2013年宜宾昊昇农业投资发展有限公司招聘信息

2013-01-08来源：四川川南人力资源市场网

公司简介：

四川昊昇三农实业有限公司，作为中国连锁化大农机市场投资、建设、运营的领军企业，致力于整合中国大农机市场资源，成为大农机产业综合体投资运营专家。公司专注于农业机械、载重汽车、工程机械、通用机电市场的投资建设、资产管理、市场运营及物业管理。目前，公司项目战略布局已迅速扩张至全国各省、市、自治区，在各区域全面打造产业聚集、功能齐全、特色鲜明的现代大农机装备综合展贸产业新城。

宜宾昊昇农业投资发展有限公司作为昊昇三农的全资子公司，其发展项目“宜宾（西南）机械装备贸易城”位于宜宾临港经济开发区核心位置，总占地450亩，总投资达17亿元，是以开发建设农业机械装备为核心，各类工程机械装备及通用零部件为主体，配套酒店、办公、企业总部等多业态的辐射西南地区的现代专业商贸中心。

公司薪酬福利待遇

【年总收入】基本工资＋在岗工资+绩效奖金+各项补贴

【工作时间】周一至周五周六日双休上午9：00-12:00，下午2:30-6:30

【工作地点】四川省宜宾市

【基本福利】五险一金、法定节假日及福利费、年度体检、年休假等

招商部

招商专员（5名，待遇：基本工资+绩效工资+提成）：

岗位说明：

1．详细掌握公司产品品质、建筑单体、环境设计、土地性质及价格说明等信息，及时反馈客户信息。

2．对项目及公司基本情况、规划设计思路等能做详细介绍。

3．负责跟踪客户，并随时了解客户每个阶段的意向程度，找到客户的抗拒点。

4．负责客户的维护工作，在节假日及客户有纪念价值的节日，对客户进行问候。

5．负责定、退、换房处理。

6．负责收取公司所需的招商及客户资料，反馈客户信息。

7．按合同约定的时间，催促并监督回款。

8．负责做好客户招商前、招商中、招商后期的服务维护工作。

招聘条件：

22-27岁，本科及以上学历，两年以上房地产销售工作经验；有商业项目或写字楼招商、销售工作经验优先；具有良好的沟通能力、亲和力、应变能力、服务意识；具有较强的的团队协作意识、项目谈判能力；形象气质佳、谈吐得体。（投递简历时，请附生活照一张）

技术部

建筑设计师（1名，年薪：12-30万/年）：

岗位说明：

1．参与项目可研，对市场调研报告和可研报告提出设计管理方面的建议。

2．编制、审核项目建筑设计计划，并跟踪完成情况。

3．参与编制公司建筑设计类招标文件、设计任务书、合同的标准格式范本。对接建筑设计单位的协作、联络、绩效评估与费用管理等工作。

4．审核各阶段的设计任务书，组织二次深化设计管理，进行特目建筑设计专业的设计管理、协调工作。

5．跟踪、协调设计方案的实施与指导。组织分析项目现场设计技术经验，督办编制现场实际案例。

6．审核项目的产品配置，参与拟订和调整建造标准工作。根据设计评审的结论，对项目超出目标成本设计方案的调整修正。

7．跟踪、协调地勘、审图等专业的工作推进情况及报告完成情况。

8．配合前期在报建过程中与政府报批主管部门进行设计沟通，组织完成图纸修改、施工阶段现场配合工作。

应聘要求：

28-35岁，大专以上学历，建筑相关专业毕业；中级以上职称；三年以上相关工作经验；精通建筑设计相关知识，具有较强的方案策划能力，有大型建筑设计院工作经验优先；具有较强的沟通、协调能力及解决冲突能力；良好的语言表达能力与谈判能力，宜宾本地优先；具有较强的的团队协作意识、项目谈判能力；形象气质佳、谈吐得体。

工程部

一、土建工程师(1名，年薪12-30万/年)：

岗位说明：

1.组织贯彻实施上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。

2.贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。

3.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。

4.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

5.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。

6.负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。

7.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

招聘要求：28-35岁，大专以上学历，建筑类相关专业毕业；建筑企业、监理单位或房地产公司五年以上相关工作经验，至少两年施工现场管理经验；熟悉建筑施工技术、施工方法、施工要求、质量标准及应用数据等；较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力；对事物变化有较强的分析能力和计划能力；项目经理/监理工程师资质证书和中级以上职称者优先。

二、安装工程师(1名，年薪：12-30万/年)：

岗位说明：

1.协助工程部经理做好工程开工的准备工作。

2.参与安装工程资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议负责对投标单位进行安装方面的现场答疑。

3.参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。

4.审查并监督检查《水暖施工组织设计/方案》和《施工监理规划》的实施。

5.负责审查安装工程相关各单位提出的安装工程变更要求。

6.根据相关规范标准对安装工程施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见。

7.根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。

8.参与工程协会与监理例会，提出和了解工程项目安装施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。

招聘要求:1名，28-35岁，大专以上学历，给排水、电气类相关专业毕业；安装公司、监理单位或房地产公司三年以上相关工作经验，至少曾负责过两个项目的施工现场管理；熟悉水电安装工程施工技术、施工方法、施工要求、质量标准及应用数据等；较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力。

预算部

一、土建造价师(2名，年薪：12-30万/年）

岗位说明：

1．负责项目建安成本投资概算，并提交决策层审批，按审批结果进行调整。

2．对技术部提供的初步施工设计图进行经济分析，根据初设图向技术部提供工程设计经济控制指标。

3．配合工程部、拓展部进行拆迁、三通一平等设施的成本控制工作。

4．参加施工图纸预审、会审、答疑，并进行施工图预算，编制预算书，包含工程量清单。

5．根据施工图预算书编制招标标底，向合格供方单位发放招标文件。

6．对投标单位的经济指标进行评比，确定中标单位。

7．与中标单位协商合同的经济条款并进行合同评审。

8．根据施工进度，对施工量进行核准。

9．完成项目竣工阶段的结算工作。

10．进行工程维修费用记录及质保金的支付工作。

11．完成领导交办的其他工作。

招聘要求：1名，28-35岁，男女不限，专科以上学历，工民建相关专业毕业。三年以上建筑工程预算工作经验，置信培训学校新职员培训。熟练使用工程造价软件，会使用绘图软件、阅读工程图纸，熟练应用MS windows操作系统及MS office办公软件，耐心、细致、忠诚、敬业。具有工程造价师相关证书。

二、安装造价师(1名，年薪：12-25万/年）

岗位说明：

1．负责项目建安成本投资概算，并提交决策层审批，按审批结果进行调整。

2．对技术部提供的初步施工设计图进行经济分析，根据初设图向技术部提供工程设计经济控制指标。

3．配合工程部、拓展部进行拆迁、三通一平等设施的成本控制工作。

4．参加施工图纸预审、会审、答疑，并进行施工图预算，编制预算书，包含工程量清单。

5．根据施工图预算书编制招标标底，向合格供方单位发放招标文件。

6．对投标单位的经济指标进行评比，确定中标单位。

7．与中标单位协商合同的经济条款并进行合同评审。

8．根据施工进度，对施工量进行核准。

9．完成项目竣工阶段的结算工作。

10．进行工程维修费用记录及质保金的支付工作。

11．完成领导交办的其他工作。

招聘要求：1名，28-35岁，男女不限，专科以上学历，工民建相关专业毕业。三年以上建筑工程预算工作经验，置信培训学校新职员培训，熟练使用工程造价软件，会使用绘图软件、阅读工程图纸，熟练应用MS windows操作系统及MS office办公软件，耐心、细致、忠诚、敬业。具有工程造价师相关证书。

三、园林造价师(1名，年薪：12-25万/年）

岗位说明：

1．根据项目投资概算，进行园林投资分析。

2．根据初设图编制概算，向园林设计部提供工程正式施工图设计经济的控制指标。

3．配合园林设计部储备苗木资源。

4．负责同筹建部进行园林招标工作，评价经济标。

5．会同工程部为分包项目和材料采购提供预算数量及控制价。

6．根据施工进度计划，合理编制月、季、年度工程款支付计划，并按合同约定支付工程款。

7．根据竣工资料及园林施工合同办理园林工程结算。

8．进行园林维修费用记录及质保金的支付工作。

9．完成领导交办的其他工作

招聘要求：

年龄在28-35岁为佳，大专以上学历，园林及工民建相关专业毕业；需三年以上园林工程预结算工作经验；熟练使用工程造价软件；会使用绘图软件、阅读工程图纸；熟练使用windows、MS office及Excel等办公软件；熟悉各种乔木、花卉及草坪的种植及养护知识；具有工程造价师相关证书；耐心、细致、忠诚、敬业。

策划部

文案策划专员（1名，8-20万/年）

岗位说明：

1．负责各类文案撰写，公司各类文案的整合、撰写、修改与完善；

2．负责房产市场分析撰写、项目宣传资料撰写（楼书、DM、户型卡等等）；

3．参与项目营销策划工作，与团队协作完成项目提案；

4．协助公司管理层制定商业计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

5．跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6．在公司经营计划、营销策略等方面向管理层提供相关解决方案；

7．配合完成上级集团公司交办的各项工作；

8．完成其他临时交办的任务

招聘要求

新闻学、传播学、中文、经济管理、市场营销类相关专业，大学本科以上学历；熟悉房地产行业，三年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；能独立完成项目、广告等推广文案的撰写；熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底；具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力；具备良好的职业素养及团队合作精神。

审计部

审计经理（1名，年薪8-16万）

岗位说明：

1.编制审计项目实施计划、进行现场审计、编写审计报告、向监察审计办公室区域审计总监或主任汇报工作。

2.按年度审计计划的安排，负责项目的主审工作。

3.进行审计前的准备，收集有关资料编写审计方案，确定审计重点和审计程序，安排助审人员的分工。

4.组织进行现场审计，收集审计依据、检查审计进度。

5.对工作底稿进行整理、复核、分析，编写审计小结。

6.定期写出分析性审计意见书。

招聘条件：

28-40岁，大专以上学历，审计或会计专业，审计师或会计师职称；具备五年以上相关工作经验；有较强的团队协作能力和沟通能力；具备较好的心理素质；对事物变化有较强的预判能力和适应能力。

应聘方式：请有意者将自己的简历以“姓名+部门+应聘岗位”的格式打包，并以附件的形式发送至公司招聘邮箱。邮件以“姓名+部门+应聘岗位”命名，请勿将简历内容直接显示于邮件正文。简历应如实反映应聘者实际情况，具体所需证件参见招聘需求中相关岗位要求，投递邮件中信息不准确、材料不齐备的将不予考虑。