2013年浙商银行北京分行招聘启事
2013-04-24来源:浙商银行网

浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行,注册资本100亿元,总行设在杭州。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等11个省(市)和浙江省内设立(筹建)了百余家分支机构。

浙商银行北京分行于2009年7月8日正式开业,营业地址位于北京市西城区金融大街甲1号。北京分行的发展目标是:营造简单的做事环境,提供丰富的业务品种,搭建务实的服务体系,建设“受人尊敬、员工满意”的优秀银行。开业以来,结合北京市场和初建的实际,北京分行打好基础,务实经营,实现了开业大吉和业务稳健快速发展。

北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划的职业平台,共迸创业激情,共享创新成长,共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。

一、应聘基本条件

(一)负责、诚信;

(二)沟通、合作良好;

(三)从业记录和社会信用良好;

(四)原则上要求大学本科及以上学历;

(五)应聘分行本级部门负责人或支行负责人的年龄原则上在40周岁以下,其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;

(六)身体素质良好;

(七)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求职位及条件

部门 岗位 人数 职位要求
分行办公室 安全保卫岗 1 1、安防、治安等方面的相关专业;2、具有银行安全保卫或公安工作经验、公安院校毕业人员、转业军人优先考虑。
分行公司银行部 投行业务岗 1 1、2年以上银行、证券、信托、PE \VC等机构相关从业经历,或具备四大会计师事务所、评估机构从业经历;2、熟悉债务融资、并购、结构性融资等业务操作。
产品经理岗(供应链金融) 1 1、2年以上公司银行相关从业经历;2、熟悉公司银行业务产品、供应链业务的操作;3、熟悉公司客户现金管理业务者优先。
分行小企业信贷中心(零售银行部) 电子银行业务管理岗 2 1、3年以上电子银行业务工作经验;2、负责电子银行业务的规划、市场分析、电子银行业务的推动;3、负责电子银行产品的全面推广、营销活动策划等,并完成电子银行相关业务指标的达成;4、负责电子银行业务的产品创新。
分行授信评审部 放款审核岗 1 1、1年以上银行相关工作岗位;2、熟悉掌握银行授信等相关专业知识、金融法律、法规、银行业监督管理条例;3、具有较强操作、合规风险控制意识及沟通协调能力4、具有会计从业资格证书、放款审核经验、授信实务经验、及司法资格者优先。
分行风险管理部(合规部) 信用业务审计岗 1 1、3年以上银行信贷工作经验;2、熟悉信贷业务相关经济金融政策法规, 目前从事审计稽核工作者优先;3、负责参与或组织实施信用业务审计项目,并对审计成果进行总结提炼。
非信用业务审计岗 1 1、3年以上银行相关岗位工作经验;2、熟悉有关经济金融政策、法规,目前从事审计稽核工作者优先;3、负责参与或组织实施非信用业务(包括支付结算、计划财务、同业业务、资金业务以及其他新兴银行业务)审计项目,并对审计成果进行总结提炼。
分行计划财务部 统计管理岗 1 1、2年以上银行统计工作经验;2、负责银监局、人民银行统计报表报送工作;3、负责统计数据分析工作;4、熟悉银监、人行监管报送要求,目前从事统计工作者优先。
分行会计科技部 会计管理岗 2 1、5年(含)以上的银行会计营业工作经历;2、精通银行财务会计及支付结算业务;3、熟悉商业银行会计核算流程,具有良好的组织管理能力、文字能力、思辨能力;4、具有总、分行会计管理岗或会计主管岗的相关工作经验者优先考虑。
会计主管 2 1、5年(含)以上的银行会计营业工作经历;2、具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力;3、熟悉国家有关会计、结算等法规,熟悉、掌握会计相关规章制度、操作规程。
分行营销部门 负责人 5 1、5年以上公司业务、小企业业务管理经验;2、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力;3、精通公司银行、同业业务的营销与管理;4、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。
 公司业务客户经理  15 1、3年以上公司业务经验;2、熟悉公司银行业务,有较强的市场开拓能力和良好的客户资源; 3、纯负债资源优势明显者可放宽条件,并可提供较好平台。
小企业业务客户经理 5 1、3年以上小企业业务服务经验或物流贸易融资业务经验,熟悉相应产品和业务流程;2、有丰富的小企业客户资源;3、有较强的产品创新能力和风险识别、控制能力。
支行 负责人 5 1、8年以上公司、小企业业务管理经验;2、精通公司银行、小企业、同业业务的营销与管理;3、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力,业务资源丰富;4、团队组建能力较强者优先。
综合柜员 5 1、3年以上银行柜面业务操作经历;2、熟悉票据、支付结算等相关法规;3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。

三、发展空间与薪酬福利

1、我行为不同条线岗位的员工设定有不同的职业发展平台与成长空间,通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导,帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能,形成个人在本专业领域的职业竞争力,以谋求更大的发展空间,实现银行与员工的“双赢”。

2、我行为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平,考核体系务实、公正,福利保障全面完善。

四、应聘须知

1、报名方式:有意应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站(http://zp.czbank.com.cn)进行报名。简历投递截止日期:2013年5月20日。

2、应聘者信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。

更多信息请查看北京市银行招聘考试网

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