一、面试人员确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:2比例确定面试人员。
二、面试内容
面试内容选自九年义务教育三年制初级中学二年级英语教材和九年义务教育六年制小学五年级语文、数学教材，分别按英语、语文、数学命题，重点考察应聘人员的教育教学能力。
三、面试办法
(一) 此次招聘教师考试面试采取说课的方式进行（即：届时封闭命题→监督人员抽签确定说课题目→考生在规定的时间内制作说课教案→考生在规定的时间内进行说课面试）。当场评分，当场公布成绩。面试成绩满分为100分，说课时间为15分钟，说课时间终了，考生必须停止，不得延时，延时1分钟，扣除应得分1分，依此类推，扣完为止。面试考官按有关评分标准独立进行评分。每场面试结束后，记分人员采取“去掉一个最高分，去掉一个最低分，再求平均分”的办法进行记分，求出的平均分即为该面试者的说课面试得分。
(二) 考生实行代码制，面试时只向专家考评组报告代码，不得泄露姓名及其他情况。
四、面试注意事项
(一)所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、封闭，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
(二)面试考生一经进入候考室，封闭期间自觉交出通讯工具，由考点工作人员登记后代为保管，说课完毕后领回。隐匿不交者，以考试违纪论处。
(三)除考点提供的教材外，面试考生不准将教学参考书和其它书籍带入封闭制作教案现场，一经发现，以作弊处理。
(四)面试考生在候考室等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不准高声喧哗。
(五)面试时间到，考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃面试。
(六)考生面试期间住宿费、生活费自理。
五、其它
(一)面试工作接受纪委、监察部门和社会各界的监督。
(二)本面试办法由永仁县事业单位公开招考工作领导小组办公室负责解释。
永仁县事业单位公室
二○○九年九月五日