2012年成都银行招聘启事
2012-12-05来源:成都银行网

作为四川省首家城市商业银行,自成立以来,成都银行始终坚持“立足地方经济,立足中小企业,立足广大居民”的市场定位,依法稳健经营,严格规范管理,已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。因业务发展需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟。

一、工作地点:四川南充

二、基本条件:

品行端正,诚实守信,遵纪守法,身体健康,无不良从业记录;具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。

1.负责人岗位

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,具有5年(含)以上银行工作经验;

2.一般员工

大专及以上学历,柜面业务操作岗位要求年龄25周岁(含)以下,其他岗位要求年龄30周岁(含)以下,条件特别优秀者可以适当放宽。

其他岗位要求具有2年(含)以上银行工作经验,其中临柜岗条件特别优秀者可以适当放宽工作年限。

三、招聘岗位、任职条件及人数

(一)风险管理部3名

1.负责人(1名)

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历,熟悉银行风险管理政策、制度和流程;具备较强的风险识别、判断、审查和管理能力;具有良好的组织和协调能力;有商业银行相应岗位任职经历者优先。

2.专职审批岗(1名)

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历,熟悉各类公司和个人授信业务的运作流程和风险控制要点,运用各种风险控制方法独立审查授信业务,并有针对性的完善授信方案;1年以上信用审批经验,具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。

3.风险综合岗(1名)

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历,负责对授信业务进行审查并撰写报告,完成各类授信信息管理和调查分析工作,指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理,进行风险客户预警及风险提示。

(二)综合办公室2名

1.负责人(1名)

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历,熟悉商业银行的组织管理体制及激励约束机制;有较强的组织管理、沟通协调和文字综合能力,较丰富的行政、人力资源、安全保卫、监察管理经验。

2.信息技术岗(1名)

计算机应用、网络或电子专业大专及以上学历;熟悉银行网络系统管理和设备运行维护;熟悉银行设备管理、系统维护和安全管理;

(三)会计结算部9名

1.会计综合岗(1名)

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历,熟悉相关的金融会计知识;有公司业务柜面工作经验,熟悉人行账户管理各项基本规定;有会计上岗资格证书,业务技能水平较好。

2.临柜岗(8名)

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历,熟悉银行柜面各项业务操作流程及柜面业务相关规章制度;熟悉商业银行会计、支付结算等制度以及银行柜面各项业务操作流程;有较强的沟通表达能力、服务意识和亲和力。普通话等级达到全国二级乙等以上水平。

(四)营业部1名

1.负责人

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历,熟悉银行会计、现金业务管理;具有较强的组织管理和协调能力。有商业银行相应岗位任职经历者优先。

(五)个人金融部8名

1.负责人(1名)

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历,熟悉银行个人金融业务;具有丰富的个人金融业务营销管理经验、较强的组织管理能力和业务开拓能力。有商业银行相应岗位任职经历者优先。

2.零售客户经理(6名)

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历,熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规;具有一定的客户资源,熟悉营销组织与策划,具备较强的市场拓展能力。

3.大堂经理(1名)

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历,熟悉银行业务及产品,具备较强的沟通协调能力及营销能力;能维护网点秩序,具备处理突发事件能力;具有一定客户分析及挖掘能力。

(六)公司业务部7名

1.负责人(1名)

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历,熟悉银行公司业务;具有丰富的公司金融业务营销管理经验、较强的组织管理能力和业务开拓能力。有商业银行相应岗位任职经历者优先。

2.公司客户经理(6名)

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历,熟悉银行公司金融业务;具有银行公司金融营销或信贷业务工作经历;具备较丰富的客户资源及较强的市场开拓能力。

四、应聘程序

1.登录成都银行网站www.bocd.com.cn,进入“人才招聘—社会招聘”专栏下载《成都银行应聘人员报名表》,填写完整并发送至bocd_hr@163.com。(电子邮件主题请注明“应聘南充XX岗位-姓名-学历-银行工作年限”)

2.个人简历、身份证、学历证及相关证书复印件等纸质材料,请寄至:成都市西御街16号成都银行人力资源部,信封上请注明“应聘南充XX岗位”,邮编:610015

3.应聘资料审查通过者,我行将通过电话方式通知笔试、面试。未被录用人员材料恕不退还。

报名截止日期:2012年12月06日

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