贵州富源美家居品牌联合销售有限公司，是一家品牌集约化销售的专业公司，主要经营的品牌有中国驰名商标马可波罗瓷砖、金牌橱柜，喜临门巴宝莉软床整体卧室等，在红星美凯龙，居然之家等大商场拥有两千多平方的大卖场现因公司发展业务拓展，诚招贤才，共创辉煌

注：招聘入职员工转正后公司办理社保

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联系人：唐小姐联系电话：0851-5517700

地址：油榨街10号富源美家居（中国）投资机构二楼（红星美凯龙大门左侧）

企管部主管：

1名，性别不限，40岁以下，22岁以上，大专以上学历，综合素质强，有企业管理相关工作经验

待遇：工资2000元-2500+季度奖、年终奖+社保

家装业务部经理：

1名，性别不限，40岁以下，24岁以上，大专以上学历，有家装建材业销售工作经验，具备良好的沟通能力，有家装平台、设计师合作工作经验者优先

待遇：月薪2500元+业绩提成+社保

门店经理：

1名，性别不限，40岁以下，24岁以上，大专以上学历，

职位描述：

品貌端正，有一定的团队管理能力，2年以上建材销售工作经验，有瓷砖、橱柜品牌大店销售管理经验者优先

职位要求：

待遇：月薪2500元-3000+提成+社保

工程部经理：

1名，性别不限，40岁以下，24岁以上，大专以上学历，

职位描述：

熟悉建材行业工程操作，综合素质强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，有相关行业2年以上工作经验

职位要求：

待遇：月薪：2500-3000元+业绩提成+社保

量房客服专员：

2名，性别不限，32岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：

能熟练使用CAD制图软件，吃苦耐劳，有建材业从业经验者优先

职位要求：

待遇：1200+300补贴+提成+社保

董事长办公室主任：

1名，性别不限，45岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

3年以上企业管理及人事工作经验，有较高写作能力

职位要求：

待遇：4000+社保+季度奖、年终奖

客户服务中心经理：

1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，本科以上学历，

职位描述：

担任家居建材品牌经理级或者同级别管理职位1年以上，熟悉业务及管理流程

职位要求：

1.较强的团队协作意识，组织能力强，有一定的管理工作经验

待遇：3000元/月

工程业务员：

2名，性别不限，28岁以下，22岁以上，中专以上学历，热爱销售，综合素质强，了解建材工程操作规程，有2年以上工程业务员工作经验

待遇：1200-1500+450元补贴+提成+社保

工程大客户经理：

1名，女，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：

具有良好大客户开发具经验，善于公共关系维护，熟悉建材工程操作

职位要求：

待遇：2500+500元补贴+业绩提成

门店设计师：

3名，性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，能制作家装设计效果图，有家装建材销售经验

待遇：年收入6万元以上

小车司机：

2名，男，45岁以下，28岁以上，高中以上学历，

职位描述：

① 驾驶公司小车；

②负责相关部门及时用车

职位要求：

①有5年以上驾龄；

②略懂维修维护；

③5年内无重大交通事故；

④接受工作安排、退伍军人优先

待遇：1700左右

内勤文员：

2名，女，30岁以下，20岁以上，中专以上学历，五官端正，能熟练应用office办公软件，责任心强，有相关工作经验者优先

待遇：1600+季度奖.年终奖+社保转正半年后可晋级，工资增加200元

财务部副经理：

1名，性别不限，55岁以下，30岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①职位描述：建立健全公司财务会计核算制度体系，编制公司财务核算会计制度等；

②积极配合公司相关部门拟定公司管理制度，提供合理化建议，以完善公司制度管理体系；

③及时收集并认真学习最新财税等相关制度，掌握最新财税信息，为公司的决策提供可靠依据

职位要求：

职位要求：相关岗位工作经验3年以上，有家居建材行业财务经验者更佳

待遇：3500-4000/月

收银员：

2名，女，28岁以下，22岁以上，中专以上学历，

职位要求：

①有收银经验者及贵阳市户口优先，需要提供担保人；

待遇：1800--2200

导购顾问：

5名，性别不限，32岁以下，19岁以上，中专以上学历，金牌橱柜销售导购员顾问：五官端正，性格外向，有工作激情，有亲和力，擅长表达及与人沟通，热爱销售工作，有一定店面销售或渠道销售工作经验者优先

待遇：1500-1800+提成+社保，月平均提成不低于1500元居然店另有300元补贴

主办会计：

2名，性别不限，45岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①职位描述：①审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

②②编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

③③审查公司对外提供的会计资料；

④④负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

⑤⑤制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

⑥⑥组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划

职位要求：

① 职位要求：①会计相关专业，大专以上学历；

②②2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

③③认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

④④熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

⑤⑤有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑

待遇：月薪3500元/月-4000元+季度奖+年度奖

物资计划员：

1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，大专以上学历，有3年以上物资计划工作经验，能熟练运用OFFILE办公软件，有同行业工作经验者优先

待遇：1800-2200/月，+100元补贴，有季度奖、年终奖

人事行政部主管：

1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，大专以上学历，本科以上学历，3年以上人事工作经验

待遇：月薪2000元-2500有季度奖、年终奖

人事行政部经理：

1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①职位描述：年龄27—35，性别不限，大专及以上学历；

②有3年以上大型企业相关工作经验，熟悉人力资源、行政各项工作；

③良好的文字功底，擅长各类公文写作；

④较强的沟通协调能力，能熟练操作办公软件，工作责任心强，态度端正、细心

职位要求：

待遇：月薪2500元-3000+社保+季度奖、年终奖

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