201年金华金东区竞争性选拔乡镇（街道）团（工）委书记公告

2012-12-17来源：金华金东网

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经区委研究，决定开展竞争性选拔乡镇（街道）团（工）委书记工作，现将有关事项通知如下：

一、职位和范围

乡镇（街道）团（工）委书记职位5个（其中2个面向大学生村官）。除面向大学生村官选拔的2个职位以外，其余3个面向全区机关部门和乡镇（街道）公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员进行竞争性选拔。

二、报考资格条件

１.报考人员应符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定的基本条件，近两年年度考核均为称职（合格）以上等次，身体健康。

２.各职位的报考条件具体详见《金东区竞争性选拔乡镇（街道）团（工）委书记职位一览表》（见附表）。工作年限计算截止到2012年11月30日。

３.有下列情况之一者不能报考：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。

三、基本程序

１.宣传发动。下发竞争性选拔乡镇（街道）团（工）委书记工作通知，在有关新闻媒体上发布公告。

2.组织报名。采取现场报名的方式。

3.资格审核。由区竞争性选拔干部工作领导小组办公室对报名者的基本条件和资格条件进行审核。经资格审核合格的报名人数与选拔职位数比例不足5∶1的，将按比例核减或取消选拔计划。

4.笔试和面试。笔试采取闭卷方式，主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，注重对应试者实际工作经验和实际领导能力的测试。根据笔试成绩，按3：1的比例从高分到低分确定面试人选。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。

5.组织考察。根据笔试占30%、面试成绩占40%的比例，计算出每位应试者的考试综合成绩，按照2∶1的比例从高分到低分确定考察人选。按照目标职位组成考察组，对考察对象进行量化考察。考察工作采取考察预告、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、与考察对象面谈等方式进行，重点考察考察人选的思想政治品德、工作事业心、组织协调能力、工作作风、工作实绩、群众基础、廉洁自律等情况。考察组对考察对象的个人基本条件、实绩评价、干部群众评价等进行量化计分，量化考察分占30%计入总成绩。考察组根据考察对象的量化考察分和德才表现进行综合分析，向区委组织部部务会议汇报量化考察情况。大学生村官需要按照公务员体检标准进行体检。存在党风廉政等“一票否决”问题的，不予任用。

6.讨论决定。根据考试综合成绩和量化考察情况，区委组织部召开部务会议讨论决定任用人选。对任用人员实行一年的试用期，期满后进行考核。不合格的免去试任职务，回原单位工作。

7.公布结果。通过新闻媒体等途径向社会公布选拔结果。

四、报名要求

1.报名时间：12月20日至21日，每天上午9∶00－11∶00，下午1∶30－5∶00。

2.报名地点：中共金华市金东区委组织部（区行政大楼1005室）。

3.报名要求。报名者按规定填写《金东区竞争性选拔干部报名登记表》（表格到金华金东http://www.jindong.gov.cn下载），并提供本人身份证、学历学位证书、荣誉证书、任职文件、年度考核结果等原件和复印件，以及符合目标职位要求的其他相关证明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3张。

报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。

本次竞争性选拔干部工作由区纪检监察机关进行全程监督，同时，欢迎社会各界参与监督。中共金东区委组织部干部监督科电话：82176790。金东区竞争性选拔干部工作咨询电话：82181332、82176799。

本公告未尽事宜，由金东区竞争性选拔干部工作领导小组办公室负责解释。

金东区竞争性选拔干部工作

领导小组办公室

2012年12月17日