玉溪市人民医院2009年招聘面试公告
2009-07-17来源:玉溪市人事局

根据玉溪市人民医院2009年公开招聘工作人员的笔试成绩,制定编内招聘岗位和编外招聘岗位、见习培训岗位面试办法如下:
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一、编制内招聘岗位面试办法
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1、临床医生、护士、影像医生岗位报考人数与招聘岗位数的比例达到或超过了3:1的比例,按招聘公告组织面试。麻醉医生、卫生统计岗位报考人数与招聘岗位数的比例未达到3:1,参加笔试的考生笔试成绩未达到30分,没有取得面试资格,因此取消这两个岗位的面试。
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取得面试资格考生名单:
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招聘岗位 性别 考号 笔试成绩 加分 总分 排名
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护理 女 200907110109    37.5   37.5    1
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护理 女 200907110105    34.53  37.5 1
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护理 女 200907110112 37 37 3
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护理 女 200907110111 36.5 36.5 4
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护理 女 200907110120 36 36 5
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护理 女 200907110104 33 33 6
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护理 女 200907110106 30 3 33 6
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护理 女 200907110107 31.5 31.5 8
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护理 女 200907110114 31.5 31.5 8
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临床医生 女 200907110305 35.5 3 38.5 1
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临床医生 女 200907110309 34 3 37 2
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临床医生 女 200907110307 32.5 3 35.5 3
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临床医生 女 200907110313 35 35 4
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临床医生 女 200907110324 34.5 34.5 5
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临床医生 女 200907110320 32 32 6
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临床医生 女 200907110306 29 3 32 6
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临床医生 女 200907110315 30.5 30.5 8
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临床医生 女 200907110319 30.5 30.5 8
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临床医生 男 200907110310 34.5 3 37.5 1
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临床医生 男 200907110308 34.5 34.5 2
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临床医生 男 200907110311 33 33 3
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临床医生 男 200907110323 32 32 4
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临床医生 男 200907110325 29.5 29.5 5
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临床医生 男 200907110329 29.5 29.5 5
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临床医生 男 200907110301 28 28 7
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临床医生 男 200907110327 27.5 27.5 8
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临床医生 男 200907110403 26.5 26.5 9
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影像医生 女 200907110523 25.5 25.5 1
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影像医生 女 200907110524 25.5 25.5 1
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影像医生 男 200907110526 24 24 3
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2、面试采用“双盲规则”,由结构化面试和专业技能测试组成,面试总分50分,其中结构化面试占20分,专业技能测试占30分。
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临床医生岗位专业技能测试范围:徒手心肺复苏、无菌技术、体检检查、病历书写等。
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护理岗位专业技能测试范围:徒手心肺复苏、无菌技术、输液、导尿术、吸氮等。
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结构化面试和专业技能测试同一天进行,现场抽签决定面试顺序。
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3、试用:笔试阶段成绩、面试成绩合计,从高分到低分,按招聘岗位等额进行试用。
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4、面试时间:
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7月23日上午8:00开始面试。请考生携带身份证、准考证于23日上午7:30分报到抽签。中餐、矿泉水由医院提供,考生中途不能离开考场,全部考试完毕方可离开。
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5、面试地点:玉溪市人民医院实践技能培训中心(玉兴路43号,原玉溪制药厂,玉溪市医院后门对面)
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(1)考生面试报到:玉溪市人民医院实践技能培训中心(三楼)
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(2)结构化面试:玉溪市人民医院实践技能培训中心(六楼)
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(3)专业技能测试:玉溪市人民医院实践技能培训中心(三楼)
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二、编外招聘岗位、见习培训面试办法
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1、编外临床医生、护理及见习岗位,由玉溪市人民医院组织面试,招聘岗位与面试人数的比例为1:3,面试内容、时间、地点另行通知。
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2、其他编外招聘岗位不进行面试,通过试用确定录用人员。招聘岗位与试用人数的比例为1:3,试用人员及报到办法由市医院另行通知。
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从2009年8月1起试用,试用期一个月,试用期间发610元的生活费。

 

玉溪市人事局

玉溪市卫生局

二OO九年七月十六日

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