贵州中大房地产开发有限公司成立于1996年，注册资本1000万元，二级资质。主要经营房地产开发、机电、化工、矿产及高新技术产品开发等多个领域的业务。公司下设行政部、工程部、审计部、财务部、人力资源部、营销部、预决算部等部门，拥有两家分公司。1998年，公司在贵阳市开发建设了“逸豪峰”项目，建筑面积3万平方米，是集高档住宅、写字楼、商业、停车、会所等为一体的多功能化高档楼盘。由于该项目市场定位准确，户型先进时尚，受到了业界及社会的一致好评。2003年，公司开发了“森林故事”原生态住宅小区，建筑面积13.2万平方米。该项目将人与自然、人与社会的整体和谐关系体现的淋漓尽致。2005年，该项目被评为贵州省首届房地产“十佳人居环境”楼盘——最高综合大奖。目前，公司正在开发“中大国际广场”项目，占地50余亩，建筑规模35万平方米，项目已在施工阶段。贵州中大房地产开发有限公司已走过12个春秋，在今后的发展中，将本着“人格、规范、专业”的公司理念，一切从消费者角度出发，把中大发展成为国内外房地产知名企业。中大地产欢迎您的加盟！凡招聘职位后标注有“储备”的，表示目前职位暂无空缺，我们将及时对您投的简历进行收集、甄别，一旦公司有相关职位空缺，我们将在第一时间通知您面试。

不满足招聘条件者，请勿报名；报名者请将简历投寄至公司邮箱。

电子信箱：gzzdhr@126.com

工程管理（商业管理公司）：

1名，男，45岁以下，28岁以上，建筑结构专业，大专以上学历，

职位描述：

①熟悉水、电、通风设备运营系统；

②具备一定的结构专业知识；

③在招商初期辅助与工程部协调及工程技术负责；

④后期进入运营时做为商业管理工程部人员。

职位要求：。

待遇：3000以上。

招商主管：

3名，性别不限，管理、营销、统计等相关专业，大专以上学历，

职位要求：

①2年以上房地产行业相关工作经验，精通招商业务流程，熟悉西南房地产市场；

②具备一定的客户资源，对商业策划有一定的了解；

③具备良好的谈判技巧，有较强的文字处理能力和综合分析能力；

④责任心强，有敬业精神，熟练使用办公软件，保密意识强；

⑤优良的个人职业操守和道德，具有一定的协调能力、人际沟通能力和表达能力。

待遇：一经聘用待遇从优。

招商经理：

1名，男，大专以上学历，

职位要求：

①经济学、投资管理、产业经济、房地产经济或工商管理等专业；

②有数年成功项目招商经验者，并熟悉招商文件及相应方案的拟定；

③熟悉西南地区商业地产市场，具备较强的市场拓展能力，具有丰富的营销网络资源及招商渠道；

④较强的商务谈判能力、组织协调能力，保密意识强；

⑤优良的个人职业操守和道德，具备一定的工程技术知识，可熟练使用办公软件。

待遇：一经聘用待遇从优。

策划主管（商业管理公司）：

1名，性别不限，55岁以下，28岁以上，营销策划或设计专业，大专以上学历，

职位描述：

①专科及以上学历，市场营销或设计相关专业；

②二年以上房地产策划经验，能独立撰写方案及专业客户文件；

③有商业策划者优先熟悉房地产行业情况，熟悉市场营销工作流程；

④文字功底深厚，思维清晰，逻辑性强，具有良好的创新意识；

⑤有创新思维，具备一定的设计功底，会使用相关设计软件；

⑥性格开朗，优秀的公关、沟通和协调能力；

⑦优良的个人职业操守和道德，责任心强，有团队精神。

职位要求：

。

待遇：待遇优厚。

行政部经理：

1名，性别不限，学历不限，

职位要求：

①熟悉房地产企业工作流程；

② 有三年以上房地产行政工作相关经验；

③ 能根据公司要求独立开展部门工作；

④ 性格稳重、有亲和力、有较强的沟通协调能力；

⑤ 具备较高的职业素养；

⑥ 。

待遇：优厚。

运营总监：

1名，性别不限，55岁以下，30岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①为总经理提供公司组织建设及管理优化的建议，协助总经理建立公司管理制度及权责体系；

②在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供一些建议；

③协助总经理制定公司重大经营决策、资产重组方案和投融资计划；

④推进公司的业务运营，实现公司的运营目标及战略规划；

⑤制定和落实与日常营运相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；

⑥协调内部各部门之间的关系，确保各部门之间的有效沟通和合作；

⑦根据总经理授权，签署公司重大合同或监管项目建设；

⑧督促各部门完成总经理下达的各项任务，处理总经理交办的其它事务。

职位要求：

。

待遇：25000。

营销策划部经理：

1名，性别不限，55岁以下，30岁以上，市场营销及相关专业，大专以上学历，

职位要求：

①熟悉房地产行业情况，熟悉市场营销工作流程；

②具有较强的策划能力，独立操作5个项目以上；

③文字功底深厚，思维清晰，逻辑性强，具有良好的创新意识；

④有团队建设、领导能力、优秀的公关、沟通和协调能力；

⑤优良的个人职业操守和道德，责任心强，有团队精神。

待遇：一经聘用待遇从优。

销售助理：

1名，女，35岁以下，25岁以上，专业不限专业，大专以上学历，

职位描述：

①具备房地产销售经验，良好的沟通能力和亲和力；

②协调能力强，熟悉产权处、银行等单位的办事流程并与之保持良好的合作关系；

③ 思维敏捷；

④有敬业精神，具有良好的沟通能力及团结协作能力 。

职位要求：

① 具有良好的职业操守，有高度的责任心；

② 具有房地产经纪人协理从业资格证书的优先。

待遇：一经聘用待遇从优。。

开发部经理：

1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，国土资源或投资分析、城市规划等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

① 熟悉工程图纸和相关专业技术；

② 熟悉项目前期分析调研，项目测算；

③ 熟悉土地招牌挂流程，参与两个以上土地招牌挂全过程；

④ 有独立操作一个以上开发报建业务经验。

职位要求：

① 与政府部门有良好的关系；

② 5年以上相关工作经验。

待遇：一经聘用待遇从优。。

装修预算工程师：

1名，性别不限，45岁以下，28岁以上，建筑相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①拟定装修综合单价，编制装修合同，装修工程的全过程成本控制；

② 负责精装修工程及特殊装饰工程造价审核工作。

职位要求：

3年以上预结算工作经验，能够独立完成精装修工程合同单价拟定，并办理相关结算工作。

待遇：一经聘用待遇从优。

前斯部主管：

2名，男，55岁以下，30岁以上，土建、规划设计等相关专业，本科以上学历，

职位描述：

①负责协助完成项目定位及产品定位，以及各个阶段的设计管理工作，对工程设计的质量负责；

②组织牵头负责工程项目前期规划、征用开发和管理工作；

③负责工程前期、工程施工中报规报建工作及工程相关验收过程中与有关政府部门的关系工作。

职位要求：

① 有相关岗位3年以上工作经验；

② 根据公司要求能独立开展工作；

③ 有较好的职业素养、敬业、沟通协调能力强；

④ 工作地点：贵阳。

待遇：650元以上，根据能力确定薪资，从优。

报建员：

1名，性别不限，城市规划、工民建，房地产等相关专业，大专以上学历，

职位要求：

①具有项目管理、招投标管理、工程预算、公共关系管理等相关专业知识；

②熟悉国家有关房地产开发与投资的条文、法律及政策文件；

③熟悉房地产项目报建工作流程，具有房地产企业1-2年的报建工作经验；

④形象气质佳，有从业资格证者优先；

⑤性格开朗，优秀的公关、沟通和协调能力；

⑥优良的个人职业操守和道德，责任心强，有团队精神。

待遇：一经聘用待遇从优。

财务人员：

1名，女，50岁以下，30岁以上，财会专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①5年以上相关工作经验，熟悉房地产企业财务运作；

② 会计电算化及办公软件，执行力强、沟通能力强；

③ 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

④ 熟悉国家财务、税收制度及相关政策，与银行及行政主管部门关系良好；

⑤ 熟悉银行贷款办理业务优先；

⑥ 贵阳市户口。

职位要求：

。

待遇：月收入3500元以上。

土建预算员：

2名，性别不限，50岁以下，28岁以上，工民建、造价专业，学历不限，

职位描述：

①持有预算员、造价员或注册造价师证书；

② 具备工程预决算和工程管理的专业知识；

③ 5年土建预决算及工程管理经验，有甲方经历者优先；

④ 熟练使用预算软件及办公软件；

⑤ 责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场；

⑥ 优良的个人职业操守和道德，有一定的协调能力、人际沟通能力和表达能力。

职位要求：

欢迎优秀应届毕业生加入。

待遇：一经聘用待遇从优。

工程部经理：

1名，男，55岁以下，30岁以上，工程管理相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①有房地产企业工程部经理5年以上工作经验；

② 根据公司要求能独立开展部门工作；

③ 有较好的职业素养、敬业、沟通协调能力强；

④ 工作地点：贵阳。

职位要求：。

待遇：优厚。

人力资源主管：

1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，人力资源管理及相关专业，大专以上学历，

职位要求：

①熟悉人力资源工作流程，三年以上大型企业工作经验；

②有较强的沟通能力、思维清晰、性格开朗；

③优良的个人职业操守和道德，责任心强，有团队精神。

待遇：一经聘用待遇从优。

给排水工程师：

性别不限，给排水专业，大专以上学历，

职位要求：

①1-2人，8年及以上施工现场工作经验，有高层建筑工作经验优先；

②具有相应的房地产专业知识、工程管理知识，熟悉给排水施工流程，以及房地产相关的设备管理规范，了解给排水设计的地区、行业规范，有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力；

③熟练使用AUTOCAD等绘图及办公软件；

④责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场；

⑤优良的个人职业操守和道德，具有一定的协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；

⑥具有给排水工程师职称证书者优先。

待遇：一经聘用待遇从优。

电气工程师：

性别不限，电气类专业，大专以上学历，

职位要求：

①1-2人，8年及以上施工现场工作经验，有高层建筑工作经验优先；

②熟悉国家和地方相关行业政策、规范、规程、技术措施等；

③熟悉电气设施材料的性质，负责施工现场强、弱电方面的技术工作，相关强、弱电方面配套手续的办理及现场各方协调管理；

④熟练使用AUTOCAD等绘图及办公软件；

⑤责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场；

⑥优良的个人职业操守和道德，具有一定的协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

待遇：一经聘用待遇从优。

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