员工发展助理岗位职责：
1. 协助组织实施招聘、培训工作，优化招聘、培训流程；
2. 协助建立健全人才发展机制；
3. 协助完成人才库盘点工作，搭建人才梯队；
4. 协助构建人才测评体系，负责人才测评实施工作；
5. 协助完成企业文化建设相关工作；
6. 完成上级安排的其他工作；
薪酬绩效助理岗位职责：
1. 协助建立各单位薪酬绩效体系；
2. 协助跟踪下属单位人工成本使用情况，完成定期分析报告；
3. 协助构建人力资源分析体系，对各单位人力资源管理状况进行分析，提出优化建议；
4. 参与市场薪资调研，协助完成年度薪酬分析报告；
5. 负责E-HR系统的日常维护，配合完成系统需求的挖掘、开发和推广运用；
6. 按照公司规定完成日常薪酬绩效管理工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业
2. 掌握扎实的人力资源管理理论知识；
3. 具有较强的主动性、责任感、服务意识及热情的工作态度；
4. 具有良好的沟通能力，较强数据敏感度；
5. 毕业前，能连续实习一个月以上；
6. 能熟练操作word, excel, PPT 等office办公软件
7. 男性，有人力资源相关实习经验者优先；
实习期间工作表现良好方可入职为正式员工，享受央企员工福利待遇；
我们将为新员工提供国际化人才培养平台和广阔的职业发展路径。
如有兴趣：请将简历发到zhaopin@transgd.com.cn邮箱；
邮件主题：学校+专业+姓名+应聘岗位；
公司简介：
中国外运广东有限公司是国务院国有资产管理委员会直接管理的大型中央企业中国外运长航集团在广东省的全资子公司，我公司作为广东省第三方物流的龙头企业，立足珠江三角洲经济圈，服务辐射整个华南地区。公司目前在粤港澳地区拥有40多家分支机构，业务范围涵盖国际货运、船务代理、仓储码头、驳船运输、快运服务、第三方物流等，可为国内外客户提供经济、便捷的一体化物流解决方案，为物流与供应链内的合作伙伴提供高效、可靠的公共平台作业支持。详细信息请您登陆我公司官方网站进行查看：http://gd.sinotrans.com
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