单位简介：太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。

国内复业以来，围绕“用心经营诚信服务”的经营理念，太平人寿始终坚持“价值持续增长”的理念不动摇，坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，强化以“创新”为特色的核心竞争优势，业务结构不断优化，品质指标持续提高，公司治理务实稳健，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升。截至2012年6月30日，公司总资产近1600亿元，累计客户近2500万人，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2011年，太平人寿连续两年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。

截止日期：2013年3月6日

招聘职位：1、三级机构负责人、条线负责人：8名，性别不限，40岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①中心支公司（分管条线）工作计划、安排、沟通、协调；

②中心支公司（分管条线）业绩工作的策划、组织及团队发展；

③中心支公司（分管条线）日常运营的监督和管理；

④制定中心支公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；

⑤全面负责中心支公司的整体运作。

职位要求：

①从事金融工作3年以上或从事经济工作5年以上；

②担任保险机构高级管理人员2年以上；

③担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以上。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

2、四级机构负责人：5名，性别不限，40岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①四级机构工作计划、安排、沟通、协调；

②四级机构业绩工作的策划、组织及团队发展；

③四级机构日常运营的监督和管理；

④制定四级机构年度目标，并跟进目标任务的实施进度；

⑤全面负责四级机构的整体运作。

职位要求：

①从事保险工作3年以上或经济工作5年以上；

②具备相应层级的管理能力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

3、储备干部：20名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①机构/部门工作计划、安排、沟通、协调；

②机构/部门业绩工作的策划、组织及团队发展。

职位要求：

①具有强烈成功欲望和企图心，愿意挑战且意志力坚强者；

②诚信敬业，抗压能力和忍耐力强，需具备团队合作精神及强烈的事业心和责任心，注重结果，追求完美；

③有较强的语言表达能力、市场开拓能力，良好的执行能力；

④为人细心，富有创造力，良好的市场观察能力和敏锐的市场洞察力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

4、职场管理岗：1名，男，35岁以下，不限专业，本科以上学历，

职位描述：

①分支机构职场选址、租赁及装修设计、预算、决算审核与上报；

②办公家具预算审核上报、配置、决算及日常台帐管理；

③与相关部门配合做好物品招标和采购；

④处理与机构发展相关的日常签报与事务;将相关资料归档。

职位要求：

熟练操作办公室自动化系统，一年以上相关工作经验。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

5、秘书岗：1名，性别不限，35岁以下，中文、经济、管理类专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①撰写领导讲话、发言稿及报告，印章管理；

②会议记录和会议纪要的办理，文件签批流转；

③领导会议、行程安排；

④信息收集管理与报送，机构签报处理。

职位要求：

①有较扎实的文字功底；

②熟练应用OFFICE办公软件；

③有事业心、稳重，综合协调能力较强。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

6、综合管理岗：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①分公司对内、对外接待工作，各种会议活动的安排组织工作；

②分公司及各网点的职场管理；

③分公司及各网点固定资产、办公设备、低值易耗品的购置、维修和管理，各网点的安全保卫工作；

④分公司前台接待、文印服务工作，车辆、司机的管理及费用的控制；

⑤分公司及各网点各项物业费用和通讯费用的管理与控制；

⑥领导安排的其它工作。

职位要求：

①熟悉掌握office办公软件；

②良好的人际沟通协调能力，良好团队协作精神；

③一年以上工作经验，有保险同业经验和人员管理工作经验者优先。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

7、职场管理岗（办公室）：1名，男，35岁以下，不限专业，本科以上学历，

职位描述：

①分支机构职场选址、租赁及装修设计、预算、决算审核与上报；

②办公家具预算审核上报、配置、决算及日常台帐管理；

③与相关部门配合做好大宗物品招标和采购；

④处理与机构发展相关的日常签报与事务;将相关资料归档。

职位要求：

年龄35周岁以下，男性，全日制本科及以上学历。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利。

8、电脑（IT)管理岗：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①核心业务系统、邮件系统、内网、银保通及其他系统日常运行支持；

②总公司安排的其他运行支持工作，安装、配备、调换桌面电脑、配置常用软件、维护公司的打印机、扫描仪等公用设备；

③参与分公司及下属支公司网络系统建设，分公司网络和电话的日常管理和维护；

④网络的监控分析和安全管理，下属支公司日常网络维护及信息安全指导；

⑤总公司安排的网络维护和管理工作，网络设备的资产管理，IT资产采购；

⑥银保通前置机的维护及银行报盘。

职位要求：

①IT一年以上工作经验优先；

②熟练掌握计算机基础理论和专业技术知识；

③责任心强、敬业认真、敢于承担责任。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

9、理赔调查岗：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①个银险投保单初审，问题件管理、问题件发放、催办、回复、强撤；

②保单下发及回执管理；

③转帐授权书、收据、银行进帐单处理；

④保全受理、审核与录入，简易保全申请处理，保全批单打印与粘贴；

⑤理赔系统立案/理赔结案处理；

⑥银保通投保单催缴。

职位要求：

①医学类、法学类、法医学等相关专业；

②熟练使用办公软件；

③较强沟通协调能力，爱岗敬业、有责任心、服务意识强。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

10、综合受理岗：2名，性别不限，35岁以下，不限专业，本科以上学历，

职位描述：

①个银险投保单初审，转帐授权书、收据、银行进帐单处理；

②保单下发及回执管理，问题件管理、问题件发放、催办、回复、强撤；

③保全受理、审核与录入、简易保全申请处理、保全批单打印与粘贴；

④理赔受理、审核、理赔系统立案/理赔结案处理、银保通投保单催缴。

职位要求：

①二年以上相关工作经验，熟练操作办公室自动化系统；

②具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

11、营销策划岗：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①分公司激励方案的拟定和执行；

②业务推动企划活动的组织与安排；

③业务一线行销需求分析与建议；

④与总公司联系相关企划事宜，外围机构企划活动支持；

⑤对外联络与本部门综合事务处理。

职位要求：

①熟练操作办公室自动化系统，一年以上相关工作经验；

②良好口头及书面表达能力，具有较强的事业心和沟通协调能力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

12、人员管理岗：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①年度续期服务专员人力计划的编制与上报；

②续期服务专员的招聘与人事管理；

③服务专员试用与转正的管理追踪与落实；

④续期服务专员薪资的核发管理；

⑤服务专员绩效考核的管理追踪与落实；

⑥续期服务专员单位人力统计分析、上报；

⑦续期服务专员档案的建立和维护。

职位要求：

①一年以上工作经验，有相关工作经验者优先；

②具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力；

③良好的口头及书面表达能力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

13、业务管理岗：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①各类续期业务清单的制作与发放；

②各类续期单证的管理；

③业务管理细则与业务流程的制定与完善；

④续期信函管理及退信管理；

⑤区域设置和区域码的维护管理；

⑥日常数据维护处理。

职位要求：

①具有相关工作经验者优先；

②具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

14、业务员培训岗：2名，性别不限，35岁以下，不限专业，本科以上学历，

职位描述：

①培训班的组织与实施；

②培训班培训课程的讲授；

③日常培训工作的开展；

④培训效果追踪和反馈。

职位要求：

①一年以上工作经验，有同业工作经验和教师工作经验者优先；

②具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力；

③良好的口头及书面表达能力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

15、讲师培训岗：1名，性别不限，35岁以下，不限专业，本科以上学历，

职位描述：

①业务主管培训计划（制式培训及非制式培训）的执行；

②业务主管培训的教学组织实施；

③追踪培训效果，对结果进行分析和汇总。

职位要求：

①有相关工作经验者优先；

②具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力，良好的口头及书面表达能力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

16、综合服务岗：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①业务系统的日常维护、有效运行；

②新产品、测试、问题处理、系统日结上载监控、业绩分析、核心业务系统管理；

③协助制定业务条线预算，并追踪预算的执行；

④会务预算及结算工作报销；

⑤单证征订、制作、调拨管理；

⑥代理所合作渠道办理兼业代理证、会务预算、配合会务工作。

职位要求：

①有相关工作经验者优先；

②具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力，良好的口头及书面表达能力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

17、辅导专员岗：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①日常培训的组织、策划、实施；

②日常会议的经营；

③新人班、代理人班、转正班、衔接班等公司制式培训的跟踪、反馈；

④主管培训、准主管晋升培训，KPI汇报，结合业绩推动组织开展培训工作；

⑤制作培训课件，为员工提供不同时期、不同方面的培训学习资料。

职位要求：

①有相关工作经验者优先；

②具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力，良好的口头及书面表达能力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

18、综合管理岗：1名，性别不限，35岁以下，不限专业，本科以上学历，

职位描述：

①业务条线财务报销及预算；

②保险单证、资料征订及发放；

③方案兑现；

④三级机构签报的处理；

⑤日常企划活动的安排组织；

⑥完成领导交办的其他工作。

职位要求：

①有相关工作经验者优先；

②具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力，良好的口头及书面表达能力。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

19、业务统计岗：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①编制分公司业务统计报表；

②向总公司报送相关数据；

③向当地保监局、统计局、行业协会报送数据及分析报告；

④为业务部门、统计局、行业协会、相关报表数据提供支持；

⑤建立与维护分公司业务统计数据库；

⑥负责部门的综合内勤事务。

职位要求：

①相关统计类工作经验；

②一定的表达和写作能力；

③熟练掌握office各项软件；

④认真仔细、有亲和力、主动积极。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

20、集中核算岗：2名，性别不限，35岁以下，财务、经济专业，本科以上学历，

职位描述：

①规范财务管理，统一核算口径，降低财务风险；

②日常费用申请及报销项审批；

③各项付款管理及监控，三级机构业务凭证及费用凭证的处理；

④月末结账事宜，上报三级机构的各类核算报表；

⑤与机构的沟通协调。

职位要求：

①财务、管理类专业；

②相关财务工作经验；

③熟练操作办公室自动化系统；

④责任心强，沟通能力强，战略规划和推动组织能力强。

待遇：相关行业具有竞争力薪酬待遇。

21、讲师培训岗（教育培训部）：1名，性别不限，35岁以下，本科以上学历，

职位描述：

①分公司专、兼职讲师培养计划的落实与执行；

②培训课程种子讲师的培养；

③讲师授课效果的追踪与评估；

④分公司各类专、兼职讲师培训班的组织与运作；

⑤总公司各类制式、非制式种子讲师授权培训的组织与运作。

职位要求：

①年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历；

②一年以上相关工作经验，熟练操作办公室自动化系统；

③具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利。

22、银行保险部营业部经理：5名，性别不限，40岁以下，大专以上学历，

职位描述：

①达成业务目标，网点沟通协调及网点业务培训；

②负责所辖营业部招聘，辅导和培训管理职责；

③配合公司履行营业部团队管理经营。

职位要求：

①具有良好的心理素质，沟通协调能力，执行能力；

②具体团队责任感和敬业精神；

③有2年以上销售或团队管理经验，有保险从业经验者优先。

待遇：底薪+岗位津贴+绩效奖励+年终奖+社会保险+公积金+公司福利。

23、银行保险部理财经理：10名，性别不限，40岁以下，大专以上学历，

职位描述：

①达成业务目标，网点沟通协调；

②网点业务培训。

职位要求：

①具有良好的心理素质，沟通协调能力，执行能力；

②富有责任感和敬业精神；

③有保险从业经验者优先。

待遇：底薪+岗位津贴+绩效奖励+年终奖+社会保险+公积金+公司福利。

24、银行保险部区域经理：2名，性别不限，40岁以下，大专以上学历，

职位描述：

①达成团队业务目标及各项品质指标；

②负责所辖区域网点沟通协调及网点业务培训；

③负责所辖区域招聘，辅导和培训管理职责；

④配合公司履行营业部团队管理经营。

职位要求：

①具有良好的心理素质，沟通协调能力，执行能力，具体团队责任感和敬业精神；

②有3年以上销售或团队管理经验，有保险从业经验者优先。

待遇：底薪+岗位津贴+绩效奖励+年终奖+社会保险+公积金+公司福利。

应聘资料请勿多次投递，恕不退还。公司将对应聘者材料严格保密，合则约见，谢绝来访。

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