| 单位名称（盖章）：学校办公室 编写日期：2013年1月18日 | ||||||
| 岗位名称 | 规划管理工作岗 | 工作部门 | 发展规划办 | |||
| 岗位代码 | 岗位类别 | 管理岗 | 岗位等级 | |||
| 岗位职责任务 | 1.具体负责组织学校各类规划的调研与编制工作。 | |||||
| 2.组织专家咨询与听证工作，为处领导决策提供参考。 | ||||||
| 3.承担规划管理日常工作，负责与政府发展规划职能部门的业务联络工作。 | ||||||
| 4.参与规划执行情况及各部门专项资金使用效果的监督、检查。 | ||||||
| 5.参与学校改革和发展相关的课题研究。 | ||||||
| 6.承担处室办公室日常工作。 | ||||||
| 7.承担处室信息员和档案员工作。 | ||||||
| 8.完成领导交办的其它工作。 | ||||||
| 岗位聘用条件 | ||||||
| 1.遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。 | ||||||
| 2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，能熟练运用计算机处理日常事务。 | ||||||
| 3.具有本科及以上文化程度。 | ||||||
| 备注： | ||||||
| 1.“岗位职责任务”是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任及工作职责直接相关的独立的具体的工作活动。 | ||||||
| 2.“岗位聘用条件”指担任该岗位工作的人员应具备的条件，包括思想素养、知识能力、经历、业绩、适应性等。 | ||||||
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