各有关单位：
为全面掌握我市各单位人才需求现状，掌握企事业单位和非公有制组织高层次和急需紧缺人才的需求状况，进一步加强我市人才引进工作的针对性和有效性，做好今后一个时期人才引进工作，市人力资源和社会保障局决定在全市范围内开展高层次和急需紧缺人才调查摸底工作，现将有关事宜通知如下:
一、调查范围
全市企事业单位、工业园区和非公有制经济组织。
二、调查内容
结合本单位目前高层次人才和急需紧缺人才需求，对今后计划引进的高层次和急需紧缺人才，以及引进人才的岗位、数量、专业、学历、职称、经历、方式等进行汇总。同时，对各单位有引进意向、但因客观条件限制尚未引进的高层次人才具体人选进行调查摸底。
三、有关要求
1、加强领导。各单位要从深入实施人才强市的战略高度，充分认识做好本次紧缺人才调查摸底工作的重要性，落实专人负责，明确任务要求，确保紧缺人才调查摸底工作按时保质完成。
2、客观准确反映情况。这次紧缺人才调查摸底结果将作为今后一个阶段人才引进的重要参考，关系到人才引进工作的成效。各单位要实事求是，客观准确分析本单位人才需求状况，确定引进人才计划。
3、按时上报调查表。请各单位按照要求，做好调查摸底工作，认真填写《梧州市2013年急需紧缺人才需求情况调查表》、《梧州市拟引进高层次人才情况调查表》，并于2013年4月2日前报市人才市场。
联系人：市人才市场冀玥
联系电话：0774—3817878、3817485（传真）
电子邮箱：gxwzrc@126.com
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《梧州市2013年急需紧缺人才需求情况调查表.doc》《梧州市拟引进高层次人才情况调查表.doc》来源于梧州人才网，最近更新2013年3月18日。
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梧州市人力资源和社会保障局
二○一三年三月十八日
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