韩氏伊人品牌服饰总代理公司是一家颇具规模的女装品牌服饰代理公司。自成立之日起，公司致力于品牌服饰的引入和营销推广工作，公司主要代理的品牌有中国第一时尚女裤“韩氏伊人”，及杭派女装“曼雪祺”等，加盟商遍布贵州88个地州县市。公司成立于2005年，经过6年多不断发展，已经在贵州全省建立了较完整的市场销售网络，目前已经成为贵州最有影响力之一的品牌服饰代理商，正在向中国最优秀的服装品牌经销商不断迈进。

公司正以创新、快速、稳健的经营模式发展，坚持以人为本，并为员工提供营造良好的工作环境，完善的在职培训计划，公司坚持“以德为先，德才兼备，人尽其才，人生价值，超越彰显”的核心人才价值观，坚持用人之所长的理念，不断吸引优秀的服装精英加盟，公司的高速发展将为您提供良好的事业平台、广阔的晋升空间！

诚聘优秀的您加入我们的团队，携手共创美好明天！

截止日期：2013年6月22日

招聘职位：1、品牌经理：1名，性别不限，大专以上学历，职位要求：①26岁以上，1年以上品牌服饰管理经验；②熟悉服饰贵州市场商圈特征；③熟悉同类品牌市场竞争对手动态；④具有职业责任感和对公司事业忠诚度；⑤具有市场开发和良好的商业谈判能力；⑥具有一定的对客户分类及数据分析能力；⑦良好的心理素质，能承受一定的工作压力；⑧具备非常好的团队管理能力；⑨控制运营成本；⑩工作稳定性好。待遇：年薪6-12万。

2、拓展经理：1名，性别不限，高中以上学历，职位描述：①能够独立按照公司的战略目标制定年度市场开发计划，并确保计划实施及完成；②根据市场拓展计划，寻找最佳加盟商，与其进行公关、谈判、签约等工作；③负责加盟商、会员、直营销售网络的开拓发展和建设；④对市场进行经常性调研、跟踪搜集行业资讯、分析制定有效性的市场发展方案；⑤及时反馈同类品牌竞争对手的动态信息。职位要求：①具备服装行业同等职位1年以上从业经验；②熟悉服装行业市场发展现状，运营模式及对未来状况的判断把握；③性格开朗，亲和力强，形象气质佳，具有优秀的沟通谈判能力，较强的战略思维和眼光；④良好的心理素质，能承受一定的工作压力；⑤适应经常性出差，工作稳定性好，有市场相关人脉资源优先。待遇：年薪6万-12万。

3、市场拓展专员：10名，性别不限，高中以上学历，职位要求：①有1年以上品牌服饰拓展工作经验，熟悉服装市场开发运作；②熟悉贵州服装商圈特征特点，熟悉客户群特点；③亲和力强，具有一定客户拓展与服务能力；④具有一定沟通与商业谈判能力；⑤具有职业责任感和对公司事业忠诚度。待遇：2500元底薪+提成+奖金。

4、客服专员：2名，性别不限，高中以上学历，职位描述：①搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户促成订单；②并通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售目标；③维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力；④定期与合作客户进行沟通交流,建立良好的长期合作关系。职位要求：①口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力；②对销售工作有高度的热情；③具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；④性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力；⑤富有强烈的责任心和积极的工作态度,有相关销售服务行业工作经验者优先；⑥工作稳定性好，熟练操作电脑。待遇：3000-5000。

5、澳马批发部店长：2名，性别不限，高中以上学历，职位描述：①负责完成公司下达的品牌销售任务；②负责所管辖店铺的“销售业绩”、“店铺管理”、“客户维护”、“目标计划”、组织和实施。职位要求：①1年以上品牌服饰批发档口管理工作经验；②熟悉市场营销，货品调配等专业知识；③品行端正；④较强的工作责任心，良好团队合作精神；⑤具备非常好的团队带动能力；⑥良好的心理素质，能承受一定的工作压力；⑦熟练操作电脑。待遇：2800-3500。

6、澳马批发部销售专员：8名，性别不限，高中以上学历，职位要求：①女身高160以上，男身高170以上；②有责任心，心态好；③熟悉电脑基本操作；④有服装行业工作经验优先；⑤。待遇：底薪1500+提成。

7、金阳直营店店长：1名，性别不限，45岁以下，26岁以上，高中以上学历，职位描述：①负责完成公司下达的店铺销售目标；②负责所管辖店铺的“个人销售目标管理”、“店面人员管理”、“VIP客户维护”、“工作计划”、组织和实施。职位要求：①品行端正；②1年以上品牌服饰专卖店店长管理经验；③熟悉货品调配，服装销售技巧等专业知识；④较强的工作责任心，具备非常好的团队管理能力；⑤良好的心理素质，能承受一定的工作压力；⑥熟练操作电脑；⑦工作稳定性好。待遇：年薪5万-8万。

8、金阳直营店销售专员：5名，性别不限，高中以上学历，职位要求：①热爱服装销售事业；②性格开朗活泼，语言流利，有亲和力、善于沟通；③品行端正，具备良好的工作心态及团队合作精神；④具有1年以上品牌专卖店服装销售工作经验。待遇：1200-2000底薪+销售提成。

9、商品配货主管：2名，性别不限，高中以上学历，职位描述：①定期分析商品结构及客户的出货情况；②负责客户的货品配发、调拨、退换货处理的管理，并指导客户的货品流转调度与控制（配货、调货、补货、）；③掌握加盟商的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款，并根据货品的配发情况，分析其市场的销售情况，及时反馈给直属上级领导；④参与每季的订货计划，对订货会提供支持；⑤完成客户每季订货后的货品执行，确保仓库货品与客户之间流通及时性；⑥控制公司仓库货品存量，将仓库库存货品及时分配给所辖区域加盟商。职位要求：①至少一年相关岗位工作经验；②在服装零售企业从事过商品计划、统计或分析工作；③较强的分析能力、判断能力、数据敏感度和市场敏锐度；④工作认真仔细，有耐心，协调能力强，富有团队合作精神；⑤电脑操作熟练，EXCEL操作熟练。待遇：2500-3500。

10、仓库配货员：2名，性别不限，高中以上学历，职位描述：①对仓库的货品进行有效系统管理；②整理货品仓存数量并及时准确发货到相应的店铺。职位要求：①男女不限,18周岁以上,高中文凭,热爱服装行业；②具有团队合作精神,积极向上,有吃苦耐劳的品质；③有服装销售工作经验优先,公司提供业务技能知识培训；④懂电脑基础，键盘操作,会打字。待遇：转正后1500-2000+奖金+中餐补助+全勤奖+年终奖。

11、电子商务专员：1名，性别不限，30岁以下，18岁以上，高中以上学历，职位要求：①18周岁以上,有明确目标从事销售工作；②性格开朗、了解网络推广渠道和网络购物流程；③亲切,有耐心,有责任心,脾气好,避免和顾客纠纷,正确的处理和积极的引导顾客购物；④有独立处理订单的能力以及有效沟通能力；⑤有一定的计算机基础,懂电脑会上网，自己家有电脑能上网；⑥具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，吃苦耐劳，可适当加班。待遇：底薪（1000-1500）+利润分成。

联系人：陈先生

联系电话：0851-5855332

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