一、宁波某信托有限责任公司招聘法律审查、风险主管岗位

（一）法律审查岗 1名 工作地点：宁波

岗位职责：

1、负责项目文件的法律初审或复核，评估项目的法律合规风险，就项目设计和项目操作提出法律问题、法律依据和法律意见、建议；

2、审查、修改项目对外签订的合同、协议和其他法律文件；

3、关注并负责了解、收集与本公司业务经营相关的法律信息、法律文件、立法动态和典型案例，并在部门会商后以部门规定的统一方式分类提供给各有关部门；

4、对公司业务中遇到的带有普遍性的法律问题和法律难题进行总结和研讨，并在部门会商后以部门规定的统一方式适时反馈给业务部门；

5、协助公司业务部门处理项目合同履行过程中产生的法律问题；

6、完成部门经理交办的其他工作。

任职资格：

1、35周岁以下，法律或法学或经济法专业研究生毕业，有金融业务审查或律师事务所三年以上工作经验，有律师资格证优先考虑；

2、忠实于组织，具有承受压力和独立工作的能力，具有出色的沟通和协调能力；

3、熟练掌握有关法律、法规和相关的政策，具有较好的法律风险技能；

4、具有较好的沟通、协调及团队合作意识。

待遇：年薪10万以上，具体面议。

（二）风险主管1名 工作地点：宁波或北京

岗位职责：积极协助部门经理实现本部门风险管理方面的目标。

1、初审各个案风险评估及可行性并拟写初审意见初稿；

2、公司固有、信托业务中后期尽职管理的检查监管；

3、负责证券投资日常风险监控管理；

4、公司操作风险按季汇总各部门自查情况，不定期抽查；

5、信息披露工作的管理；

6、修订完善业务规章制度及管理办法，协助、配合各业务部门制定相关业务的规章制度或管理办法;

7、收集调研各行业的相关政策及规定，提供相关信息；

8、完成银监及相关监管部门的各类检查要求，拟写检查报告;

9、对业务人员进行操作流程、风险控制等方面的培训。

任职资格：

1、35周岁以下，金融、证券、财务会计、法律等相关专业本科以上学历，有注会资格优先考虑；

2、至少有3年以上信托、银行、证券、法律等领域的实际业务工作经验，熟悉信托业务的工作流程及风险特点；

3、综合能力强，具有较好的文字表达能力；熟练应用计算机软件；

4、管理及执行力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力。

5、具备良好的职业操守，积极主动、诚信、敬业;

6、具有谨慎、认真、负责的工作态度；

7、性格开朗，亲和力佳，有良好的沟通能力。

待遇：年薪10万以上，具体面议。

二、宁波某汽修公司招聘人力资源部经理 1名

岗位职责：

1、统筹规划行政人事部工作，建立并完善部门管理体系。

2、全面负责分公司的行政人事工作管理和开发，监督、督促各项计划的实施；

3、组织拟订公司的年度行政人事管理预算，计划和审核管理费用、控制成本；

4、管理人力资源风险，协调内部关系，代表公司处理劳动争议；

5、及时处理分公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职资格：

1、人力资源、企业管理相关专业专科以上学历

2、3年以上民企或大型知名企业集团行政人事管理工作经验

3、熟练操作电脑及OFFICE办公软件

4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观、待人公平。

待遇：（单休）年薪8万左右，具体面议。

有意者请将简历发送至：nbdfrl@163.com，邮件名称请注明“×××应聘×××岗位”，咨询电话：83867523。

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