2025年云南福牌实业有限公司员工招聘公告

2025-07-01来源：云南招聘网

云南福牌实业有限公司

2025年员工招聘公告

云南福牌实业有限公司(以下简称“福牌实业”或“公司”)成立于2000年2月，主营业务为物流运输、仓储运营、酒店管理。根据福牌实业发展需要，现面向社会公开招聘高校毕业生，有关事项公告如下。

一、招聘计划和对象

（一）招聘计划

福牌实业2025年计划招聘员工2人，具体招聘岗位、专业、学历等要求详见《福牌实业2025年员工招聘计划表》（附件1），岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应的专业。

（二）招聘对象

2025年全国普通高等院校应届毕业生（须取得相应学历、学位证书，含两年择业期内未落实工作单位的毕业生）；2023年6月1日至本年度招聘入职前取得国（境）外学位、完成教育部学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应到具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合招聘岗位所要求的学历、专业、工作能力和身体条件等要求；

6.符合福牌实业招聘回避有关规定。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

三、招聘主要程序

（一）网络报名

1.报名时间：自2025年7月1日9:00至2025年7月8日17:00止，逾期不再受理。请应聘人员使用微信（或企业微信）扫描下方二维码进行网络报名，不接受现场报名。请应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿等进行报名。

2.应聘人员报名时，应根据公告要求规范填写个人报考基本信息、上传各项证明材料。各项证明材料合并后作为一个PDF文件发送至lhlwhr@126.com（注：此处邮箱号均为字母L的小写，不是数字1），文件命名为“报考岗位+姓名”。

证明材料主要包含以下几大类：

（1）本人有效居民身份证扫描件（正反面同页）；

（2）毕业证、学位证扫描件，国（境）外学历须持有教育部留学服务中心提供的《国（境）外学历学位认证书》；

（3）相关资格证书扫描件;

（4）《云南福牌实业有限公司2025年员工招聘诚信应聘承诺书》（附件2）扫描件；

（5）《云南福牌实业有限公司2025年应聘人员近亲属从业情况填报表》（附件3）扫描件;

（6）《云南福牌实业有限公司2025年应聘人员报名表》（附件4）扫描件。

应聘人员所填写的全部信息和提交的材料是资格审查的重要依据，应当真实、准确、完整。未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。

（二）资格审查及筛选

1.资格审查时间：2025年7月9日-7月11日

2.招聘单位根据岗位资格条件和实际工作需要，对应聘人员简历信息进行资格审查，通过资格审查者进入笔试环节。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3：1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。

（三）招聘考试

1.笔试（满分100分）

笔试主要测查应聘人员的知识水平、综合能力素质和履职能力等，采取闭卷考试的方式进行，考试科目为综合知识，考试范围参照国家公务员和事业单位公开招聘考试大纲确定。实际参加笔试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

2.面试（满分100分）

根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数），按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上按招聘人数1:4的比例确定进入面试人数。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。实际参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

笔、面试具体安排将另行通知，具体信息请考生及时关注云南招聘网。

3.总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。

（四）考察和体检

根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，按考生总成绩从高到低排名择优确定进入考察和体检人员。若进入考察环节最后一名的总成绩相同,则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。

1.考察

考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。

2.体检

考察期间，同步组织应聘人员进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检医疗机构安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，招聘单位可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。

在规定时间内，因放弃考察或体检、考察或体检不合格而产生的岗位空缺，可根据应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补进入考察和体检环节。

（五）公示与录用

1.公示

根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并通过云南招聘网及公司公示栏进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用或其他情况无法实际录用的，将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。

2.录用

（1）签订就业协议

拟录用人员须在规定时间内签订就业协议，逾期不能签订者，可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向福牌实业赔付违约金人民币6000元/人。

（2）资格复审及录用

资格复审主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审由招聘单位具体负责，资格复审时，应聘人员应根据要求提交全部应聘材料原件，原则上在拟录用人员报到前完成，资格复审不合格或未按规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格的，方可办理录用手续。如逾期未办理报到手续，视为自动放弃录用资格。

四、报考注意事项

（一）应聘人员应在云南招聘网平台查看招聘公告，除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息仅通过网站发布，因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。入围招聘各环节的应聘人员将通过短信或电话进行通知，未入围招聘环节的应聘人员，不再单独通知。请应聘人员随时关注，谢绝来访。

（二）应聘人员是否参加笔试、面试、体检和考察等均需要按照云南招聘网站内相关通知要求进行确认，请通过相应招聘环节的人员务必在规定时间内确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。

（三）应聘人员在招聘全过程请务必保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录用等工作造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

（四）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员报考信息不实、条件不符合等情形的，取消应聘（录用）资格；已签订劳动合同的，按规定解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。

（五）招聘不指定考试教材或辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班，请应聘人员理性看待，谨防上当受骗。

（六）招聘过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

（七）本招聘公告最终解释权归云南福牌实业有限公司所有。

五、咨询电话

云南福牌实业有限公司，单位所在地：云南省曲靖市。

报考业务咨询联系人：魏老师，电话：0874-3105056；

招聘监督工作联系人：赵老师，电话：0874-3105571。