为做大做强永丰新区4家国有公司，吸引优秀人才，引进先进管理理念，为公司发展提供人才支撑，经永丰新区党工委、管委会研究决定，面向全省公开招聘18名新区国有公司职业经理人、财务部正副经理、工程技术部正副经理等公司经营管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘公司经营范围
1、龙岩高新园区开发建设有限公司
主要业务：从事土地开发，市政建设，企业营运策划，房地产开发与销售等业务；做好项目建设的投融资工作。
2、龙岩市润丰实业发展有限公司
主要业务：从事对金融业、担保业的经营，以及市政工程、房地产业、建筑业、服务业、旅游业的国有资产经营和管理；工贸项目、矿业项目的运营管理，物流业项目开发管理等业务；做好项目投融资工作。
3、龙岩市龙耀建设发展有限公司
主要业务：从事城镇基础设施及市政公用设施项目的投资，代建政府公益性项目；城市规划设计、建筑工程规划设计；经营房地产开发及物业管理业务；做好项目建设的投融资工作。
4、龙岩先富水务有限公司
主要业务：从事新区涉水资源开发、经营管理，城市供水项目投资与管理，城乡排污和污水处理工程、水利基础设施项目投资与管理等业务；做好项目建设的投融资工作。
二、招聘职位
上述四大公司职业经理人6名、财务部正副经理6名、工程技术部正副经理6名等三类公司经营管理人员。
三、职位职责
（一）公司职业经理人
主要职责：主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议。具体包括：组织实施公司经营范围等相关产业；建立健全公司内部组织机构；组织制定并实施公司的有关规章和管理制度；指导和协调公司的经营管理工作，负责项目策划、生成与管理，建立并完善公司的投融资管理体系。
（二）财务部正副经理
主要职责：1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；4、组织编制各类财务预算、融资计划、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；5、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；6、负责做好相关审计工作。
（三）工程技术部正副经理
主要职责：协助负责工程建设工作，负责组织拟订项目投资规划，负责项目的研究论证和组织实施，负责项目建设工程质量、安全、进度、造价控制和技术管理；负责根据项目总体管理目标编制并下达总体实施计划、年度和季月实施计划；负责项目工程交（竣）工验收、资料归类建档、缺陷责任期管理等相关工作；负责配合项目审计工作。
四、招聘范围、条件及程序
（一）招聘范围
面向全省公开招聘。
（二）招聘条件
应聘者除符合职位招聘的资格条件外，还应具备以下条件：
1、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规；
2、具有正常履行职责的身体条件；
3、诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨，具备良好的职业道德；
4、熟悉国家相关政策法规，履行岗位职责所必需的专业知识，学习能力强。（请见附件1）
（三）招聘程序
招聘工作分公开报名、资格审查、考察、体检、研究聘用、公示等步骤进行。招聘工作由纪检监察部门全程监督。
1、报名办法
（1）报名时间：2013年2月27日起至2013年3月28日止（正常上班时间）。
（2）报名方式：现场报名。应聘者需填写《龙岩市永丰新区公开招聘国有企业经营管理人员报名表》，表格从永丰新区政务网www.fjyf.gov.cn或闽西新闻网www.mxrb.cn下载。同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。
（3）报名地点：永丰新区国有公司管理人员公开招聘工作领导小组办公室（挂新区综合办公室），联系电话：0597-5616566。
（4）资格审查：经永丰新区国有公司管理人员公开招聘工作领导小组审核，符合职位基本条件者，将电话通知本人并进入下一阶段考察。
（5）有关要求：每个应聘者可按自身条件报名对应职位。报名时应随带相关证明材料原件，证明材料主要包括：本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和业绩的有关资料复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片4张（证件取得时间和工作经历截止时间为2012年12月31日，报名资料恕不退回）。应聘者必须对本人所提交的报名信息的真实性负责，凡个人填报信息失实、不符合岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。
2、考察
考察办法按有关规定执行，对各职位入围人选进行资格复审、考察，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的应聘条件。引入专家组介入考察，考察入围者的实际能力和实绩。依据德、能、勤、绩、廉等方面的考察情况，确定拟聘任人选。
3、体检
根据考察结果，组织拟聘任人选进行体检。
4、研究聘用
根据考察综合情况，由永丰新区国有公司管理人员公开招聘工作领导小组研究提出各职位聘用人选。
5、公示
研究确定的聘用人选，在永丰新区政务网www.fjyf.gov.cn公示，接受群众监督。
五、薪酬待遇与聘用
（一）薪酬待遇：新聘人员薪酬包括基本年薪、绩效年薪和奖励年薪三个部分。根据年度考核，总经理年薪（含绩效）不低于25万元（副总经理不低于20万元），财务部经理、工程技术部经理年薪（含绩效）不低于15万元（副经理不低于12万元）。对在任期内作出特殊贡献或超额完成新区党工委、管委会下达的专项目标任务的，给予奖励薪酬，奖励薪酬原则上不高于年薪（含绩效）的3倍。
（二）聘用：所有岗位人员试用期6个月，试用期满经考核合格者，与公司签订《聘用合同》，不合格者，取消聘用。经考核合格者正式聘用，聘期为三年。三年期满后，经考核合格者，可续聘。试用期和正式聘任后的福利待遇，按照公司有关规定享受。
六、本方案由龙岩市永丰新区国有公司管理人员公开招聘工作领导小组负责解释。
永丰新区国有公司管理人员公开招聘工作领导小组
2013年2月23日
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《龙岩市永丰新区公开招聘国有公司经营管理人员报名表.doc》来源于中国龙岩网，最近更新2013年2月23日。
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