单位简介：

贵州雅美居(集团)装饰工程有限公司成立于2005年，经过7年的发展，现已发展成为以贵州雅美居装饰工程有限公司为母公司，宜佰分装饰公司、雅美居遵义分公司、英格尔家具厂为子公司的集团化运作公司，公司现有员工300余人，优秀设计师50人，专业技术人才80人。

公司从事家装和工装的设计与施工，是贵州家装行业采用先进套餐模式的先行者；公司本着“客户第一、诚实守信、以人为本”的经营理念，在短时间内挤身贵州装饰行业前列，并荣获多项殊荣：贵州省装饰协会会员、贵阳市装饰协会会员、“重合同守信用”单位、《商品与质量》打假维权中心授予的“3.15质量信誉跟踪单位”、贵州电视台友好合作单位。

因扩展需要，公司就以下岗位诚邀精英加盟，与狼共“伍”谋发展。

截止日期： 2013年4月18日

招聘职位： 1、担保公司总经理：1名，性别不限，65岁以下，45岁以上，经济、金融类专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①1、全面负责公司的业务拓展及运营管理工作，完成公司业绩指标；

②2、根据公司业务策略积极开展金融创新，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实公司下达的各项业绩指标；

③3、定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；

④ 4、根据公司内部控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；

⑤ 5、维护公司与机构、客户之间良好合作关系，以确保业务的顺利运作。

职位要求：

① 1、年龄45岁以上，经济类、金融类、管理类等相关专业本科以上学历；

②2、五年以上银行分管信贷业务的工作经验，或小额贷款公司、担保公司任高管的经验，熟悉小额贷款公司运作模式、业务操作；

③3、熟悉网络营销渠道，能充分利用网络资源进行公司品牌形象的推广、业务开拓和客户挖掘；

④4、熟悉金融法律法规、信贷业务营销管理的流程和风险点，具有丰富的银行信贷业务知识及实践经验，具备较强的市场开拓能力及信贷分析、风险管理能力；

⑤5、有银行分管信贷业务经验的退休人员优先。

待遇：20万以上。

2、平面设计：1名，性别不限，平面设计专业，大专以上学历，

职位描述：

有1年以上广告类平面设计经验。

职位要求：

熟练操作CorelDraw、ps等平面设计软件。

待遇：年薪3-5万，另可兼职待遇详谈。

3、会计：2名，性别不限，

职位描述：

①对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结，认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；

②组织编制本公司的财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门执行情况；

③设计必要的台帐及时反映、分析计划或预算执行情况，并向各职能部门反馈，组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核，负责协调财务和各部门的工作；

④认真做好公司成本运营核算，控制成本标准，负责编制销售应收款报表，并督促相关部门及时催交工程款。

职位要求：

①持有中级会计师资格证书，3年以上的财务工作经验，熟悉工商、税务的管理制度及相关工作流程，严谨的工作作风，极强的责任心与保密意识；

②在贵阳市有固定的房产，熟悉Microsoft Office系统、能熟练操作财务软件（用友或金碟），熟悉银行的业务流程并具有一定的公关接待能力。

待遇：基本工资+绩效+工龄工资+社保+津贴=（2000-3500）元/月。

4、家装顾问：10名，性别不限，22岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①为公司寻找客户；

②协助设计部进行合同前客户维护工作；

③协助设计、市场、工程、客户服务部，并服务好客户；

④完成公司交付的各项调研工作。

职位要求：

①男女不限，年龄22岁以上，中专以上学历，身体健康，有一定的家装知识；

②能吃苦耐劳，具有较强的责任心和良好的沟通能力、亲和力、口头表达力；

③接受企业价值观并能身体力行。

待遇：年薪4万以上（基本工资+提成+福利）。

5、材料员：2名，性别不限，

职位描述：

①负责公司辅材、主材供材料的采购、配送及售后服务工作，负责公司代购主材的招商、销售、配送、库管及售后服务工作；

②负责公司与各内、直供材料商、主材合作商的关系维护工作，负责与供货商、主材合作商签订合同，及合同的实施；

③调查分析、总结采购材料及代销主材的市场情况及行业规律，负责主材结算工作；

④公司交付的其他临时工作。

职位要求：

①1年以上同岗位工作经验，对家装施工流程、材料、质量完全掌控，具有建材采购、招商方面的整合能力；

②较强的仓库管理、物流配送及销售能力，熟练操作办公软件，工作作风正派、极强的责任心，良好的沟通力与协调力。

待遇：年薪3.5-万以上（基本工资+提成+福利）。

6、设计师（含工装、家装）：5名，性别不限，24岁以上，

职位描述：

①接待客户，了解客户需求；

②绘制设计方案，签订装修设议与施工合同；

③向客户推荐公司套餐优势与质量保障体系；

④为客户提供工地服务；

⑤为客户解决工地中出现的突发问题；

⑥协助工程部按期收回工程款。

职位要求：

①身体健康，从事装修设计3年以上；

②熟练操作CAD、3DMAX、VR、PS等设计常用软件；

③熟悉装修材料，了解装修工艺常识；

④具有较强的责任心和良好的沟通力、应变力、协调力。

待遇：年薪6—15万（基本工资+提成+福利）。

7、副总经理（执行总经理）：2名，性别不限，30岁以上，管理专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①具有人力资源管理、财务管理、市场运作管理、室内设计、工程质量管理方面的能力；

②主持公司生产经营管理工作；

③组织实施公司年度经营计划；

④确定公司内部管理机构设置方案；

⑤对管理制度与绩效考核的实施；

⑥协调、激励各部门工作；

⑦定期主持会议与培训；

⑧控制经营成本；

⑨负责把握公司的发展方向和重大战略的制定与决策。

职位要求：

①熟练操作办公软件；

②同行工作(指管理）3年以上同岗位工作经验，熟悉家装的施工流程，对材料、质量完全掌控；

③具有较强的责任心与管理理念、同时具备良好的沟通能力、应变力、协调和解决问题的能力。

待遇：年薪12-20万以上（基本工资+提成+福利）。

8、客户经理：5名，性别不限，22岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①上门客户接待，了解客户需求，为客户提供家装咨询服务，为客户量身定制家装套餐；

②为客户量身定制家装套餐；

③ 统筹对所负责到店客户签单及该工程完工前的服务工作；

④执行部门经理交办的其他工作。

职位要求：

①普通话流利，有较强有沟通和协调能力，较强的销售技巧和商务谈判能力；

②有1年以上家装行业从业经验；

③熟悉家装流程、家装材料、了解家装风格；

④接受企业价值观并能身体力行；

⑤较强的学习能力。

待遇：待遇：年薪6-10万（基本工资+提成+福利）。　

9、市场部经理（含子公司）：性别不限，

职位描述：

①优化部门制度以及公关流程，领导部门员工跟进客户签单状况，推动公司达成业绩目标，采集和细分客户数据，对不同的客户采取有针对性的公关策略，对员工工作进行评估及具体实施相应的改进措施，执行公司各类营销规划，及战役、战术层面的营销计划，主持楼盘开发、电话营销、高端客户开发计划的拟订及监督、落实跟进工作；

②负责各类营销物料的借领、归还；

③配合企划部门完成各项计划内市场调研工作；

④客户信息库的建立和维护，执行公司交办的其他工作。

职位要求：

①三年以上家装行业市场拓展、管理能力，较强的客户分类能力，较强的销售过程进行管理能力；

②较强的签单能力，较强的销售技巧；

③较强的外部单位（物管、材料商、房开、房屋销售等）公关能力，较强的楼盘考察分析能力，较强的组织制定市场规划、市场销售策略、业务拓展等能力；

④具有较强的表达能力、理解能力与公关能力；

⑤积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；

⑥较强的沟通能力和协调能力；

⑦较强的适应能力、应变能力，较强的管理、控制能力；

⑧一定的设计、工程、材料方面的常识；

⑨工作作风正派、极强的责任心，接受企业价值观并能身体力行。

待遇：年薪8-15万（基本工资+提成+福利）。

10、营销总监：1名，性别不限，

职位描述：

①优化部门制度以及公关流程，领导部门员工跟进客户签单状况，推动公司达成业绩目标，采集和细分客户数据，对不同的客户采取有针对性的公关策略，对员工工作进行评估及具体实施相应的改进措施，执行公司各类营销规划，及战役、战术层面的营销计划，主持楼盘开发、电话营销、高端客户开发计划的拟订及监督、落实跟进工作；

②负责各类营销物料的借领、归还；

③配合企划部门完成各项计划内市场调研工作；

④客户信息库的建立和维护；

⑤执行公司交办的其他工作。

职位要求：

①三年以上家装行业市场拓展、管理能力；

②较强的客户分类能力，较强的销售过程进行管理能力，较强的签单能力，较强的销售技巧，较强的外部单位（物管、材料商、房开、房屋销售等）公关能力，较强的楼盘考察分析能力，较强的组织制定市场规划、市场销售策略、业务拓展等能力；

③具有较强的表达能力、理解能力与公关能力；

④积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；

⑤较强的沟通能力和协调能力，较强的适应能力、应变能力，较强的管理、控制能力；

⑥一定的设计、工程、材料方面的常识；

⑦工作作风正派、极强的责任心，接受企业价值观并能身体力行。

待遇：年薪12万以上（基本工资+提成+福利）。

11、设计经理：性别不限，28岁以上，

职位描述：

①优化部门制度以及部门作业流程，领导部门员工跟进客户签单状况，推动公司达成业绩目标，采集和细分客户数据，对不同的客户采取有针对性的营销策略，指导设计师根据不同客户的喜好和承受能力，进行有针对性的方案设计；

②对员工工作进行评价及具体实施相应的改进措施；

③带领下属员工执行公司各类营销规划，及战役、战术层面的营销计划，主持设计专业方面的培训，配合企划部门完成各相关调研工作；

④激励员工斗志，监控员工的职业操守；

⑤执行公司交办的其他工作。

职位要求：

①身体健康，从事装修设计5年以上，较强的客户分类能力、营销能力，较强的设计师管理能力、设计方案创作能力、专业知识的培训能力；

②较强的表达能力、理解能力与公关能力、沟通能力和协调能力和应变能力、适应能力，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；

③较强的数据统计分析能力，较强的广泛的工程、材料的认知能力，接受企业价值观并能身体力行。

待遇：年薪10万以上（基本工资+提成+福利）。

12、家具设计师（含橱柜设计）：性别不限，

职位描述：

①接单量尺寸；

②根据客户要求和所量尺寸制图，为家具厂提供准确的设计图；

③服务跟进，确保家具按客户要求保质保量安装到位。

职位要求：

①24岁以上，大专以上学历、设计类专业毕业；

②身体健康；

③3年以上本岗位工作经验；

④熟练操作制图软件和办公软件；

⑤具有良好的沟通力与应变力；

⑥熟悉贵阳交通路线。

待遇：年薪4—12万（基本工资+提成+福利）。

13、绘图员：性别不限，20岁以上，

职位描述：

①绘制设计方案；

②向客户推荐公司套餐优势与质量保障体系。

职位要求：

①身体健康，从事装修设计2年以上；

②熟练操作CAD、3DMAX、VR、PS等设计常用软件；

③了解装修材料与装修工艺常识；

④独立完成平面图、效果图、施工图；

⑤具有较强的责任心和良好的沟通力、应变力、协调力。

待遇：年薪3.5—6万（基本工资+提成+福利）。

14、电话营销员：5名，性别不限，

职位描述：

①为公司寻找客户；

②协助设计部进行合同前客户维护工作；

③协助设计、市场、工程、客户服务部，并服务好客户。

职位要求：

①22岁以上，大专以上学历，营销类专业毕业，有一定的家装知识（有类似工作经历者优先）；

②普通话流利；

③ 具有较强的责任心和良好的沟通力，口头表达能力、应变力、亲和力；

④接受企业价值观并能身体力行。

待遇：年薪4万以上（基本工资+提成+福利）。

15、网络推广员：性别不限，

职位描述：

①通过网络做企业宣传，为客户提供网上咨询；

②通过网络向客户介绍公司模式，邀约客户到公司做详细了解。

职位要求：

①熟练操作电脑，对网购熟悉；

②熟悉家装推广模式。

待遇：年薪4万以上（基本工资+提成+福利）。

16、预算员：2名，性别不限，

职位描述：

负责每项工程款的结算。

职位要求：

①年龄25岁以上，大专以上学历，身体健康；

②熟练操作CAD、3DMAX等设计常用软件；

③严谨的工作作风、极强的责任心；

④具有1年以上在装饰公司工作经验。

待遇：年薪4-6万（基本工资+提成+福利）。

17、监理：3名，性别不限，

职位描述：

①监督项目经理施工作业，控制各施工环节质量与进度；

②对项目经理和施工工地进行评级与工程进度款的审查；

③负责协调好客户、设计师、项目经理、材料员的各个环节与关系。

职位要求：

①2年以上同岗位工作经验，对家装施工流程、材料、质量完全掌控；

②具有较强的责任心与管理理念、同时具备良好的沟通能力、应变力、协解力。

待遇：年薪5-8万（基本工资+提成+福利）。　

18、前台：2名，性别不限，30岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①公司来电接转、来访客户接待、登记，信息反馈；

②公司规章制度执行和监督；

③前台及大厅卫生的保持及清洁；

④公司后勤服务（设备维护、饮用水）；

⑤公司会议服务及公司文件的打印、分发、传送，其它信息与归档管理；

⑥协助其他部门的日常工作。

职位要求：

①身高158cm以上;大专以上学历，形象气质佳，普通话流利；

②能熟练操作办公软件。

待遇：年薪3万左右（基本工资+提成+福利）。

19、行政人事文员：2名，女，30岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①管理公司办公环境的清扫及保持工作；

②对公司各类办公用品、设备、器具的保管、发放；

③ 公司全体员工考勤的统计；

④协助部门经理对公司企业文化的建设工作；

⑤督导公司各项日常规章管理制度的执行；

⑥负责公司各类公文、非业务性档案的管理；

⑦公司布置的其他临时性工作。

职位要求：

①中文类专形象气质佳，普通话流利；

②能熟练操作办公软件。

待遇：年薪3万左右（基本工资+提成+福利）。

20、售后服务专员：女，30岁以下，22岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①负责完工客户的定期回访；

②客户维修信息的登记，并将维修信息转维修人员，跟进维修进程；

③负责质保期内完工客户档案的管理工作；

④配合客户服务部完成客户维护工作；

⑤公司布置的其他临时性工作。

职位要求：

①普通话流利；

②较强的客户沟通能力；

③极强的突发事件处理能力；

④极强客户关系处理能力；

⑤能熟练操作办公软件；

⑥接受企业价值观。

待遇：年薪2.5—3万（基本工资+提成+福利）。

21、司机：性别不限，

职位描述：

①负责公司车辆的驾驶；

②负责公司车辆的保养和养护、审车及保险办理；

③负责公司车辆运营成本的控制；

④负责公司车辆的车内清洁；

⑤公司布置的其他临时性工作。

职位要求：

①持B照，驾龄3年以上；

②一定的汽车养护能力；

③一定的沟通能力、较强的亲和力；

④接受公司的价值观。

待遇：年薪2.5-3万左右（基本工资+提成+福利）。

公司福利：员工依法享有各种法定假期；带薪婚假，产假（男职工护理假）、丧假；带薪年假；社保；各类文体活动（体育比赛、郊游）；年度旅游；各类培训。

联 系 人： 谭先生、纪小姐

联系电话： 0851-5801899

地址： 贵阳市喷水池驰宇大厦15-16楼

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