昆明市官渡区2013年卫生系统公开招聘人员简章

2013-04-15来源：昆明市人力资源和社会保障局

一、单位简介

官渡区关上街道社区卫生服务中心、太和街道社区卫生服务中心、吴井街道社区卫生服务中心、官渡区人民医院、官渡区疾病预防控制中心、官渡区妇幼保健中心、官渡区健康教育所、官渡区人才服务中心卫生分中心8家单位是官渡区卫生局下属的卫生事业单位，是政府举办，财政补助的非营利性医疗机构，承担全区多发病、常见病、慢性病和传染病的防治、监测任务。集基本医疗、预防、保健、健康教育、康复、计划生育技术指导为一体的医疗单位，机构均分布在城市、街道中心区。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

官渡区卫生系统下属的8家事业单位共公开招聘本科及以上学历的卫生技术人员74名、管理人员1名，合计75人。具体为：

临床医学专业：31人

护理专业：10人

中医学及相关专业：6人

医学影像专业：6人

医学检验专业：5人

药学专业：3人

预防医学专业：10人

口腔医学专业：3人

公共卫生事业管理：1人

详细信息见《官渡区2013年卫生系统公开招聘人员计划表》。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类普通招生计划本科及其以上学历未就业的应往届毕业生等，年龄在35周岁以下，即1978年 4月30 日以后出生。

事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2013年4月26日—4月27日（上午：9: 00-11：30；下午13: 00-17: 00）。

3、报名地点：昆明市人力资源市场一楼

地址：昆明市官渡区民航路229号。

4、报名时所需提供的证件、材料：

（1）近期半寸免冠照片2张；

（2）学历毕业证、学位证（2013年毕业生提供就业推荐表）原件、复印件；

（3）公民身份证或其他身份证明原件、复印件；

（4）提供未就业的证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用（劳动）合同的文书等；

（5）《官渡区卫生系统公开招聘人员报名登记表》一份；

（6）《官渡区卫生系统公开招聘人员报考诚信承诺书》一份。

（7）在职职工应聘人员还须出具所在单位同意报考证明；

联系人：熊骏联系电话：0871-67160073

（二）报名程序

1、报考人员首先到各用人单位报名点报名，并进行资格审查；

2、报考人员经审查合格后，凭签署意见的报名登记表交费，交费后凭签署意见的报名登记表和交费收据到原报名点进行报名确认。

3、根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官证字〔2011〕第013001号）规定，参加事业单位应聘人员资格考试的考生，收取事业单位应聘人员资格考试费：

（1）笔试考试费：50元/人。

（2）面试考试费：50元/人（进入面试阶段的考生交纳）。

（三）报名要求

每个报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人或委托他人当场提供所需材料。有下列情形之一的人员不得报名：

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（四）资格审查

由官渡区卫生局负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

报名资格合格人员，在规定时间和地点参加考试。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。招聘条件要求为硕士研究生及以上的岗位，直接进入面试。

（一）笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式

通过资格审查的报名人员，携带本人身份证或其他身份证明原件领取《准考证》。

领取准考证时间为：2013年5月11日（上午：9：00-11：30；下午13：30-17：00）。

地点：官渡区实验学校（小学部）

地址：昆明市官渡区关上关平路96号

联系人:熊骏联系方式：67160073

2、考试方式、科目和范围

报名资格合格人员，在规定的时间和地点参加考试，采用闭卷方式进行。笔试主要考察与招聘岗位相应的专业基础知识、医务人员职业道德，不指定用书。

3、考试时间：2013年5月18日(星期六)上午9:00---11:00。

4、考试地点（详见准考证）

（二）面试

1、进入面试人选确定

根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检；

2、进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、考试方式、内容

面试采用结构化面试的方式进行，主要考核考生的专业知识技能、思维逻辑、口头表达能力等综合素质、能力。

4、考试时间、地点、联系人、联系方式

面试时间和地点另行通知。

联系人：熊骏联系方式：0871-67160073

（三）参加考试时注意事项

报考人员凭准考证和身份证（或其他身份证明）原件进入考场参加考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩高的进入下一阶段。招聘条件要求为硕士研究生及以上的岗位，面试成绩记为综合成绩,若出现考试综合成绩并列的,进行加试,以加试成绩高的的进入下一阶段。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以笔试成绩高的为参加考核和体检人选。招聘条件要求为硕士研究生及以上的岗位，若出现考试综合成绩并列的,进行加试,以加试成绩高的为参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由官渡区卫生局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由官渡区卫生局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，昆明市人力资源和社会保障网、昆明市官渡区政府公众信息服务网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；