2013年南京市浦口区教育系统新教师补充招聘公告

2013-05-22来源：南京市人力资源和社会保障局网

为积极适应浦口区教育事业发展，结合本区学校教学急需实际，经南京市人力资源和社会保障局核准，因南京市浦口区2013年新教师招聘计划未全额招满，现面向社会补充招聘8名新教师，相关条件和程序公告如下：

一、招聘条件

符合《2013年南京市浦口区公开招聘新教师公告》中招聘条件（登陆南京教育信息网查询），且已参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生（含从其它区县报名参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生）。

二、学科需求数

中学数学5名、中学音乐1名、小学美术2名。

三、报名

浦口区2013年新教师补充招聘公告及岗位在南京人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网（www.njenet.net.cn）和浦口人事人才网（www.pkrsrc.gov.cn）、浦口教育信息网（www.pkedu.cn）等网站发布。

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2013年6月5日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）。

2、报名地点：浦口区教育局服务大厅（地址：浦口区江浦街道西门外五里村行知基地）。

（二）报名要求

报名者必须如实填写报名表（见附件），如有弄虚作假的情况将取消考试资格。报名者须携带身份证、笔试成绩凭证、毕业生就业推荐表（2011年、2012年师范类毕业生除外，但需携带毕业证书和教师资格证书）的原件、复印件或毕业生就业协议书原件，到浦口区教育局服务大厅现场登记报名。所报类别、学科须与六城区或其它区县报考学科一致。此前已参加过2013年浦口区新教师招聘报名尚未被录取的考生均需重新报名登记。

四、面试

面试满分100分。考生考试的总成绩由笔试成绩（折算成百分制）和面试成绩各占50%组成。

1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1：4确定，报名人数不足1：4的划基准线。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在浦口教育信息网上公布。

２、面试采取模拟课堂上课、问题答辩和基本功考核的形式。中学音乐、小学美术学科基本功考核单独进行，中学数学学科基本功考核与模拟课堂上课、问题答辩同时进行。

3、面试由浦口区教育局组织实施。面试考生凭面试通知书、考试证及身份证参加面试。面试成绩合格线为60分。面试时间、地点及具体要求，于面试前在浦口教育信息网上另行通知。

五、体检、考察和公示

1、体检：面试结束后，根据考生考试的总成绩从高分到低分按学科需求数1：1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行综合考核。主要考察其政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。

3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在浦口教育信息网上进行为期7个工作日的公示。

对因体检、综合考核不合格或拟聘用人选放弃聘用以及其他导致拟聘岗位空缺的，在报考同一学科人员中按考生考试的总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由浦口区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。