2025年云南省下关第一中学初中部临聘教辅人员招聘公告

2025-08-11来源：大理就业公众号

云南省下关第一中学初中部2025年临聘教辅人员招聘公告

根据学校发展和工作需要，经上级相关部门批准，云南省下关第一中学初中部面向社会公开招聘临聘教辅人员6名，现将有关事项公告如下：

招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

招聘岗位及人数

初中数学教辅人员2人，初中英语教辅人员3人，初中生物教辅人员1人。

招聘条件

（一）报考者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，热爱党和人民的教育事业，品行端正；

3.年龄要求为18周岁至35周岁。其中硕士研究生可放宽至40周岁，博士研究生可放宽至45周岁。年龄计算截至2025年9月1日；

4.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

5.具有普通招生计划大学本科及以上学历，报考学科相关专业毕业，持有报考学科初级中学及以上教师资格证，岗位要求见《云南省下关第一中学初中部2025年临聘教辅人员招聘岗位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者不能参加应聘

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.普通高校在读学生（含2026年应届毕业生），现役军人；

4.2022年以来，在公务员录用、事业单位招聘中被取消录用或招聘资格的人员以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息或考试作弊而被禁考的人员；

5.在编在职的公务员和事业单位工作人员；

6.参加2025年事业单位各类型招聘已签订就业（聘用）协议或考察合格拟聘用公示期满的人员；

7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

招聘方式和程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2025年8月20日17:00止。

2.报名材料：将《云南省下关第一中学初中部2025年临聘教辅人员招聘报名登记表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描成PDF格式和近期免冠正面半寸彩色证件电子照片（白底，JPG格式）打包压缩后以电子邮件方式发送至指定邮箱。

3.报名邮箱：xgyzczbxyzp@163.com，压缩包统一命名为"学科+姓名+毕业院校"。

4.未按要求上传材料的均视为报名无效。

（二）资格审查

报考人员需到现场进行资格审查，资格审查合格者，方可参与后续招聘环节。资格审查时间及地点：2025年8月22日8:00-18:00（提供报名材料的原件及复印件），下关一中初中部崇德楼5楼行政办公室。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消报考、聘用资格。

（三）考核方式

根据报考人数采取直接面试考核或笔试加面试考核两种方式进行。直接面试考核或笔试加面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

方式一：直接面试考核。招聘人数与报考人数比小于或等于1:3的岗位，考核采用试讲加答辩方式进行。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，低于70分者不得进入后续的招聘环节，在面试成绩最低合格分数线以上人员中，按面试成绩从高到低顺序与每个岗位招聘人数等额确定体检人员。

方式二：笔试加面试考核。招聘人数与报考人数比超过1:3的岗位，采取笔试加面试考核两个程序进行。笔试成绩按百分制计算，笔试最低合格分数线为60分，低于笔试最低合格分数线者不得进入后续招聘环节，笔试结束，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。面试考核采用试讲加答辩方式进行。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，低于面试最低合格分数线者不得进入后续的招聘环节。综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%，成绩折算后四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者胜出。

1. 笔试时间及地点：2025年8月23日9:00-11:00，下关一中初中部

2. 面试时间及地点：2025年8月24日，下关一中初中部

（四）体检

体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展。进入体检人员，由专人带队到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘环节。

考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对生理期或妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待生理期或妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

学校或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，学校在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织复检工作。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（五）考察

体检合格人员作为考察对象。考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展，主要对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等。同时，核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（六）公示

拟聘用人员将进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：

1.面试考核、体检、考察前提出放弃的；

2.报考人员体检不合格或者考察不合格的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

4.拟聘人选主动放弃聘用的。

（八）聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

（九）岗位待遇

本次招聘的工作人员，聘用后按临聘人员管理，由学校和聘用人员签署劳动合同，并按规定购买社会保险，待遇按照省、州事业单位临聘人员相关规定执行。