所属行业：房地产开发经营

单位性质：有限责任公司

员工人数：51-100人

职位名称：人力资源经理

人数：1名

专业要求：人力资源管理

工龄要求：6年以上

学历要求：本科

年龄要求：30-45

身高:160CM以上

电脑水平：精通

性别要求：不限

工作区域：广西壮族自治区

户籍所在：全国

语言要求：

工作性质：全职

薪水水平：8000-9999

职称要求：无

发布时间：2013-2-6

工作简介及其它要求：

具有房地产行业工作经验优先

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8.建立、完善员工职业生涯管理系统。

以上职位招聘时间到2013-3-28

联系地址：南宁市金湖路65号市工商局19楼

联系人：江小姐

联系电话：5516679

传真：0

邮政编码：530028

E_mail：chengxing_hr@163.com

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