根据中国杭州四季青服装发展有限公司工作人员招聘公告内容，体检对象从面试合格人员中，根据考生笔试和面试的综合成绩从高分到低分按1：1比例确定。若综合成绩第1名体检不合格，可由第2名递补。体检由指挥部办公室组织实施。
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