根据医院工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘财务专业技术人员。为使招聘工作切实做到公开、公平、公正、规范、有序，特制定招聘工作方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优、德才兼备原则，采取自愿报名，统一考试、考核的办法进行。

二、 招聘岗位及职数

财务收费、结算岗位2人

三、招聘条件

1、热爱本岗位工作，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德。

2、五官端正，身心健康，年龄在30岁以下，有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

3、具备本岗位要求和财务知识、会计电算化知识、财务软件操作技能与相关的法律法规知识，能胜任本岗位工作。

4、具有财经类本科以上学历。

5、遵纪守法，无违法违纪记录。

四、报名事项

1、报名时间：自公告发布之日至2013年5月17日。

2、报名地点：新乡医学院第二附属医院人事科。

网上报名：报名者可将个人资料发送至rsk3938@126.com。

3、报名资料：报名时需提交应聘自荐书和个人简历，毕业证（未毕业的提交成绩单）、学位证、英语及计算机等级证书、身份证等证书及复印件（学历证书须同时提供学历验证报告或教育部学历证书电子备案表），以及其他能证明自身能力材料的复印件。

五、招聘程序及时间安排

招聘程序按个人报名，资格审查、理论考试、电脑操作、面试、公示、健康体检、录用八个环节进行。理论考试、电脑操作、面试总成绩按100分计算，其中理论考试、面试各占40%，电脑操作占20%。

1、报名截止时间：2013年5月17日下午6时。

2、资格审查：2013年5月18日上午8：00至8:15在医院人事科进行资格审查。

3、理论考试：2013年5月18日上午8：30至10:00，考试地点另行通知。

4、电脑操作：2013年5月18日上午10：20至10:50，地点另行通知。

5、面试：2013年5月18日上午11:10，地点另行通知。

6、公示：2013年5月19日将应聘人员成绩及排名在医院网站公示7天。

7、健康体检：根据考试考核总成绩排名情况，排名前2位人员参加健康体检。

8、录用：根据体检情况研究决定拟聘人员名单，并在医院网站公布。因体检、考核不合格或自动放弃录用资格的，按综合成绩从高分至低分依次递补。

六、待遇

1、本次招聘的人员为人事代理人员，受聘人员在聘期间的待遇按医院人事代理人员有关规定执行。。

2、受聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

本招聘方案中未尽事宜，由医院人事科负责解释，同时欢迎社会各界对招聘工作进行监督。

二〇一三年五月九日

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