工程师以上职称，8年以上建筑施工设计经验，至少全程参与2个以上大中型房地产开发设计及工程建设施工管理项目；

②具有丰富的现场施工经验，熟悉国家和地方有关工程设计和施工技术法规，工作严谨细致，工作协调能力及应变能力较强，具有审定施工方案和解决工程难题的能力；

③熟悉办公软件和项目管理软件。

①协助总工负责项目施工全过程现场工程质量、进度、成本、安全的监督控制，协助总工制定项目的人员计划、进度计划、组织结构及商业条款，参与项目前期规划、项目施工组织总设计方案的论证、现场技术管理；

②协助总工按照公司总开发顺序进行施工现场总布置图设计，负责在施工全过程按批准的总布置图进行现场控制，负责全面的工程项目管理，确保施工品质、进度和安全；

③负责对施工单位技术管理，审核施工组织设计及施工技术方案、质量管理措施，组织处理施工中出现的问题；

④组织制定重大技术洽商；

⑤协调各施工单位的工作配合，协调建安工程中各专业之间的配合；

⑥对重大经济洽商组织有关部门进行论证和认定；

⑦组织工程竣工验收工作，负责对监理单位进行技术管理，协调甲方、乙方、监理、设计单位之间有关工程技术的意见和建议；

⑧督促监理单位对工程质量、进度、资金进行控制，负责工程现场协调、管理和现场安全工作，进行工地日常巡查，针对施工安全隐患问题提出整改意见并监督整改。

待遇：年薪20万以上。

贵州瑞正房地产开发有限公司成立于2010年。公司主要经营房地产开发、销售，园林绿化及装饰装修，为一家房地产综合开发企业。

建立2年多来，公司一直秉承“创造精品，回馈社会”的经营理念，以其稳健的经营业绩、专业的服务和开拓创新的意识、创造领先水平的产品赢得了社会的肯定与尊重。

2011年，公司成功获得贵州省威宁县三个地块的开发权。特别是位于威宁县旧城核心区的“瑞正国际”项目，将由五星级酒店、高档写字楼、大型综合购物中心（SHOPPINGMALL）、独立商铺及街区、市民广场及大型高尚居住社区等组成。

目前此项目已经正式启动。占地面积119.6亩，总规划建筑面积为68万平方米。旨在打造威宁“创造城市活力之源”的城市新地标。公司已建立专业商业运营团队，通过本项目推动实施，提升整个城市的品质！

通过对城市商业综合体的打造，公司将一直致力于此类项目的推广，积累经验，开创地产时代的发展方向。

“专业、责任、诚信、创新”为公司的人才价值观。我们提供具竞争力的薪资，完善的福利，良好的人才策略，成就公司、员工以及社会的共同发展！

联系人：何先生

联系电话：0857-6236555

地址：贵州省威宁自治县人民中路建设银行五层

电子信箱：rezen_john@qq.com;

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