联系人：徐小姐
联系电话：15885070134
座机：0851-6817263
简历投递邮箱地址：redbull_guizhou@163.com
1、区域推广主管2名
性别不限，35岁以下，25岁以上，本科以上学历，职位描述：①结合区域市场实际情况，制定区域市场线下整体市场规划、执行及评估；②负责协调和配合各项渠道促销、品牌活动在管辖区域的落实，形成报告，每周向上级领导汇报，负责相关市场信息的收集与研究工作，以及时把握当地的市场动态以及消费者变化趋势，保证推广工作的实效性与有效性；③每月向推广部经理提交区域推广工作报告，为区域市场发展提供有益的支持与反馈；④负责维护区域媒体客情关系，监督媒体广告的投放，管理广告以及制作类供应商，负责各区域推广工作的管理与监督，保证城市推广工作方向与公司总体方向的一致性；⑤负责与各办事处推广团队与业务团队定期沟通，通过实地走访，为城市推广工作的发展提出实质性的建议与计划；⑥完成上级主管临时安排的各项推广工作。职位要求：①大学本科以上学历，广告学、艺术设计、市场营销等专业优先；②良好的职业道德；③良好的沟通协调能力以及管理技能；④具备销售、市场规划、组织、执行能力；⑤良好的团队协助能力与创新意识。
2、办事处推广主管3名
性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，职位描述：①参与所负责区域内市场的推广及管理工作；②负责所辖区域年度总体推广计划的建议、实施与监督，负责月度渠道促销活动/品牌活动计划的制定、实施与评估工作，负责所辖区域总体费用的使用与管理；③负责零售渠道的市场检查与指导、反馈竞品动态，形成报告，每周向上级主管汇报；④负责所辖区域终端品牌形象计划的制定、实施与评估，负责辖区内媒体投放效果的监督与反馈；⑤负责根据当地市场工作特点，提交消费者沟通、渠道促销等方面工作建议，负责管理下级员工的工作绩效。职位要求：①专科以上学历，市场营销、经营管理等相关专业，计算机应用熟练；②2年以上快速消费品工作经验，1年以上相关岗位工作经验，具有团队管理经验，有大型外资快速消费品企业工作经验者优先；③具备良好的沟通能力，积极工作态度和良好的团队合作精神，责任心强，能承受较大的工作压力；④工作地点为铜仁市、六盘水市、毕节市。
3、高级品牌推广专员2名
男，30岁以下，22岁以上，营销类、计算机类专业，大专以上学历，职位描述：①定期策划和提报有利于提升品牌形象的品牌活动方案；②负责具体消费者活动的前期物料准备、活动洽谈、现场执行、后期评估等工作；③收集竞争品牌在当地开展的品牌活动，形成报告定期提报上级领导；④配合上级主管监控广告媒体投放与评估，配合上级主管落实品牌活动临时促销人员的招聘、培训和管理工作；⑤完成上级主管临时安排的各项工作。职位要求：2年以上从业经验，1年以上同岗工作经验，有著名外资企业或者大型企业工作经验者优先。
4、推广支持专员（信息员）2名
性别不限，29岁以下，23岁以上，营销类、计算机类专业，大专以上学历，职位描述：①负责公司年度、季度、月度促销活动费用的申请、汇总、系统内维护，负责系统内年度预算和活动费用的数据维护并分析；②公司内部CRM系统日常操作和维护工作；③负责部门文档的管理，按要求定期上报连续的各类报表，同时确保各项报表数据准确性；④负责配合主管建立终端售点的数据反馈系统，为调整和优化资源投入计划提供支持；⑤负责相关市场信息的汇总与整理工作，及时把分析结果反馈上级领导；⑥负责公司/办事处费用数据的统计及分析；⑦提报总公司要求的其他相关信息及文件，及时完成上级交办的其他临时性工作。职位要求：①1年以上相关岗位工作经验；②熟悉操作office软件，如excel,word,ppt等，报表方面业务熟练；③具有数据汇总和分析能力；④良好的沟通协调能力与团队协作能力。
5、品牌推广主管1名
性别不限，35岁以下，25岁以上，营销类等相关专业专业，本科以上学历，职位描述：①组织搭建品牌管理工作体系，负责品牌活动的全年规划；②定期策划和提报有利于提升品牌形象的品牌活动方案；③推动各项品牌活动在各区域的有效执行，形成报告，每周向上级领导汇报；④具体的品牌活动的执行、评估，临时促销人员的的招聘、培训和管理，提报媒体广告发布计划，并监控广告媒体的投放与评估；⑤负责公司品牌研究、品牌定位及传播策略制定，形成报告定期提报上级领导。职位要求：①市场营销、管理类、广告类相关专业；②在相关企业任职3年以上，2年以上同岗工作经验，具有有团队管理经验，具有中高端饮料行业从业背景者优先；③熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；④品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有赛事或大中型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例者优先考虑；⑤对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作；⑥良好的团队协作能力与创新意识。
6、渠道推广主管1名
性别不限，35岁以下，26岁以上，营销相关专业专业，大专以上学历，职位描述：①制定渠道策略及执行方向报告，拟定渠道促销活动计划，能独立处理和解决所负责的任务；②每周定期走访市场，搜集信息，分析调研渠道发展趋势和竞品信息，并提出建议与方案，提交相关报告；③有效管理推广费用，做好预算及成本控制工作，监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作；④负责建立渠道重点终端的数据反馈系统，为优化资源投入计划提供支持；⑤推动各项专项活动在渠道的落地执行，形成报告，每周向上级领导汇报，负责渠道的市场检查，维护价格体系，保证渠道生动化水平，负责渠道促销人员的招聘、培训和管理，负责管理下级员工的工作绩效；⑥完成上级领导交办的其他任务，监督推进市场推广专员工作。职位要求：①市场营销、管理类相关大专专业；②三年以上中高端饮料行业销售或推广工作经验，熟悉多种渠道销售模式；③具有良好的市场分析能力、洞察能力、调研和总结能力，能与企业文化保持一致；④有较强的协作、沟通、调节能力及管理技能，具备销售、市场规划、组织、执行能力，有较强的策划能力、优秀的写作能力和电脑操作能力，工作积极，能承受一定工作压力；⑤良好的团队协调能力与创新意识。
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