为进一步加强学校教师队伍建设，优化人员结构，提高教师素质，经学校研究决定，现面向社会公开招聘教师。

一、招聘原则

面向社会公开择优招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取面试、考核相结合的原则进行。

二、招聘计划

2013年面向社会公开招聘教师10名。

1、英语2名，2、招生老师：10名，

4、办公室工作人员：2名要求：（性别：女、年龄：22----28周岁、学历：大专、形象好、气质佳，善于沟通、计算机熟练）

三、招聘范围和对象

招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的应往届大学毕业生均可报名应聘。对在校期间受到纪律处分和尚未解除党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员不能进入招聘范围。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好品行及职业道德和教书育人的精神;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有全日制普通高等学校毕业学历及取得相应学位;

6、学历要求：大学本科以上（优秀专科生也可以考虑）。

7、在大学期间学习成绩优良，没有受过处分;

五、招聘程序和方式

学校按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。

1、应聘材料审查合格后，参加面试(面试时间以通知为准)。

2、面试以结构化方式进行。

3、内容不限。主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，根据面试成绩择优录用。

4、应聘者需用普通话面试。

六、公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

七、聘用待遇

1、试用期为半年学年（试用期工资1500元／月），试用期满，经考核合格后由学校正式聘用，工资由底薪、超工作量补贴、班主任津贴、绩效奖金组成，综合月收入（1600元—3000元／月）

3、对正式聘用的教师，发放节日及年终慰问金，参加社会保险。

八、报名时间：2013年6月14日—2013年6月23日

报名地点：淮阴区长江西路与香港路交叉口（淮阴工业职业培训学校）综合楼四楼。

九、联系方式

陈校长：0517---84960288、13861568961

十、本简章由淮阴区工业职业培训学校负责解释

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