昆明安保（集团）有限责任公司2025年劳务派遣人员招聘公告
根据工作需要，昆明安保（集团）有限责任公司（以下简称“安保集团”）现面向社会公开招聘11名劳务派遣人员。受聘人员将以劳务派遣方式派至云南金马龙腾实业有限公司（以下简称“金马龙腾公司”）工作，相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、岗位设置
本次招聘的劳务派遣人员岗位为：服装加工岗、辅助管理岗和医疗卫生岗。
三、招聘人数
本次公开招聘共计11人，各具体岗位的招聘人数及任职条件详见附件1《昆明安保（集团）有限责任公司2025年劳务派遣人员岗位表》。
四、招聘对象
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，责任心强，无犯罪记录及违法经历；
2．年龄在18至35周岁之间（1990年8月1日及以后出生）；
3．具有国民教育大专及以上文化程度；无专业或资格要求的，退伍军人可放宽至高中、中专及同等学历；
4．自愿从事辅助管理工作，责任心强，具备忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
5．身体健康，无色盲、口吃、纹身及传染性疾病，体态端庄；
6．拥有正常履行职责的身体条件和工作能力，符合岗位需求；
7．满足拟报考岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1．本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4．被开除中国共产党党籍或被开除中国共产主义青年团团籍的；
5．曾被行政拘留、收容教养、收容教育、专门矫治教育，或有吸毒史的；
6．曾因违法行为被吊销执业资格，或因违反工作纪律被开除、辞退、解除劳动合同，或被开除公职、开除军籍的；
7．被依法列为失信联合惩戒对象的；
8．直系血亲、家庭成员和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
9．现役军人及未正式毕业的全日制在校生；
10．患有严重身体或精神疾病，不宜从事辅助管理工作的；
11．其他不适合从事辅助管理工作的情形。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网络报名方式，报考人员须在规定报名时间内完成报名，报名时间截止后不再接收任何报名信息。
报名前请仔细阅读本《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。
1．报名时间。
2025年8月1日至2025年8月7日15时
注：非工作时间收到的报名信息，将在工作时间内进行核实处理。
2．网络报名程序及步骤：
（1）扫描下方网络报名二维码；
（2）准确填写报名资料，确认信息无误后提交报名表；
（3）向微信公众号“工作前沿”发送“报名查询”，显示“审核通过”的，需在报名时间内按提示缴纳考务费，完成报名。（审核通过但未在规定时间内缴纳考务费的，视为报名无效）
扫描此二维码进行网络报名
3．报名须知
报考人员需上传本人身份证、户口册、毕业证（学历证）、专业或职业资格证明、近期生活照及中国人民银行出具的个人征信报告。具备优先招聘条件的，需额外上传相关证明材料。
若提供虚假材料，一经查实，将取消其考试及聘用资格。
4．缴费
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人需缴纳考务费50元。
有以下情形之一的，考务费不予退还：
（1）因本人原因错报、误报岗位的；
（2）因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的；
（3）不符合报考条件仍进行报名的；
（4）未按要求提交资料，未完成报名流程的；
（5）提交虚假资料或证明的。
（二）报名资格审查
1．需提供符合招聘岗位要求的学历证明、专业证明；
2．核实出生日期是否符合报考年龄要求；
3．需提供中国人民银行出具的个人征信报告。
（三）体能测试
1．体能测试的具体时间、地点将通过微信公众号“工作前沿”另行通知。
2．体能测试内容由纵跳摸高、10米×4往返跑、田径三个科目组成。
3．纵跳摸高、10米×4往返跑科目实行一票否决制，达到规定项目标准即为合格，未达标准则为不合格；不合格人员不得参与后续环节的考核，具体测试标准如下：
4．田径科目（800米/1000米跑步）采取得分制，得分换算标准参照《劳务派遣人员体测-田径科目评分标准》（详见附件2）执行，该科目成绩占综合成绩的25%权重；田径科目弃权者不得参与后续环节考核。
（四）笔试
1．笔试的具体时间、地点将通过微信公众号“工作前沿”另行通知。
2．笔试采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的25%权重。笔试内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。笔试弃权者不得参与后续环节考核。
（五）面试
1．面试的具体时间、地点将通过微信公众号“工作前沿”另行通知。
2．面试采取问答形式进行，总分100分，占综合成绩的50%权重。面试设置合格分数线为70分，面试成绩未达到合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
（六）综合成绩计算
1．综合成绩总分100分，计算公式为：
综合成绩=田径得分×25%+笔试成绩×25%+面试得分×50%+综合成绩加分
2．有以下情况之一的，不予录用：
（1）笔试缺考、未按规定作答或违反考场规定的；
（2）纵跳摸高、10米×4往返跑缺考或不合格的；
（3）800米/1000米跑步缺考、弃权或未完成的；
（4）面试成绩低于70分的；
（5）综合成绩低于45分的。
3．综合成绩加分：
（1）烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女，加8分；
（2）警官院校全日制毕业生和具有医护人员资格的，加6分；
（3）参加乡村振兴人员、退伍军人、见义勇为人员，加4分；
（4）从事社会公益事业经历者及具备法律执业资格、教师资格、心理咨询师资格的，加2分。
同时具备以上多项加分条件的，按最高加分项计分，不重复累加。
（七）体检和考察政审
体能测试、笔试和面试结束后，根据综合成绩从高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察政审环节的人员。
体检由安保集团统一组织实施，标准详见附件3，费用由报考人员自行承担。
考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审主要内容包括：考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等。
家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母（监护人、直接抚养人）、成年未婚兄弟姐妹。
（八）递补
体检、考察政审阶段及岗前培训阶段，若出现考生放弃或不合格的情况，将按照综合成绩从高到低顺序依次递补。
（九）资格复审
1．健康体检结果是否符合招聘岗位录用标准；
2．政治审查结果是否符合招聘岗位录用标准；
3．是否有较为严重的个人不良征信记录。
（十）公示
拟聘用人员将在微信公众号“工作前沿”进行网络公示，公示期为3天。
（十一）聘用
公示期满无异议的，由昆明安保（集团）有限责任公司按照平等、自愿、协商一致的原则，依法与拟聘用人员签订劳动合同。试用期为2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料，方可办理聘用手续。否则将按规定取消其聘用资格，由此造成的后果由报考人员自行承担。
六、工作地点和薪酬待遇
本次招聘的劳务派遣人员，工作地点为开远市或蒙自市草坝镇，录用人员须服从金马龙腾公司的工作分配，不服从分配的，将取消录用资格。
服装加工岗、辅助管理岗工资标准为5000元/月（含工资及“五险”单位和个人缴纳部分）；医疗卫生岗工资标准为5500元/月（含工资及“五险”单位和个人缴纳部分）。
工资外奖金按年度发放。年度内经考核后，按劳务派遣人员应发工资数10%的比例设置奖金，年终根据劳务派遣人员的工作表现、在职月数（扣除试用期）等情况核算发放。
七、备选人才库
参加并完成全部科目考核，但因岗位名额有限未能本次录用的人员，将按照招聘岗位1:3的比例进入备选人才库，人才库有效期为1年。在备选人才库有效期内，若因在职人员离职导致岗位空缺且金马龙腾公司需要补充人员时，安保集团将按照成绩从高到低顺序依次进行补录。
八、注意事项
（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
（五）每人限报一个岗位。
（六）此次招聘流程严格按照本招聘公告执行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素，招聘流程可能会有所调整。如有调整，由安保集团负责通知与解释。
九、其他
后续考试通知、成绩公示、录用公示等信息将在微信公众号“工作前沿”公开发布，报考人员务必密切关注。
报名咨询地址：昆明市官渡区宝海路121号（宝海新苑D幢）201室
报名咨询电话：0871-64611088
附件：附件1昆明安保集团有限责任公司2025年劳务派遣人员岗位表.xls
昆明安保（集团）有限责任公司
2025年7月31日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/i9jiHNNTItJ7XREZ4b6uOQ