为进一步增强公司人才储备，促进供水事业可持续性发展，切实提高思南县城供水管理能力和水平，根据县委、县政府相关会议精神，特制定本方案。

一、招考工作组织领导和程序

1、成立招聘工作领导小组。

2、招聘工作在招聘工作领导小组领导下进行。

3、招考程序：报审方案、公布方案、考生报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正、德才兼备、择优聘用的原则。

三、招考条件

（一）报考基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的敬业精神；

2、身体健康，符合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》；

3、年龄在18周岁以上（1995年1月1日以前出生）30周岁以下（1983年1月1日以后出生），持会计从业资格证的，年龄放宽到35周岁。

（二）招聘范围

全日制大专学历及以上且符合《思南县供水公司公开招聘工作人员岗位、计划及条件一览表》中所需专业、条件的应、往届毕业生，户籍不限。

（三）限制报考的情形

有下列情况之一的不得报考：

1、现役军人、在读的非应届毕业生；

2、违反计划生育政策人员；

3、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报考须知

1、符合报考条件的人员，必须在规定的报名时间内到指定的报名地点报名。

2、报名时须填写报名登记表。往届毕业生须持身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份和户籍证明、户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。应届毕业生须持身份证、就业推荐表原件及复印件各一份。

3、符合报考条件的考生，须缴纳报名费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人缴纳100元考务费。

4、报名时须提供近期2寸免冠照片4张。

5、按照专业对口的原则报考相对应的职位，只能选择一个职位报考。

6、报考人员对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性负责，并通过填写承诺书的方式进行承诺。凡提供虚假信息和材料导致的所有责任由报考人员本人承担。

五、招聘方式

招聘方式：采用人才引进和招考两种方式，分批次进行。

（一）全日制普通高校第二批录取院校本科（二本）及以上毕业生，具有相应学位且符合《思南县供水公司公开招聘工作人员岗位、计划及条件一览表》所需条件者采取人才引进方式。此方式为第一批次。考试方式采取面试方式进行。

1、报名时间：2013年3月28日-29日

2、报名地点：贵阳国际会议展览中心（贵阳市观山湖区中天会展城）招聘现场展区、思南县供水公司办公室。

3、面试时间及地点。

面试时间：2013年3月31日上午9：00。

面试地点：另行通知。

4、体检时间：2013年4月5日上午8：30。

5、体检地点：思南县境内。具体地点另行通知。

（二）人才引进后余缺的岗位计划采取招考方式进行。全日制专科学历及以上毕业生且符合《思南县供水公司公开招聘工作人员岗位、计划及条件一览表》招聘所需条件者采取招考方式进行，此方式为第二批次，考试方式为笔试加面试。

1、报名时间：2013年4月10日8：30-18：00。

2、报名地点：思南县供水公司办公室。

3、领取准考证时间：2013年4月13日。

4、笔试时间：2013年4月14日上午。

5、笔试内容： 公共试题、专业试题。

6、面试时间及相关条件。

面试时间：2013年4月18日。

进入面试条件：面试考生根据招聘职位计划数与笔试成绩从高分到低分按照1:2的比例数进入面试（面试前有自愿放弃的按高分到低分顺序依次递补）。

7、体检时间：2013年4月22日。

六、体检

按照考试成绩从高分到低分与招考计划1︰1的比例确定体检人员。所有进入体检考生，统一集中体检。体检医院由领导小组确定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费由供水公司统一支付。

七、考核

体检合格者列入考核对象。列入考核对象的考生，必须在2013年5月31日前（应届毕业生在8月31日前），向本公司招聘领导小组办公室提供档案，考核工作由招聘工作领导小组进行。重点考核考生专业对口情况、现实表现和审查考生的学籍档案。考核内容包括所学专业与所需专业是否符合，以及“德、能、勤、绩”方面的表现情况。

在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：

1、言论过激，在重大政治问题上与党的路线、方针政策相悖；

2、参加非法组织，有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假信息或证明材料的；

4、考生学历、学位、所学专业与报考职位所需学历、学位、专业要求严重不符的；

5、经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

八、聘用审批

1、拟聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。

2、聘用人员的管理。拟聘用人员试用期为半年，试用期满合格后，用人单位须与新聘人员签订《聘用合同》，首次聘用期限为3年。

九、工资待遇

按照地方国企工作人员工资标准执行

十、招考聘用工作纪律与监督

招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照规定进行处理。

十一、本实施方案由县供水公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由招考领导小组会议研究决定。

咨询电话：0856-7225900（县供水公司办公室）

联系人：吴国强

附件：

铜仁市思南县供水公司2013年公开招聘工作人员岗位计划及条件表

2013年3月15日

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