根据徐州市人社局《2012年江苏省基层公益性岗位招聘高校毕业生面试考务工作指导意见》：
2012年江苏省基层公益岗位招聘面试成绩计算方法：采取加权计算办法确定最终成绩，由应试人员的面试得分乘以加权值得出面试成绩。具体计算办法为：①面试得分总平均分/场均分=加权值；②个人面试得分×加权值=面试成绩。
| 第一考场 | 第二考场 | 第三考场 | 第四考场 | 总分 | 总人数 | 总平均分 | |
| 总分 | 2519 | 2673.5 | 2626 | 2692.8 | 10511.3 | 147人 | 71.51 |
| 面试人数 | 34人 | 37人 | 37人 | 39人 | |||
| 场平均分 | 74.09 | 72.26 | 70.97 | 69.05 | |||
| 加权值 | 0.97 | 0.99 | 1.01 | 1.04 |
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